2024版出租车司机离职补偿合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版出租车司机离职补偿合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（出租汽车公司）1.2乙方（离职出租车司机）1.3合同解除第二条离职补偿条件2.1.1提前向甲方提出离职申请，并得到甲方批准；2.1.2按照甲方规定，完成工作交接；2.1.3遵守本合同约定的其他离职补偿条件。第三条离职补偿金额3.1乙方根据在本公司的工作年限，每满一年获得相当于一个月工资的经济补偿；3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资给予补偿；3.3乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满一年增加一个月工资给予补偿；3.4乙方的工资计算标准为本合同签订之日的工资水平。第四条离职补偿金支付时间4.1甲方应在乙方离职后的一个月内，一次性支付给乙方离职补偿金；4.2乙方同意在收到离职补偿金后，不再就离职相关事项向甲方提出任何要求。第五条保密协议5.1乙方在离职后，应继续遵守甲方规定的保密协议；5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；5.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条竞业限制6.1乙方在离职后的一年内，不得在同类行业从事与出租车驾驶相关的工作；6.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1.1双方协商一致解除；7.1.2乙方符合本合同约定的离职补偿条件，甲方同意解除；7.1.3法律规定或者合同约定的其他解除或终止情况。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；9.2本合同的签订地为合同双方的共同住所地。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行；10.3合同生效后，乙方不得单方面解除合同。第十一条其他约定11.1双方在签订本合同时，如有其他约定，应以书面形式附加在本合同后；11.2本合同附件与具有同等法律效力。第十二条甲方义务12.1按照本合同约定，按时足额支付离职补偿金；12.2保障乙方的合法权益，提供必要的工作交接协助；12.3遵守国家法律法规，保障乙方的社会保险和福利待遇。第十三条乙方义务13.1按照甲方规定，完成工作交接；13.2遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密；13.3履行竞业限制义务，不得在同类行业从事与出租车驾驶相关的工作。第十四条双方联系方式14.1甲方联系地址：____________________14.2乙方联系地址：____________________14.3双方联系方式如有变动，应即时通知对方。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（出租汽车公司）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的出租汽车经营企业，营业执照号码为__________________，注册地址为__________________。1.2乙方（离职出租车司机）是指在甲方从事出租车驾驶工作的员工，身份证号码为__________________，居住地址为__________________。1.3合同解除是指甲乙双方在合同期限内，经协商一致或者依法解除合同关系的行为。第二条离职补偿条件2.1.1乙方应提前至少一个月向甲方提出离职申请，并得到甲方批准；2.1.2乙方应按照甲方规定，完成工作交接，包括但不限于车辆钥匙、行车证、行驶证等相关工作物品和文件的移交；2.1.3乙方应遵守本合同约定的其他离职补偿条件。第三条离职补偿金额3.1乙方根据在本公司的工作年限，每满一年获得相当于一个月工资的经济补偿；3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资给予补偿；3.3乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满一年增加一个月工资给予补偿；3.4乙方的工资计算标准为本合同签订之日的工资水平，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。第四条离职补偿金支付时间4.1甲方应在乙方离职后的一个月内，一次性支付给乙方离职补偿金；4.2乙方同意在收到离职补偿金后，不再就离职相关事项向甲方提出任何要求。第五条保密协议5.1乙方在离职后，应继续遵守甲方规定的保密协议；5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；5.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条竞业限制6.1乙方在离职后的一年内，不得在同类行业从事与出租车驾驶相关的工作；6.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1.1双方协商一致解除；7.1.2乙方符合本合同约定的离职补偿条件，甲方同意解除；7.1.3法律规定或者合同约定的其他解除或终止情况。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，甲方应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；9.2本合同的签订地为合同双方的共同住所地。