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文档简介

酒店厨师临时工聘任合同样本合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(雇员):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方酒店厨师临时工的相关事项达成如下协议:一、工作内容1.乙方同意在甲方酒店担任厨师临时工,负责__________(具体工作内容)。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间为:__________(具体工作时间)。2.本合同期限为:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为:__________元/小时(或具体报酬)。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算,每月__________日准时支付。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期间因工负伤、患病的,依法享受工伤医疗待遇。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的,应提前__________日通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规的,甲方有权解除或终止本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方学历证书复印件5.乙方相关技能证书复印件6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全卫生评估报告8.保密协议9.工作服及防护用品清单10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动,或迟到、早退、旷工。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务有关的保密信息。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或工作纪律。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.甲方违法解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.临时工:在用人单位无固定岗位,按需聘用的短期劳动者。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障措施。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。6.工伤保险:依法对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工给予的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供相关证件:要求乙方在规定时间内提供,否则暂停劳动合同的执行。2.乙方工作能力不足:提供培训机会,若培训后仍无法满足工作需求,考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密:立即与乙方沟通,若乙方不配合,依法采取措施追究责任。4.甲方未按时支付工资:催促甲方支付,若甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉。5.工作场所安全隐患:及时报告给甲方,要求甲方采取措施消除隐患,保障乙方安全。五、所有应用场景:1.酒店业在特殊活动或高峰期需要额外厨师支持。2.餐饮企业因员工请

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