2024如何订立劳务派遣合同

合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，拟向乙方订立劳务派遣合同，并将派遣员工派遣至乙方工作；鉴于乙方同意接受甲方派遣的员工，并同意遵守相关法律法规的规定；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工到乙方工作。2.乙方应接收甲方派遣的员工，并安排其到相应的岗位工作。二、劳务派遣期限1.本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。三、劳务派遣费用1.甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。2.乙方应按时向甲方支付约定的劳务派遣费用。四、派遣员工的管理与培训1.甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保其符合乙方的岗位要求。2.乙方应对派遣员工进行日常管理，并对其工作表现进行考核。五、保密条款1.双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。七、争议解决1.本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，具有签订和履行合同的能力。2.明确劳务派遣人员的岗位、工作内容和工作地点。3.约定劳务派遣期限，注意合同续签和终止的条件和程序。4.明确劳务派遣费用的支付标准和时间。5.注意派遣员工的管理、培训和考核。6.遵守国家关于劳务派遣的相关法律法规，确保合同的合法性。7.保密合同内容和签订过程，防止泄露商业秘密。8.约定违约责任，明确双方在违约时的赔偿责任。9.确定争议解决方式，选择合适的争议解决机构。10.注意合同的签订和履行过程中的法律风险，及时寻求专业法律人士的帮助。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.派遣单位：派遣单位是指与被派遣劳动者订立劳动合同，并承担劳动者派遣义务的企业或者其他组织。3.接受单位：接受单位是指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付劳动者劳动报酬的企业或者其他组织。4.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳务派遣协议：劳务派遣协议是派遣单位与接受单位就劳务派遣事项达成的一致协议。6.派遣员工：派遣员工是指由派遣单位派遣至接受单位工作的劳动者。7.违约责任：违约责任是指合同当事人违反合同约定，依法应当承担的民事责任。8.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决合同当事人之间的纠纷。9.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.法定节假日：法定节假日是指国家法律规定的用以放假或者休息的日期。应用场合：1.甲方（派遣单位）根据生产经营需要，向乙方（接收单位）提供劳务派遣服务。2.乙方（接收单位）接受甲方（派遣单位）的劳务派遣员工，并支付相应的劳务派遣费用。3.双方约定劳务派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项。4.双方就派遣员工的管理、培训、考核等事项达成一致。5.双方约定保密条款、违约责任、争议解决等事项。补充条款：1.补充协议一：关于派遣员工工资待遇的调整2.补充协议二：关于派遣员工社会保险和公积金的缴纳3.补充协议三：关于派遣员工培训和考核的具体安排4.补充协议四：关于合同续签和终止的条件和程序5.补充协议五：关于派遣员工工作时间和休息日的安排6.补充协议六：关于双方在合同履行过程中的其他特殊事项附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件2.附件二：甲方授权代表身份证明文件3.附件三：乙方授权代表身份证明文件4.附件四：派遣员工名单及岗位需求5.附件五：派遣员工工资标准及待遇