2024年度宁夏农业事业单位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度宁夏农业事业单位聘用合同本合同目录一览1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3试用期2.1工作职责2.2绩效考核3.1工资待遇3.2奖金福利3.3社会保险4.1培训学习4.2继续教育5.1保密协议5.2知识产权6.1劳动合同的解除和终止6.2经济补偿7.1争议解决7.2法律适用8.1合同效力8.2修改和补充9.1通知与送达9.2合同附件10.1双方签字盖章10.2合同生效日期11.1聘用单位信息11.2聘用人员信息12.1工作时间和休息休假12.2劳动保护13.1健康状况13.2体检14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1聘用岗位1.1.1聘用岗位名称：____________1.1.2岗位级别：____________1.1.3岗位职责：____________1.2聘用期限1.2.1合同起始日期：____年__月__日1.2.2合同终止日期：____年__月__日1.2.3聘用期限如需延长，双方协商一致，并提前____个工作日书面通知对方。1.3试用期1.3.1试用期时长为____个月，自合同生效之日起计算。1.3.2试用期内，聘用方有权解除合同，无需支付经济补偿。1.3.3试用期内，被聘用方未能达到聘用方规定的试用标准的，聘用方有权解除合同，无需支付经济补偿。2.1工作职责2.1.1被聘用方须按照聘用方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.1.2被聘用方应遵守聘用方的规章制度，服从管理。2.1.3被聘用方应积极参加聘用方组织的培训和学习。2.2绩效考核2.2.1聘用方对被聘用方的绩效考核，按照聘用方的绩效考核制度执行。2.2.2被聘用方对聘用方的绩效考核结果有异议的，可以在收到考核结果后的____个工作日内向聘用方提出书面申诉。3.1工资待遇3.1.1被聘用方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.1.2聘用方按月支付被聘用方的工资，每月____日前支付上一个月的工资。3.1.3被聘用方的工资不得低于宁夏回族自治区人民政府规定的最低工资标准。3.2奖金福利3.2.1被聘用方按照聘用方的规定，享有奖金福利。3.2.2奖金福利的具体标准和发放时间，按照聘用方的相关规定执行。3.3社会保险3.3.1聘用方为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2被聘用方应按时缴纳社会保险费用，逾期未缴纳的，由被聘用方承担相应责任。4.1培训学习4.1.1聘用方应提供被聘用方必要的培训和学习机会，以提高被聘用方的业务能力和综合素质。4.1.2被聘用方应积极参加聘用方的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。4.2继续教育4.2.1被聘用方应按照聘用方的要求，参加继续教育。4.2.2聘用方为被聘用方提供继续教育所需的时间和费用。5.1保密协议5.1.1被聘用方同意在合同期内和解除合同后继续保密聘用方的商业秘密和技术秘密。5.1.2被聘用方不得泄露、传播、使用聘用方的商业秘密和技术秘密。5.2知识产权5.2.1被聘用方同意在合同期内和解除合同后继续遵守聘用方的知识产权政策。5.2.2被聘用方不得侵犯聘用方的知识产权。6.1劳动合同的解除和终止6.1.1聘用方有权解除和终止本合同，具体规定按照聘用方的相关规定执行。6.1.2被聘用方有权解除和终止本合同，具体规定按照聘用方的相关规定执行。6.2经济补偿6.2.1双方解除或终止合同时，被聘用方有权获得经济补偿，具体标准和发放方式按照聘用方的相关规定执行。7.1争议解决7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.1合同效力8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.2修改和补充8.2.1双方同意，合同履行过程中如有未尽事宜，可以书面形式进行修改和补充。8.2.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。9.1通知与送达9.1.1双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。9.1.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方，送达地址为合同中双方确认的地址。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括：聘用岗位说明书、试用期考核标准、工资福利规定等。9.2.2附件与本合同具有同等法律效力。10.1双方签字盖章10.1.1本合同经双方代表签字并加盖公章后生效。10.1.2双方代表授权代表双方行使合同权利和履行合同义务。10.2合同生效日期10.2.1本合同自签字盖章之日起生效。10.2.2本合同的有效期至合同终止日期止。11.1聘用单位信息11.1.1单位名称：宁夏农业事业单位11.1.2单位地址：宁夏回族自治区____市____区____路____号11.1.3联系人：_______11.1.4联系电话：_______11.2聘用人员信息11.2.1姓名：_______11.2.2地址：宁夏回族自治区____市____区____路____号11.2.3联系电话：_______12.1工作时间和休息休假12.1.1被聘用方的工作时间为每周____天，每天____小时。