健身公司财务人员招聘合同

健身公司财务人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、岗位职责（1）负责公司的财务核算、报表编制及分析；（2）负责公司的资金管理，确保资金安全、合规；（3）负责公司的税务申报及缴纳；（4）负责公司的成本控制及预算管理；（5）协助公司完成各项财务审计工作；（6）完成公司领导交办的其他相关工作。二、任职资格（4）具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神。三、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件触发之日终止。2.双方同意，在合同期限届满前3个月内，如双方无异议，本合同自动续约1年。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。3.乙方加班工资、奖金等另按公司规定执行。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并支付违约金____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方薪酬体系规定7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，违反保密协议。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前30天书面通知甲方。3.乙方未履行财务人员岗位职责，导致公司财务损失。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇，未依法为乙方缴纳社会保险、公积金等。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写甲方全称）。2.乙方：指__________（填写乙方姓名）。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息的协议。5.违约金：指乙方违反合同约定，应承担的违约责任金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇，未依法为乙方缴纳社会保险、公积金等。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资待遇和补缴社会保险、公积金等。五、所有应用场景：1.甲方作为健身公司，需要招聘一名财务人员。2.乙方作为符合条件的求职者，希望获得甲方提供的财务人员职位。3.