网络公司职工工作证管理规定

网络公司职工工作证管理规定合同编号：__________合同各方信息：甲方：（网络公司全称）地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：（职工姓名）性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方为一家合法成立的网络公司，乙方为甲方职工，为规范乙方工作证的管理，维护公司形象和正常运营，经甲乙双方友好协商，特订立本规定。第一条工作证的发放1.甲方应向乙方发放工作证，作为乙方在公司内身份的象征和出入公司的凭证。2.工作证仅限于乙方本人使用，不得转借、转让给他人。3.乙方应妥善保管工作证，防止丢失、损坏或被盗用。第二条工作证的样式与内容1.工作证应为甲方规定的统一样式，包含乙方的姓名、照片、身份证号码、职务、部门等信息。2.工作证的有效期为：________________年，过期应予以更换。第三条工作证的使用与维护1.乙方在进入公司时，应主动出示工作证，接受公司安保人员的查验。2.乙方在公司的公共场所，应佩戴工作证，以示身份。3.乙方如遇工作证丢失、损坏或过期等情况，应及时向甲方报告，并办理补发、更换手续。第四条工作证的收回与销毁1.乙方离职时，应将工作证归还甲方，由甲方统一进行销毁。2.乙方如因违反公司规定，被公司解除劳动合同的，工作证将由甲方收回，并予以销毁。第五条工作证的信息变更1.乙方如发生姓名、职务、部门等信息的变更，应及时向甲方报告，并由甲方更新工作证上的信息。2.乙方如发生身份证号码的变更，应提供相关证明文件，由甲方更新工作证上的身份证号码。第六条工作证的违规处理1.乙方如违反本规定，将受到甲方的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。2.乙方如涉嫌违法、犯罪行为的，甲方有权将其工作证收回，并予以报警处理。第七条合同的解除与终止1.本规定自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________年。2.在合同有效期内，甲乙双方如达成一致，可提前解除或终止本合同。3.本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.职工身份证复印件2.工作证模板3.工作证补发、更换申请表4.工作证收回证明5.合同解除/终止证明6.法律意见书二、违约行为及认定：1.转借、转让工作证：未经甲方同意，乙方将工作证提供给他人使用，或以其他方式让他人使用工作证。2.未佩戴工作证：乙方在公司公共场所未佩戴工作证。3.丢失、损坏工作证：乙方因个人原因导致工作证丢失、损坏。4.提供虚假信息：乙方在工作证信息变更过程中，提供虚假信息。5.未按规定办理工作证相关手续：乙方未按要求及时归还工作证、办理补发、更换手续等。三、法律名词及解释：1.网络公司：指合法成立的，以互联网技术和服务为主要业务的公司。2.职工：指与网络公司签订劳动合同，在公司从事劳动工作的人员。3.工作证：指由网络公司发放给职工，作为身份证明和出入公司凭证的证件。4.劳动合同：指网络公司与职工签订的，明确双方权利和义务的书面协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作证丢失、损坏：及时向公司报告，并办理补发、更换手续。2.工作证信息变更：及时向公司报告，并提供相关证明文件，由公司更新工作证信息。3.转借、转让工作证：由公司收回工作证，对当事人进行纪律处分。4.未佩戴工作证：由公司安保人员进行提醒，多次违规者进行纪律处分。5.离职未归还工作证：由公司人事部门进行提醒，逾期未归还者按公司规定处理。五、所有应用场景：1.职工入职：发放工作证，填写合同相关信息。2.工作证管理：包