企业离职合同范例

企业离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于乙方在公司担任__________职位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因__________原因（具体原因详见附件一）提出离职申请。

2.公司经与乙方沟通协商，同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为__________年__________月__________日。

2.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、注销工作证等。

三、离职手续

1.乙方应在本合同签订之日起__________日内，向公司提交离职申请书。

2.乙方离职前应完成以下工作：

（1）将负责的工作事项向公司指定的接替人员或部门进行交接；

（2）归还公司财产，包括但不限于工作证、办公用品、公司文件等；

（3）办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等转移手续。

四、经济补偿

1.甲方同意按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿金额为__________元，具体计算方式详见附件二。

3.甲方应在本合同签订之日起__________日内，将经济补偿款支付给乙方。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露公司秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

一、离职原因说明

二、经济补偿计算明细

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）鉴于乙方在甲方公司担任__________职位，为保障甲方的合法权益，明确各方的权利义务，特订立如下协议：

一、协议主体

1.甲方：公司名称

2.乙方：员工姓名

3.丙方：第三方名称

二、离职原因

1.乙方因__________原因（具体原因详见附件一）提出离职申请。

2.甲方经与乙方及丙方沟通协商，同意乙方离职。

三、离职时间

1.乙方离职时间为__________年__________月__________日。

2.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、注销工作证等。

四、离职手续

1.乙方应在本合同签订之日起__________日内，向公司提交离职申请书。

2.乙方离职前应完成以下工作：

（1）将负责的工作事项向公司指定的接替人员或部门进行交接；

（2）归还公司财产，包括但不限于工作证、办公用品、公司文件等；

（3）办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等转移手续。

五、经济补偿

1.甲方同意按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿金额为__________元，具体计算方式详见附件二。

3.甲方应在本合同签订之日起__________日内，将经济补偿款支付给乙方。

4.丙方作为第三方，在本协议中承担以下责任：

（1）监督乙方按照合同约定办理离职手续；

（2）协助甲方监督乙方的保密义务履行情况；

（3）在本协议履行过程中，如乙方违约，丙方有义务协助甲方追究乙方的法律责任。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露公司秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.丙方在本协议中承担以下责任：

（1）监督乙方履行保密义务；

（2）如发现乙方违约行为，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施。

七、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接、归还公司财产、办理离职手续等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方离职后，如违反保密义务，泄露公司秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.丙方违反本协议约定，未履行监督义务，导致乙方违约，甲方有权要求丙方承担连带责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

一、离职原因说明

二、经济补偿计算明细

（以下无正文）

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方合法权益，降低离职风险；

2.强化保密条款的执行，维护公司商业秘密；

3.增强合同约束力，提高合同履行效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在离职过程中的权益不受侵害；

2.维护公司商业秘密，降低信息泄露风险；

3.提高合同履行效率，减少纠纷发生。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）鉴于乙方在公司担任__________职位，为保障乙方在离职过程中的合法权益，明确各方的权利义务，特订立如下协议：

一、协议主体

1.甲方：公司名称

2.乙方：员工姓名

3.丙方：第三方名称

二、离职原因

1.乙方因__________原因（具体原因详见附件一）提出离职申请。

2.甲方经与乙方及丙方沟通协商，同意乙方离职。

三、离职时间

1.乙方离职时间为__________年__________月__________日。

2.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、注销工作证等。

四、离职手续

1.乙方应在本合同签订之日起__________日内，向公司提交离职申请书。

2.乙方离职前应完成以下工作：

（1）将负责的工作事项向公司指定的接替人员或部门进行交接；

（2）归还公司财产，包括但不限于工作证、办公用品、公司文件等；

（3）办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等转移手续。

五、经济补偿

1.甲方同意按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿金额为__________元，具体计算方式详见附件二。

3.甲方应在本合同签订之日起__________日内，将经济补偿款支付给乙方。

4.丙方作为第三方，在本协议中承担以下责任：

（1）监督乙方按照合同约定办理离职手续；

（2）协助乙方监督甲方履行经济补偿支付义务；

（3）在本协议履行过程中，如甲方违约，丙方有义务协助乙方追究甲方的法律责任。

六、乙方权益保障

1.乙方在离职过程中，享有以下权益：

（1）获得经济补偿；

（2）完成工作交接后，有权获得工作证、办公用品等的归还；

（3）在离职手续办理完毕前，有权继续享有公司提供的福利待遇。

2.丙方在本协议中承担以下责任：

（1）监督甲方履行乙方权益保障义务；

（2）确保乙方在离职过程中的合法权益得到充分保障；

（3）如发现甲方违约行为，应立即通知乙方，并协助乙方采取措施。

七、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时归还乙方工作证、办公用品等，乙方有权要求甲方赔偿损失。

3.丙方违反本协议约定，未履行监督义务，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

一、离职原因说明

二、经济补偿计算明细

（