信息技术公司人才保留策略

信息技术公司人才保留策略合同编号：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（姓名/公司名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家信息技术公司，乙方为甲方提供人才保留策略服务，双方为了共同发展，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供全面的人才保留策略方案，包括薪酬福利设计、培训发展计划、职业生涯规划、企业文化塑造等方面的咨询服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准，遵循诚实信用、公平合理的原则。1.3乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，并在合同约定的时间内完成相关工作。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意继续合作，可签订续约合同，具体条款双方另行商定。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用总额为人民币____元（大写：____________________元整），按照双方约定的分期支付方式支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的发票。3.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期付款部分每天支付千分之二的违约金。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.双方签署的保密协议4.乙方提供的人才保留策略方案5.服务费用支付凭证6.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方未履行其他约定事项，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才保留策略：指通过一系列措施，包括薪酬福利、培训发展、职业生涯规划和企业文化等，旨在留住公司关键人才的方法和策略。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，催促其按约定时间支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未能按约定时间完成服务：乙方应与甲方沟通，说明原因，并尽快完成服务；如乙方仍未能按约定时间完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密：发现泄露情况后，立即采取补救措施，如限制涉密人员接触范围、加强保密管理等；如发生严重泄露，可依法向对方提出索赔。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为信息技