医疗信息化行业薪酬管理办法

医疗信息化行业薪酬管理办法合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为提高医疗信息化行业的薪酬管理水平，优化薪酬结构，吸引和留住人才，现与乙方就乙方为甲方提供医疗信息化行业薪酬管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的医疗信息化行业薪酬数据，进行薪酬调查和分析，为甲方提供行业薪酬水平及趋势报告。1.2乙方为甲方提供医疗信息化行业薪酬管理体系设计，包括薪酬结构、薪酬水平、绩效考核等方面的建议。1.3乙方协助甲方制定薪酬政策，并提供薪酬政策执行的指导和建议。1.4乙方为甲方提供医疗信息化行业薪酬管理相关的培训和咨询服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方为甲方提供医疗信息化行业薪酬管理服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。四、服务费用支付方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。4.2乙方在完成本合同约定的服务内容后，向甲方提供相关服务成果，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务内容，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁。6.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.医疗信息化行业薪酬水平及趋势报告2.医疗信息化行业薪酬管理体系设计方案3.薪酬政策制定指导意见4.薪酬管理培训和咨询服务记录5.服务成果验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用2.乙方未按照约定时间完成服务内容3.乙方提供的服务成果不符合约定标准4.甲方未按照约定履行合同义务的其他行为三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。2.服务成果验收：甲方对乙方提供的服务成果进行评估，以确认是否符合合同约定。3.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由双方约定仲裁委员会进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法申请仲裁或提起诉讼。2.乙方延迟完成服务内容：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.服务成果不符合约定标准：甲方可以要求乙方在规定时间内进行修改或重新提供，如果乙方仍不能满足要求，甲方可以解除合同并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为医疗信息化行业企业，需要优化薪酬管理体系。2.甲方