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行；10.3合同生效后，乙方不得单方面解除合同。第十一条其他约定11.1双方在签订本合同时，如有其他约定，应以书面形式附加在本合同后；11.2本合同附件与具有同等法律效力。第十二条甲方义务12.1按照本合同约定，按时足额支付离职补偿金；12.2保障乙方的合法权益，提供必要的工作交接协助；12.3遵守国家法律法规，保障乙方的社会保险和福利待遇。第十三条乙方义务13.1按照甲方规定，完成工作交接；13.2遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密；13.3履行竞业限制义务，不得在同类行业从事与出租车驾驶相关的工作。第十四条双方联系方式14.1甲方联系地址：____________________14.2乙方联系地址：____________________14.3双方联系方式如有变动，应即时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方是指本合同外，与甲方或乙方有合同关系或者业务往来的个人或单位。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常进行，需要第三方协助解决的情况。1.3第三方在本合同中的责任是指第三方对甲乙双方的合同履行产生的影响，包括但不限于延误、变更、解除合同等。第二条第三方介入的处理2.1当甲乙双方在履行本合同过程中，出现第三方介入导致合同无法正常进行的情况，甲乙双方应立即协商解决；2.2若第三方的原因导致合同延误，甲乙双方应根据实际情况协商确定延期履行的时间；2.3若第三方的原因导致合同变更，甲乙双方应根据实际情况协商确定变更内容；2.4若第三方的原因导致合同解除，甲乙双方应根据实际情况协商确定解除后的责任承担。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的合同履行产生的影响，第三方应承担相应的责任；3.2甲乙双方的损失由第三方造成的，第三方应根据损失的大小进行赔偿；3.3甲乙双方因第三方原因导致的合同履行受阻，造成的费用增加由第三方承担；3.4第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，若没有约定，双方可协商确定。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系或业务往来，不影响本合同的履行；4.2第三方对甲乙双方的合同履行产生的影响，由第三方承担责任，甲乙双方不承担；4.3甲乙双方在履行本合同过程中，应尽量避免第三方介入，确保合同的正常进行。第五条第三方介入的解决方式5.1甲乙双方应积极与第三方沟通，寻求解决方案，确保合同的正常履行；5.2若第三方不同意解决方案，甲乙双方可寻求法律途径解决，包括但不限于仲裁或诉讼；5.3在解决第三方介入的问题过程中，甲乙双方应保持合作，共同维护双方的合法权益。第六条第三方介入的记录和通知6.1甲乙双方在合同履行过程中，发现第三方介入的情况，应立即记录并通知对方；6.2甲乙双方应将第三方介入的情况及时报告给第三方，并寻求解决方案；6.3甲乙双方应将第三方介入的解决结果记录在合同履行报告中，以备后续查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：工作交接清单附件五：离职补偿金计算公式附件六：第三方介入情况记录表附件七：合同履行报告附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险和福利待遇等。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在离职后应遵守的保密协议，包括不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，以及违反保密协议的责任。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在离职后应遵守的竞业限制协议，包括不得在同类行业从事与出租车驾驶相关的工作，以及违反竞业限制协议的责任。附件四：工作交接清单详细要求和说明：本附件为甲乙双方在工作交接时应遵循的清单，明确了需要交接的工作物品和文件，以及交接的时间和方式。附件五：离职补偿金计算公式详细要求和说明：本附件明确了离职补偿金的计算公式，包括根据工作年限和工资水平计算经济补偿的规则。附件六：第三方介入情况记录表详细要求和说明：本附件用于记录甲乙双方在履行合同过程中第三方介入的情况，包括第三方的原因、影响范围、解决措施等。附件七：合同履行报告详细要求和说明：本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中的情况，包括合同的履行进度、第三方介入的情况、解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定按时足额支付离职补偿金；2.甲方未按照本合同约定提供必要的工作交接协助；3.甲方未遵守国家法律法规，导致乙方的社会保险和福利待遇受损；4.乙方未按照本合同约定完成工作交接；5.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息；6.乙方未遵守竞业限制协议，从事与出租车驾驶相关的工作；7.第三方未按照约定承担责任，导致甲乙双方合同履行受阻。违约责任认定：1.甲方未按时足额支付离职