机关作风“六治六比六创建”活动调研材料_第1页
机关作风“六治六比六创建”活动调研材料_第2页
机关作风“六治六比六创建”活动调研材料_第3页
机关作风“六治六比六创建”活动调研材料_第4页
机关作风“六治六比六创建”活动调研材料_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机关作风“六治六比六创建”活动调研材料开展机关作风“六治六比六创建”激发基层干部干事创业热情中共委常委、纪委书记近年来,按照市建设域性国际城市和“首善之”,加快五象新建设,再造一个新的部署和要求,大力实施“一港两江三三带”发展战略,全力打造发展新一极。,全力推进龙岗商务建设、回建安置建设、工业园建设、旧城改造建设、基础设施建设“五大建设”,挖掘潜力,激发活力,增强实力。日前,邕江大学、广发重工、五菱桂花等一大批重大项目已实现落地建设,呈现“大开发、大建设、大工地”的火热场景。跟若干年前相比,广大干部群众干事创业的热情空前高涨,开发建设的主动性、能动性空前增强,经济和社会发展速度空前提高。是什么主导了这一切的发生?其中,狠抓作风建设便是其中一项不可或缺的因素。近两年,深入开展机关作风“六治六比六创建”活动,着力治“浮”比学习,创建学习型机关;着力治“空”比实效,创建务实型机关;着力治“庸”比突破,创建创新型机关;着力治“慢”比效率,创建效能型机关;着力治“散”比质量,创建服务型机关;着力治“奢”比奉献,创建廉洁型机关。不断激励全城广大党员领导干部职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,投入到城开发建设的热潮中,不断提高干部队伍的执行力,营造了拼、追、赶、超、快的良好氛围,为开发建设的赶赴跨越提供了优良环境。着力治“浮”比学习,创建学习型机关坚持思想政治理论学习。委书记王永超在、领导干部培训班上分别作了《新形势下如何当好一名合格的领导干部》、《增强使命感提升执行力凝聚推动科学发展赶超跨越强劲动力》的讲话,启发和引导全城领导干部对城经济社会发展中的重点、难点问题进行深入思考和研讨,从而进一步解放思想、理清思路,凝聚发展力。一年来,城多次组织开展“提升学习力、增强执行力”赠书促学活动、“快乐读书、提升素养”讲座等,委书记向广大领导干部赠送《把信送给加西亚》、《责任胜于能力》、《关键在于落实》等书籍2500多册,掀起了一股读书学习的热潮,城广大干部职工勇做尽职敬业的“罗文”,勇当开发建设的“送信人”。城建立完善学习制度,安排落实学习计划,规定必读书目,保证学习时间,力争做到“一周一学”,建立专门的学习笔记、,着力营造讲学习、爱读书的氛围。坚持专题教育培训。城各单位根据各自的业务特点,开展重点工作、相关法律法规以及业务知识培训,每个月至少组织1次以上专题的教育培训活动。把党风廉政建设、职业道德建设、经济社会发展形势和任务、岗位责任、工作制度、管理制度作为任职培训、初任培训、专门业务培训和更新知识培训的重要内容,使广大党员领导干部熟悉当前的形势和任务,熟知法律法规、、工作规程,提高干部职工的业务能力和综合素质。很多同志第一次走上窗口服务岗位、征地拆迁一线、行政执法一线,便很快摸清门道,很快掌握工作的方法和技巧,完全没有新手的生疏感。坚持横向比较学习。不论是分赴一线的各工作小组,还是各窗口服务部门;不论是执法部门,还是决策管理机关,都进行横向比较,向先进的部门、先进的作法、先进的个人看齐,不断学习先进经验,改进自身工作。比如在防洪堤征地拆迁工作中、在重点项目推进先锋示范活动中,通过每周一次的拆除现场“观摩会”,以及定期召开的“推进会”、“协调会”,让各工作组能够亲眼看、亲耳听、亲身感受,学习体会其他先进工作组的作法并加以运用,这是艰巨的防洪堤征地拆迁工作能够在短短4个多月时间内完成的重要原因,也是城重大项目建设能够按时按质完成年初设定目标的关键所在。着力治“空”比实效,创建务实型机关狠抓重点工作落实。以城重点工作落实完成情况来比工作实效。各部门紧紧围绕城党委政府的中心工作,突出抓好城固定资产投资、扩大内需、为民办实事、防洪堤征地拆迁、年度攻坚项目等重点工作的落实,体现工作实效。建立重点工作项目专责制,成立专责小组,明确牵头领导,并做到领导带头深入一线办公,做到情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决,强力保障重点工作项目高效运转。比如,城根据一年多来的工作重点,先后成立了防洪工程(一期)征地拆迁指挥部、重点项目攻坚推进先锋示范指挥部,集中全城精干力量全力以赴、克难攻坚,强力推进重点工作的落实。严格实行绩效考评。健全岗位责任制,将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个乡镇、单位、部门和岗位,使工作主体、责任明确。建立目标任务时间倒排限时完成制度,确保在年底前全部完成各项工作任务。坚持以能力和业绩为导向,以提高领导干部执行力为目标,抓好党员干部的绩效考评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论