2024年度高校事业编制教师选聘合同

2024年度高校事业编制教师选聘合同本合同目录一览1.选聘条件1.1招聘对象1.2招聘条件1.3招聘流程2.岗位及职责2.1岗位职责2.2岗位要求2.3岗位待遇3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续约条件4.工作内容与要求4.1教学工作4.2科研工作4.3社会服务5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4福利待遇6.培训与晋升6.1岗前培训6.2在职培训6.3晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.违约责任10.1乙方违约10.2甲方违约10.3违约赔偿11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.合同的成立、生效与终止12.1合同成立12.2合同生效12.3合同终止13.其他约定13.1知识产权13.2信息安全13.3劳动关系14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决14.3管辖法院第一部分：合同如下：第一条选聘条件1.1招聘对象1.2招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具有岗位所需的专业或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件；（5）符合岗位所需的其他条件。1.3招聘流程招聘流程包括发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。第二条岗位及职责2.1岗位职责乙方需承担教学、科研、社会服务等工作职责。2.2岗位要求（1）承担相应课程的教学任务；（2）开展科学研究，提高学术水平；（3）参与社会服务，助力学校事业发展。2.3岗位待遇乙方享受国家及甲方规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。3.2合同终止日期本合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。3.3续约条件（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；（2）完成甲方规定的岗位职责；第四条工作内容与要求4.1教学工作乙方需按照甲方教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。4.2科研工作乙方应积极开展科学研究，争取高水平科研项目，提高学术影响力。4.3社会服务乙方应参与学校组织的各类社会服务活动，助力学校声誉的提升。第五条薪酬福利5.1基本工资乙方基本工资按照甲方规定执行。5.2绩效奖金乙方根据工作业绩和贡献，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险乙方享受国家规定的基本社会保险待遇。5.4福利待遇乙方享受国家及甲方规定的其他福利待遇，如医疗、住房、子女教育等。第六条培训与晋升6.1岗前培训乙方在正式上岗前，应参加甲方组织的岗前培训。6.2在职培训乙方在职期间，甲方提供必要的在职培训机会。6.3晋升机制乙方根据个人能力和业绩，可通过竞聘等方式晋升更高层次的岗位。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除或终止合同之日起一年内。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。9.2终止条件合同期满或者甲乙双方协商一致，可以终止合同。9.3经济补偿合同解除或终止的，甲方按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。10.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1乙方违约乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.2甲方违约甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据乙方因违约所造成的实际损失确定，双方另有约定的，从其约定。第十二条合同变更12.1变更条件合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。12.2变更程序合同变更应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.3变更生效合同变更生效后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利义务。第十三条合同的成立、生效与终止13.1合同成立本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起成立。13.2合同生效本合同自成立之日起生效。13.3合同终止本合同期满或者甲乙双方协商一致，合同即行终止。第十四条其他约定14.1知识产权乙方在合同期内所创作的职务成果，归甲方所有。14.2信息安全乙方应妥善保管甲方的保密信息，防止信息泄露。14.3劳动关系乙方与甲方建立劳动关系，应遵守国家劳动法律法规和甲方规章制度。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同的，应独立承担其行为所产生的法律责任，甲乙双方不承担第三方行为所引起的任何损失和责任。15.3第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的资料和信息，并协助甲乙双方履行合同义务。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方费用第三方介入所需费用，由甲乙双方按照约定承担。16.3第三方工作程序第三方应按照甲乙双方的要求，制定详细的工作程序，并报告工作进展和结果。16.4第三方工作期限第三方应按照甲乙双方的要求，在约定的期限内完成工作。第十七条第三方责任限额17.1责任限制第三方对甲乙双方造成的损失，承担有限责任。第三方介入行为的故意或重大过失，导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。17.2责任限额甲乙双方与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。17.3责任免除第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他无法预见、无法避免、无法克服的客观原因导致损失的，第三方不承担责任。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方第三方介入本合同的，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方与第三方之间的协商、约定，不得侵犯对方合法权益。18.2第三方与学生及家长第三方在履行合同过程中，应尊重学生及家长的合法权益，保护学生及家长的个人信息安全。18.3第三方与学校及其他教育机构第三方在履行合同过程中，应遵守学校及其他教育机构的相关规定，配合学校及其他教育机构的工作。第十九条第三方介入的合同变更19.1变更条件本合同履行过程中，甲乙双方如需第三方介入，应协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更程序第三方介入的合同变更，应按照本合同的约定，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。19.3变更生效第三方介入的合同变更生效后，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同内容履行各自的权利义务。第二十条第三方介入的争议解决20.1协商解决甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。20.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。20.3法律途径调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的其他约定21.1知识产权第三方在履行合同过程中所创作的职务成果，归甲乙双方所有。21.2信息安全第三方应妥善保管甲乙双方的保密信息，防止信息泄露。21.3合作关系第三方与甲乙双方建立合作关系，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。本合同的第三方介入条款，适用于甲乙双方与第三方之间的所有行为和关系。未经甲乙双方书面同意，第三方不得将合同权利义务转让给其他个人或组织。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方单位简介详细介绍甲方单位的历史、规模、组织架构、业务范围等信息。附件2：乙方个人简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。附件3：岗位说明书详细描述乙方岗位的职责、工作内容、任职要求等。附件4：薪酬福利制度详细列出甲方的薪酬福利制度，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。附件5：培训计划详细制定乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件6：科研经费管理办法详细规定乙方在使用科研经费时的管理办法和规章制度。附件7：保密协议范本详细列出保密协议的内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等。附件8：合同变更范本详细制定合同变更的程序和条件，以及变更后的合同内容。附件9：第三方介入协议详细列出第三方介入的条件、义务、责任限额、工作程序等。附件10：争议解决方式详细列出争议解决的途径，包括协商、调解、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责、完成工作内容的。2.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的。3.乙方违反合同约定，擅自将合同权利义务转让给他人的。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬福利的。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的。6.甲方