教育软件公司聘用合同模板

教育软件公司聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。3.2乙方的月工资为人民币__________元（税前），具体发放时间及方式按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.乙方工作业绩证明8.乙方背景调查报告9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定的标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护用品。6.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密的义务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作完成后，双方应及时进行工作交接，确保工作连续性。解决办法：在合同中明确工作交接的时间、地点、方式等要求，双方按照约定执行。2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付；逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方在工作中受伤，要求甲方承担工伤赔偿责任。解决办法：甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方购买工伤保险，并承担相应的工伤赔偿责任。4.双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力的场景。2.甲方对乙方进行岗位培训，乙方提