二零二四年度人力资源顾问返聘合同

二零二四年度人力资源顾问返聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2顾问在合同期限内的职责履行。第三条：顾问职责3.1顾问的主要职责：3.1.1提供人力资源管理的咨询服务；3.1.2协助甲方制定和实施人力资源战略规划；3.1.3为甲方提供人力资源政策法规的解读和培训；3.1.4协助甲方进行员工招聘和选拔；3.1.5协助甲方进行员工培训和发展计划；3.1.6协助甲方进行绩效管理体系的建立和优化；3.1.7提供甲方人力资源管理相关的数据分析和报告。第四条：顾问的工作时间和地点4.1顾问的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。4.2顾问的工作地点：甲方指定的工作地点。第五条：顾问的报酬5.1甲方每月支付给乙方的顾问费为人民币元整。5.2乙方向甲方提供发票，甲方按照约定时间支付款项。第六条：保密条款6.1顾问对在合同期限内获取的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。6.2保密期限：自顾问获取信息之日起算，至合同终止或到期之日起五年。第七条：违约责任7.1甲方未按照约定时间支付顾问费的，应支付迟延履行违约金。7.2乙方未按照约定履行顾问职责的，应承担相应的违约责任。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更：8.1.1甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。8.1.2变更后的合同经双方签字盖章后生效。8.2合同的解除：8.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同。8.2.2解除合同应当提前三十日通知对方。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止和续约10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。10.3如甲乙双方同意终止合同，应提前三个月通知对方。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：甲方指定的联系人乙方指定的联系人：联系电话：电子邮箱：第十三条：乙方指定的联系人甲方指定的联系人：联系电话：电子邮箱：第十四条：合同的签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：顾问（签字）：签订日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义（甲方全称）（乙方全称）（顾问姓名）第二条：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2顾问在合同期限内的职责履行。第三条：顾问职责3.1顾问的主要职责：3.1.1提供人力资源管理的咨询服务；3.1.2协助甲方制定和实施人力资源战略规划；3.1.3为甲方提供人力资源政策法规的解读和培训；3.1.4协助甲方进行员工招聘和选拔；3.1.5协助甲方进行员工培训和发展计划；3.1.6协助甲方进行绩效管理体系的建立和优化；3.1.7提供甲方人力资源管理相关的数据分析和报告。第四条：顾问的工作时间和地点4.1顾问的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。4.2顾问的工作地点：甲方指定的工作地点。第五条：顾问的报酬5.1甲方每月支付给乙方的顾问费为人民币元整。5.2乙方向甲方提供发票，甲方按照约定时间支付款项。第六条：保密条款6.1顾问对在合同期限内获取的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。6.2保密期限：自顾问获取信息之日起算，至合同终止或到期之日起五年。第七条：违约责任7.1甲方未按照约定时间支付顾问费的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的千分之五。7.2乙方未按照约定履行顾问职责的，应承担相应的违约责任，违约责任的具体赔偿方式由双方另行协商确定。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更：8.1.1甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。8.1.2变更后的合同经双方签字盖章后生效。8.2合同的解除：8.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同。8.2.2解除合同应当提前三十日通知对方。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止和续约10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。10.3如甲乙双方同意终止合同，应提前三个月通知对方。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：甲方指定的联系人乙方指定的联系人：联系电话：电子邮箱：第十三条：乙方指定的联系人甲方指定的联系人：联系电话：电子邮箱：第十四条：合同的签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：顾问（签字）：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指除甲方、乙方和顾问之外，因合同履行需要而参与合同相关事项的各方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、以及其他合同约定参与方。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确介入条件和程序。2.2第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方相关信息，包括但不限于第三方名称、性质、介入事项等。2.3乙方对第三方介入事项有知情权和意见表达权。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方根据本合同约定，享有合同约定的权利，包括但不限于获取合同相关信息、参与合同履行等。3.2第三方应履行合同约定的义务，并承担因未履行义务而产生的责任。3.3第三方介入事项完成后，应及时退出合同履行，不得干涉甲乙双方正常业务。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对因履行合同而产生的损失承担有限责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方根据具体情况在合同中约定，并明确于第三方。4.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方有权向乙方追偿。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，各方应分别承担各自的法律责任。5.2甲方、乙方与第三方之间的合同履行，不得影响甲乙双方原有合同的履行。5.3第三方对甲方、乙方不承担连带责任。第六条：第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。6.2变更或解除第三方合同的，甲乙双方应提前三十日通知第三方。6.3第三方因故不能履行合同义务的，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取相应措施。第七条：第三方违约处理7.1第三方未履行合同义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2乙方承担违约责任后，有权向第三方追偿。7.3第三方违约导致甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿损失。第八条：争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、终止和续约9.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同到期后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约一年。9.3如甲乙双方同意终止合同，应提前三个月通知第三方。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同的签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源顾问服务内容详细清单附件二：保密协议附件三：第三方服务提供商名单及资质证明附件四：合同履行期间的支付时间表附件五：违约行为记录表附件六：争议解决申请表附件七：合同变更和解除申请表附件八：第三方介入申请表附件一：人力资源顾问服务内容详细清单详细说明了顾问在合同期限内应提供的各项服务内容，包括但不限于咨询、培训、招聘、绩效管理等。附件二：保密协议明确了双方在合同履行过程中对商业秘密、机密信息等的保密义务、保密期限和违约责任。附件三：第三方服务提供商名单及资质证明列出了可能介入合同履行的第三方服务提供商的名单及其资质证明，以证明其有能力履行合同义务。附件四：合同履行期间的支付时间表详细列出了甲方应向乙方支付的顾问费用的时间表，包括支付金额、支付日期等。附件五：违约行为记录表用于记录合同履行过程中出现的违约行为，包括违约方、违约行为、违约时间、违约后果等。附件六：争议解决申请表当双方在合同履行过程中发生争议时，可用于申请争议解决。附件七：合同变更和解除申请表当甲乙双方同意变更或解除合同时，可用于申请合同变更或解除。附件八：第三方介入申请表当需要第三方介入合同履行时，可用于申请第三方介入。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付顾问费用。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定。3.第三方未按约定履行合同义务。4.任何一方未履行合同中的保密义务。5.任何一方未按约定时间完成合同约定的工作。违约责任认定标准：1.对于甲方未按约定时间支付顾问费用的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.对于乙方未