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文档简介

养老院老人心理咨询师培训制度养老院老人心理咨询师培训制度第一章总则第一条为了提高养老院老人心理咨询师的专业水平和职业素养，确保服务质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《养老机构管理办法》等相关法律法规，结合养老院实际需求，特制定本制度。第二条本制度适用于养老院所有从事老人心理咨询工作的专业人员。第三条培训工作应遵循以下原则：（一）坚持理论与实践相结合；（二）注重提高心理咨询师的专业技能和职业素养；（三）关注养老院老人的心理需求，提升服务质量；（四）严格执行培训计划，确保培训效果。第二章培训目标第四条通过培训，使心理咨询师掌握以下知识和技能：（一）了解老年人心理特点和心理健康状况；（二）熟悉心理咨询的基本理论、方法和技巧；（三）具备开展心理咨询的能力，能够为老人提供有效的心理支持和帮助；（四）提高心理咨询师的沟通能力、团队合作能力和心理调适能力。第三章培训内容第五条培训内容主要包括以下几个方面：（一）老年心理学基础知识1.老年人心理发展特点；2.老年人心理健康状况及常见心理问题；3.老年人心理评估与诊断方法。（二）心理咨询理论与技术1.心理咨询基本理论；2.心理咨询技术，包括心理访谈、心理测量、心理疏导等；3.心理咨询伦理与法规。（三）心理治疗方法1.认知行为疗法；2.人本主义疗法；3.心理动力学疗法；4.心理危机干预。（四）沟通技巧与团队合作1.沟通技巧；2.团队合作与协作；3.心理咨询师个人素质提升。第四章培训方式第六条培训方式包括以下几种：（一）集中培训：组织心理咨询师参加集中授课，邀请资深专家进行授课；（二）远程培训：利用网络平台，进行线上课程学习，方便心理咨询师灵活安排时间；（三）实操培训：组织心理咨询师参与实际案例分析、角色扮演等实操活动；（四）定期研讨：定期组织心理咨询师进行案例研讨，交流心得体会。第五章培训时间与考核第七条培训时间：（一）新入职心理咨询师培训时间不少于40小时；（二）在职心理咨询师每年培训时间不少于24小时。第八条考核方式：（一）集中培训结束后，进行书面考试，考核培训效果；（二）实操培训结束后，进行实操考核，考核实际操作能力；（三）定期研讨结束后，进行论文或案例分析报告，考核综合运用能力。第九条考核成绩不合格者，应重新参加培训。第六章培训管理第十条建立健全培训管理制度，明确培训计划、培训内容、培训方式、考核标准等。第十一条建立培训档案，记录每位心理咨询师的培训情况。第十二条对培训情况进行监督，确保培训质量。第七章附则第十三条本制度由养老院人

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