2024年新规定：客运驾驶员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新规定：客运驾驶员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1用人单位信息1.2驾驶员信息1.3合同签订时间第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1工作任务3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险和公积金第五条：福利待遇5.1休假制度5.2培训学习5.3劳动保护5.4其他福利第六条：劳动合同的变更6.1变更条件6.2变更程序第七条：劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿第八条：违约责任8.1用人单位违约8.2驾驶员违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项12.2补充条款第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：合同的签署和保存14.1合同签署14.2合同保存第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1用人单位信息1.1.1单位名称：____________1.1.2单位地址：____________1.1.3单位法人：____________1.2驾驶员信息1.2.1姓名：____________1.2.2身份证号码：____________1.2.3驾驶证号码：____________1.2.4联系方式：____________1.3合同签订时间1.3.1签订日期：____________第二条：合同期限2.1合同起始日期2.1.1起始日期：____________2.2合同终止日期2.2.1终止日期：____________2.3试用期2.3.1试用期起始日期：____________2.3.2试用期终止日期：____________第三条：工作内容3.1工作任务3.1.1工作任务描述：____________3.2工作地点3.2.1工作地点：____________3.3工作时间3.3.1工作时间：____________第四条：劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资标准：____________4.2绩效奖金4.2.1奖金计算方式：____________4.3加班工资4.3.1加班工资计算方式：____________4.4社会保险和公积金4.4.1社会保险：____________4.4.2公积金：____________第五条：福利待遇5.1休假制度5.1.1休假类型：____________5.1.2休假天数：____________5.2培训学习5.2.1培训内容：____________5.2.2培训频率：____________5.3劳动保护5.3.1劳动保护措施：____________5.4其他福利5.4.1其他福利描述：____________第六条：劳动合同的变更6.1变更条件6.1.1变更条件描述：____________6.2变更程序6.2.1变更程序描述：____________第七条：劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.1.1解除条件描述：____________7.2终止条件7.2.1终止条件描述：____________7.3经济补偿7.3.1经济补偿计算方式：____________第八条：违约责任8.1用人单位违约8.1.1用人单位未按约定提供劳动条件或劳动保护的，应承担相应的违约责任。8.1.2用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任。8.1.3用人单位未按约定履行合同的其他条款，应承担相应的违约责任。8.2驾驶员违约8.2.1驾驶员未按约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任。8.2.2驾驶员违反公司规章制度或操作规程的，应承担相应的违约责任。8.2.3驾驶员提供虚假个人信息或证书的，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应在合同履行过程中积极沟通，友好协商，共同解决可能出现的争议。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方同意向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径9.4.1如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2保密期限10.2.1双方对保密内容的保密义务自合同签订之日至合同终止或履行完毕之日。10.3违约责任10.3.1如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。11.3合同解除条件11.3.1在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项12.1.1双方同意本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。12.2补充条款12.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十四条：合同的签署和保存14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保存14.2.1双方应妥善保存本合同及其相关文件，未经对方同意不得泄露、毁损或遗失。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方范围1.2.1包括但不限于中介方、保险公司、维修服务提供商、乘客等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入2.1.1当甲乙方通过中介方达成合同关系时，中介方作为第三方介入本合同。2.2保险公司介入2.2.1当甲乙方因保险事宜需要与保险公司联系时，保险公司作为第三方介入本合同。2.3维修服务提供商介入2.3.1当甲乙方需要维修服务时，维修服务提供商作为第三方介入本合同。2.4乘客介入2.4.1当甲乙方提供客运服务时，乘客作为第三方介入本合同。第三条：第三方责任及义务3.1第三方责任3.1.1第三方应履行本合同约定的事宜，并对其提供的服务或产品的质量负责。3.1.2第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照甲乙方的要求提供服务或产品，并保证服务或产品的质量。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义4.1.1第三方责任限额是指第三方对甲乙方承担的违约责任的最高限额。4.2第三方责任限额的确定4.2.1第三方责任限额根据第三方的类型、提供的服务或产品的性质以及甲乙方的约定确定。4.3第三方责任限额的调整4.3.1甲乙方可以根据实际情况调整第三方责任限额，但需书面通知第三方。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系定义5.1.1第三方与甲乙方的关系是指第三方在本合同中的地位和权利义务。5.2第三方与甲乙方的划分说明5.2.1第三方在本合同中的权利义务由甲乙方与第三方协商确定，并在本合同中予以明确。第六条：第三方介入的程序6.1第三方介入程序6.1.1甲乙方应与第三方协商一致，明确第三方的权利义务，并书面确认。6.2第三方签字确认6.2.1第三方应在确认其权利义务的书面文件上签字或盖章，以示认可。第七条：第三方违约的处理7.1第三方违约处理7.1.1如第三方违反本合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约的索赔7.2.1甲乙方因第三方违约造成的损失，有权向第三方索赔。第八条：第三方退出及替代8.1第三方退出8.1.1如第三方未经甲乙方同意退出本合同，应承担相应的违约责任。8.2第三方替代8.2.1甲乙方有权选择第三方替代原有第三方，并书面通知原有第三方。第九条：第三方信息的披露9.1第三方信息披露9.1.1甲乙方应按照本合同约定，向第三方披露相关信息。9.2第三方信息保密9.2.1第三方应对甲乙方提供的信息保密，并不得泄露给第三方以外的任何组织或个人。第十条：第三方介入对本合同其他条款的影响10.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。10.2本合同其他条款对第三方具有约束力，第三方应遵守本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位信息表详细要求：提供用人单位的正式名称、地址、联系方式等信息。附件二：驾驶员个人信息表详细要求：提供驾驶员的姓名、身份证号码、驾驶证号码、联系方式等信息。附件三：劳动合同模板详细要求：明确劳动合同的基本条款，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。附件四：薪资结构说明详细要求：详细说明基本工资、绩效奖金、加班工资的计算方式和标准。附件五：福利待遇说明详细要求：详细说明休假制度、培训学习、劳动保护等福利待遇的具体内容。附件六：用人单位规章制度详细要求：提供用人单位的内部规章制度，包括驾驶员的行为规范、操作规程等。附件七：保险条款详细要求：提供保险合同的副本，明确保险的范围和限额。附件八：维修服务协议详细要求：提供维修服务提供商的协议副本，明确维修服务的标准和费用。附件九：乘客服务协议详细要求：提供与乘客的服务协议副本，明确服务的内容和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按约定提供劳动条件或劳动保护。2.用人单位未按时足额支付劳动报酬。3.用人单位未按约定履行合同的其他条款。4.驾驶员未按约定完成工作任务。5.驾驶员违反公司规章制度或操作规程。6.驾驶员提供虚假个人信息或证书。7.第三方未履行本合同约定的事宜。8.第三方提供服务或产品的质量不符合约定。违约责任认定标准：1.用人单位违约：根据违约行为的严重程度，赔偿驾驶员相应的经济损失。2.驾驶员违约：根据违约行为的严重程度，赔偿用人单位相应的经济损失。3.第三方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿甲乙方相应的经济损失。示例说明：如用人单位未按时支付劳动报酬，构成违约。根据违约责任认定标准，用人单位应赔偿驾驶员相应的经济损失，如迟延支付的利息、赔偿金等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立