小学及其分校教职工聘用合同

合同编号：__________小学及其分校教职工聘用合同甲方（聘用单位）：_______市_______区_______小学乙方（教职工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。第二条岗位职责1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。2.乙方应积极参加学校组织的各类培训、学习、教研活动，提高自身教育教学水平。3.乙方应尊重学生，关爱学生，为人师表，做好学生的榜样。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的教职工薪酬体系执行。2.乙方享受国家规定的节假日、寒暑假待遇。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。2.乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条培训和继续教育1.甲方应为乙方提供教育教学培训和继续教育的机会。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育，提高自身业务水平。第六条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密、教学资源等机密信息。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式泄露甲方的机密信息。第七条解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方不能继续履行合同的。3.乙方解除合同的，应提前_______个月书面通知甲方。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：_______市_______区_______小学乙方（教职工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同时，应严格遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。2.合同期限：明确合同期限，双方应按照约定的时间履行合同义务。3.岗位职责：乙方应认真履行教师职责，完成教育教学任务，并积极参加甲方组织的各类活动。4.劳动报酬：乙方的工资、奖金、福利等劳动报酬应按合同约定和国家法律法规执行。5.保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密、教学资源等机密信息，遵守保密协议。6.合同解除和终止：双方在解除或终止合同时，应遵循合同约定和国家法律法规，办理相关手续。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动给付所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。3.保密协议：是指双方在合同中约定的，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。4.违约责任：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。5.争议解决：是指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合：1.实习老师：在合同中明确实习老师的岗位、实习期限、实习期间的待遇以及实习结束后的评估和反馈。补充条款：实习老师应在实习期间积极参与教育教学活动，甲方应提供实习老师必要的指导和培训。2.班主任：在合同中明确班主任的职责、班级管理要求、班主任待遇以及班级管理成果的评估。补充条款：班主任应负责学生的日常管理，关心学生的身心健康，甲方应给予班主任必要的支持与资源。3.特殊教育老师：在合同中明确特殊教育老师的岗位特殊性、教育对象、教学方法和要求、特殊教育资源的提供。补充条款：特殊教育老师应根据教育对象的特点，采用适当的教学方法，甲方应提供必要的支持和培训。4.外籍教师：在合同中明确外籍教师的岗位、教学任务、工资待遇、社会保险和