工厂雇工合同范例

工厂雇工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家从事工业生产的单位，乙方（以下简称“乙方”）愿意在甲方提供的劳动岗位上工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的劳动岗位上从事生产、加工等业务，具体工作内容以甲方下达的岗位说明书为准。

1.2乙方应严格按照甲方的要求，完成工作任务，确保产品质量。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

2.3甲方应保证乙方享有法定休息日，休息日不得安排乙方加班。

第三条工资与福利

3.1甲方应按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

3.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

4.2乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，正确使用劳动保护用品和设施。

第五条违约责任

5.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资，应承担违约责任，支付违约金。

5.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3任何一方违反本合同，均可向对方提出书面解除合同，并按照法律规定办理。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方，可以解除本合同。

6.3乙方因下列原因，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或未提供劳动保护设施；

（2）甲方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（3）乙方因法定原因，无法继续履行本合同。

6.4合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.岗位说明书

2.社会保险缴纳证明

3.劳动保护用品清单

4.劳动防护设施清单

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家从事工业生产的单位，乙方（以下简称“乙方”）愿意在甲方提供的劳动岗位上工作，为确保生产过程的顺利进行，甲方委托第三方（以下简称“丙方”）负责乙方的工作安排、管理及工资发放等事务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条第三方责任

1.1丙方作为乙方的工作管理方，负责乙方的日常管理工作，包括但不限于工作安排、考勤、工作绩效评估等。

1.2丙方应确保乙方遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方合法权益。

1.3丙方应定期向甲方汇报乙方工作情况，并及时解决工作中出现的问题。

第二条甲方权益

2.1甲方有权要求丙方严格按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

2.2甲方有权对丙方的管理工作进行监督，如发现丙方存在违规行为，甲方有权要求丙方立即改正。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

第三条乙方责任

3.1乙方应遵守国家法律法规和本合同约定，服从甲方及丙方的管理。

3.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，确保产品质量。

3.3乙方应爱护甲方提供的生产设备和工作场所，不得随意损坏。

第四条工资与福利

4.1甲方应按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

第五条违约责任

5.1丙方未按照本合同约定支付乙方工资，或未提供劳动保护设施，应承担违约责任，支付违约金。

5.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知丙方和乙方，可以解除本合同。

7.3乙方因下列原因，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或未提供劳动保护设施；

（2）甲方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（3）乙方因法定原因，无法继续履行本合同。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.岗位说明书

2.社会保险缴纳证明

3.劳动保护用品清单

4.劳动防护设施清单

5.其他相关证明材料

本合同中，甲方作为主导方，通过委托丙方管理乙方，确保生产过程的顺利进行。甲方在合同中享有广泛的权益，如监督丙方管理工作、调整乙方岗位和工作内容等。同时，甲方还承担着为乙方提供工资、福利等责任。乙方作为被管理方，需遵守国家法律法规和本合同约定，服从甲方及丙方的管理。丙方作为第三方管理方，负责乙方的日常管理工作，并承担相应的责任。本合同的订立，旨在明确各方权责，保障甲方的权益，提高生产效率，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备一定的生产技能，愿意为甲方（以下简称“甲方”）提供劳务服务，为确保劳务服务的质量和效率，甲方委托第三方（以下简称“丙方”）负责乙方的劳务管理、工资支付及福利保障等事务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条第三方责任

1.1丙方作为乙方劳务管理方，负责乙方的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、工作绩效评估等。

1.2丙方应确保乙方按照甲方要求完成工作任务，并保障乙方的合法权益。

1.3丙方应定期向甲方汇报乙方工作情况，并及时解决工作中出现的问题。

第二条乙方权益

2.1乙方有权要求丙方按照国家法律法规和本合同约定，保障其合法权益。

2.2乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件，包括劳动保护用品和劳动防护设施。

2.3乙方有权根据工作表现和公司发展需要，要求调整工作岗位或工作内容。

2.4乙方有权要求甲方和丙方按照约定支付工资和福利。

第三条工资与福利

3.1甲方应按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

3.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

第四条违约责任

4.1丙方未按照本合同约定支付乙方工资，或未提供劳动保护设施，应承担违约责任，支付违约金。

4.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方因下列原因，可以解除本合同：

（1）甲方或丙方未按照国家规定支付工资或未提供劳动保护设施；

（2）甲方或丙方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（3）乙方因法定原因，无法继续履行本合同。

6.3甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知丙方和乙方，可以解除本合同。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.岗位说明书

2.社会保险缴纳证明

3.劳动保护用品清单

4.劳动防护设施清单

5.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

本合同的订立以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳务过程中的合法权益，确保乙方能够获得合理的工资、福利和工作条件。通