12.1.2被聘用方的休息日按照国家和宁夏回族自治区的相关规定执行。12.1.3被聘用方享有国家法定节假日和年假。12.2劳动保护12.2.1聘用方应为被聘用方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。12.2.2被聘用方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品。13.1健康状况13.1.1被聘用方应保证在合同期间的健康状况，不得隐瞒病情。13.1.2被聘用方因病需要休息治疗的，按照国家和宁夏回族自治区的相关规定执行。13.2体检13.2.1聘用方有权要求被聘用方进行定期体检，费用由聘用方承担。13.2.2被聘用方应按照聘用方的要求，参加定期体检。14.1其他约定事项14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可以书面形式进行补充约定。14.1.2补充约定的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来的单位或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、服务提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1当甲乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供服务或协助时，双方应提前书面通知对方。15.2.2甲乙方与第三方之间的合作事项，应事先征得对方的同意。16.1第三方责任限制16.1.1甲乙方与第三方之间的合作事项，不应影响本合同的履行。16.1.2第三方介入的事项，若涉及本合同的权利义务，应以本合同为准。16.1.3第三方对甲乙方承担的责任，不应超过其与甲乙方之间合作协议的约定。17.1第三方权益保护17.1.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。17.1.2甲乙方与第三方之间的合作，不得违反法律法规和本合同的约定。18.1额外条款及说明18.1.1若甲乙方与第三方之间的合作事项，导致本合同的履行发生变更，双方应签订书面补充协议。18.1.2补充协议的内容，应明确第三方介入的具体情形、责任限制、权益保护等。19.1第三方责任限额19.1.1甲乙方与第三方之间的合作事项，若导致甲乙方损失，第三方应承担的责任限额，按照双方之间的合作协议确定。19.1.2双方未能就责任限额达成一致的，可以协商确定，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.1第三方义务20.1.1第三方应按照甲乙方之间的约定，履行相应的义务。20.1.2第三方未履行义务，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。21.1第三方权利21.1.1第三方有权根据甲乙方之间的约定，享受相应的权利。21.1.2第三方权利的行使，不得影响本合同的履行。22.1第三方退出22.1.1第三方同意退出甲乙方之间的合作事项，应提前书面通知甲乙方。22.1.2第三方退出的事项，甲乙方应重新协商，确保本合同的履行不受影响。23.1第三方与其他各方关系的划分23.1.1第三方与甲乙方、其他合作方之间的关系，应以各自签署的协议为准。23.1.2第三方与其他各方之间的纠纷，应由各方自行解决，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位说明书详细描述聘用岗位的名称、级别、岗位职责等。附件二：试用期考核标准明确试用期的考核指标、考核流程和考核结果的处理。附件三：工资福利规定详细规定被聘用方的月工资、奖金福利、社会保险等。附件四：培训学习计划规定被聘用方在合同期间应参加的培训和学习计划。附件五：保密协议明确被聘用方的保密义务以及保密协议的解除和终止条件。附件六：知识产权规定规定被聘用方在合同期间应遵守的知识产权政策。附件七：劳动合同解除和终止规定详细规定合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿的计算方式。附件八：争议解决方式明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。附件九：合同效力、修改和补充规定规定合同的生效条件、修改和补充的方式和程序。附件十：通知与送达规定明确双方之间的通知与送达方式、地址和联系方式。附件十一：双方签字盖章样式提供双方签字盖章的样本，以明确签字盖章的格式和要求。附件十二：合同附件说明对上述附件进行说明，包括附件的制定依据、目的、适用范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙任何一方未履行合同约定的义务，均视为违约行为。2.甲乙任何一方迟延履行合同义务，或者违反合同约定的服务质量、标准等，均视为违约行为。3.甲乙任何一方未经对方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方，或者违反合同约定的合作事项，均视为违约行为。违约责任认定：1.违约责任的认定，应根据合同