人事代理授权协议书样本

合同编号：__________人事代理授权协议书甲方（授权方）：__________乙方（受权方）：__________鉴于甲方愿意将其人事代理业务委托给乙方办理，乙方愿意接受甲方的委托，并为甲方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、人事代理范围（1）员工社会保险及公积金的缴纳；（2）员工人事档案的管理；（3）员工工资、福利的发放；（4）员工劳动合同的签订与解除；（5）员工招聘与培训；（6）其他与人事代理相关的事务。1.2甲方应向乙方提供与代理业务相关的真实、完整、准确的信息和资料。二、人事代理费用2.1乙方按照甲方提供的员工人数和代理业务内容，向甲方收取人事代理服务费。服务费的标准为每名员工每月人民币____元整。2.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费。三、人事代理期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2协议期满后，如甲方继续委托乙方办理人事代理业务，双方可签订新的协议，并重新约定相关事项。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、员工个人信息等，应在协议终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、方式履行人事代理业务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（授权方）：__________乙方（受权方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确人事代理范围：甲方应与乙方详细约定人事代理的具体业务范围，避免因代理范围不明确导致的履行困难或争议。2.费用及支付方式：双方应明确约定人事代理费用的计算方式、支付时间和方式，确保双方权益。3.保密义务：双方应严格履行保密义务，对涉及商业秘密和员工个人信息的信息进行保密，违反保密义务的一方应承担违约责任。4.违约责任：双方应明确约定违约责任，包括违约金和赔偿损失的具体计算方式和标准。5.争议解决：双方应在协议中约定争议解决的方式，如友好协商、调解或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理的部分或全部事务，委托给专业的人事代理机构办理的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应按照合同约定向对方支付的金钱。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律手段来解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.甲方为创业公司，员工人数较少，但人事代理需求较为复杂，需要乙方提供全面的人事代理服务。2.乙方为专业人事代理公司，拥有丰富的人事代理经验和资源，能够为甲方提供高效、专业的人事代理服务。3.甲方为大型企业，员工人数众多，需要乙方提供大规模的人事代理服务，包括员工社保缴纳、公积金管理、工资福利发放等。4.甲方为外资企业，需要乙方提供符合中国法律法规的人事代理服务，并协助甲方处理与政府部门的相关事务。5.甲方为互联网公司，员工流动性较大，需要乙方提供灵活的人事代理服务，包括员工招聘、培训、离职等。针对每个特殊场合的补充条款：1.创业公司人事代理需求复杂：甲方应向乙方提供详细的员工信息和相关业务需求，乙方应根据甲方需求提供全面、个性化的人事代理服务。2.专业人事代理公司服务：乙方应具备丰富的人事代理经验和资源，能够为甲方提供高效、专业的人事代理服务，并随时解答甲方的疑问。3.大型企业大规模人事代理服务：乙方应具备处理大规模人事代理业务的能力，确保服务的准确性和及时性，同时提供完善的报表和数据统计功能。4.外资企业人事代理服务：乙方应熟悉中国法律法规，能够为甲方提供符合要求的人事代理服务，并协助甲方与政府部门沟通、协调。5.互联网公司员工流动性大：乙方应提供灵活的人事代理服务，包括快速响应甲方的招聘需求、提供培训资源、协助处理员工离职等事务。附件列表：1