上海解聘合同范本

上海解聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：上海XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：上海市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：上海市XX区XX路XX号XX大厦XX楼（邮编：200000）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：上海YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：上海市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：上海市XX区XX路XX号XX大厦XX楼（邮编：200000）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事科技领域的技术研发、销售、服务的高新技术企业，乙方是一家专业提供人力资源服务的企业。甲方因业务发展需要，拟对部分岗位人员进行调整，并委托乙方提供解聘相关服务。双方经过友好协商，就甲方委托乙方进行解聘相关服务事宜达成以下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务结构调整，需要对部分岗位人员进行解聘，为使解聘过程合法、合规，甲方决定委托乙方提供解聘相关服务。

2.乙方具备丰富的人力资源服务经验，具备为甲方提供解聘相关服务的资质和能力。

3.双方同意按照国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同履行合同约定的权利和义务。

二、双方合作内容

1.乙方根据甲方的委托，为甲方提供解聘相关服务，包括但不限于：协商解除劳动合同、办理离职手续、协助甲方与员工沟通等。

2.甲方应积极配合乙方开展解聘相关工作，提供必要的资料和信息，确保解聘过程的顺利进行。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至双方合作事项全部完成之日止。

四、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等事项，详见本合同后续条款。

本合同范本旨在明确双方在解聘过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。双方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，全面履行本合同约定的各项义务。在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方为其提供解聘相关服务的具体事项，确保解聘过程的合法、合规和顺利进行。涉及的具体内容包括但不限于以下方面：

1.协商解除劳动合同；

2.办理离职员工的各项手续；

3.提供相关法律咨询和指导；

4.协助甲方与员工沟通，处理劳动关系纠纷；

5.为甲方提供解聘过程中的其他必要服务。

第二条定义

1.解聘服务：指甲方委托乙方为其提供的协商解除劳动合同、办理离职手续、协助沟通等相关服务。

2.合同员工：指甲方与其存在劳动关系的员工，包括全职、兼职及实习员工。

3.法律法规：指甲方和乙方签订本合同时所适用的中华人民共和国的法律、法规、规章及政策。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照合同约定向乙方支付解聘服务费用。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定提供解聘相关服务，并对其服务质量进行监督和评价。

3.甲方应向乙方提供解聘员工的必要信息、资料和证明文件，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。

4.甲方应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，不得要求乙方采取非法手段进行解聘。

5.甲方应配合乙方开展解聘相关工作，为乙方提供必要的工作条件和支持。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权根据甲方委托提供解聘相关服务，并收取合同约定的服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供解聘所需的员工信息、资料和证明文件，以确保服务的顺利进行。

3.乙方应按照甲方的要求，合法、合规地提供解聘服务，确保解聘过程的顺利进行。

4.乙方应为甲方提供专业的法律咨询和指导，协助甲方处理解聘过程中的问题。

5.乙方应严格遵守国家法律法规，保护员工的合法权益，不得泄露甲方和员工的隐私信息。

6.乙方应定期向甲方报告解聘工作的进展情况，及时解决甲方提出的问题和建议。

双方应按照合同约定，全面履行各自的权力和义务，共同推进解聘工作的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供解聘服务的费用为人民币XX元整（大写：XX元整）。

2.甲方采用一次性支付方式，即在合同签署后5个工作日内，将解聘服务费用支付给乙方。

3.甲方支付解聘服务费用后，乙方应向甲方出具正规发票。

4.如乙方未按约定完成解聘服务，甲方有权拒绝支付或要求退还部分或全部服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的解聘服务，具体时间安排由双方协商确定。

3.如有特殊原因导致解聘服务延期，双方应协商确定新的履行期限。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付解聘服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方提供虚假信息、资料或证明文件，导致解聘服务无法正常进行的，甲方应承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同约定，给乙方或第三方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成解聘服务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付相应违约金。

2.乙方在提供解聘服务过程中，因过失导致甲方或员工权益受损的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方泄露甲方和员工隐私信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方和员工因此遭受的损失。

4.乙方违反国家法律法规，进行非法解聘操作的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙方在履行本合同过程中遇到的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大政策调整、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并及时通知对方变更合同履行方式。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在提供相应证明后，可免除或部分免除违约责任。

5.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同履行。如受影响的一方未采取措施导致损失扩大，该方不得免除相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

6.争议解决的费用，除双方另有约定外，由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以收到方签字或盖章确认日期为送达日期。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意进行变更，应签订书面补充协议，并作为本合同的组成部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.合同履行期限届满；

c.一方发生重大违约，致使合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

1.