项目部安全生产考核实施细则

项目部安全生产考核实施细则第一章总则第一条为加强【项目部全称】（以下简称项目部）安全生产目标管理，有效激励和约束全员参与安全生产工作，认真落实安全生产责任，依据《全员岗位安全生产责任手册》等上级单位相关规章制度及【项目部】《安全生产管理规定》，结合项目部实际，制定本细则。第二条本细则适用于项目部。第二章职责分工第三条项目部安全生产领导小组是安全生产责任制考核的决策机构，负责审议安全生产工作考核结果。第四条安全生产监督部门为安全生产工作考核的归口管理部门，履行以下职责：（一）组织贯彻落实上级安全生产工作要求。（二）组织制定、细化分解年度安全生产责任目标。（三）监督各职能部门、承（分）包单位落实安全生产主体责任。（四）组织签订安全生产工作责任书。（五）建立安全生产责任制考核标准。（六）策划、组织、实施安全生产工作检查考核。第五条各职能部门履行以下职责：（一）落实职能部门职责范围内的安全生产工作。（二）建立各岗位安全生产责任清单和各岗位安全生产责任考核标准。（三）将安全生产责任目标和工作措施分解细化至各岗位人员。（四）监督、考核各岗位人员安全生产责任落实情况。第六条各岗位人员负责按照有关法律法规要求落实本岗位安全生产责任，服从管理，配合开展考核。第三章工作流程第七条项目部安全生产工作考核奖惩以安全生产责任制落实情况为依据，对各职能部门、各承（分）包单位和各岗位分别进行考核评分，考核评价按【月度】进行。第八条项目部根据《全员岗位安全生产责任手册》、安全生产责任书及目标任务等建立各职能部门、各承（分）包单位和各岗位安全生产责任制考核评分表（见附件）。第九条项目部安全生产领导小组对项目班子成员进行考核评分。分管安全工作领导对安全生产监督部门进行考核评分，安全生产监督部门负责对各职能部门、承（分）包单位进行考核评分。各职能部门负责人对各岗位人员进行考核评分。第十条每月底，各职能部门将各岗位人员的月度考核结果报安全生产监督部门汇总。安全生产监督部门将各职能部门、各承（分）包单位及各岗位月度考核结果报安全生产领导小组审批同意后，向全项目部进行公示。第四章结果运用第十一条各职能部门、各岗位人员、承（分）包单位月度考核得分高于90分，评价为“良好”；月度考核得分高于或等于80分且低于90分，评价为“合格”；月度考核得分低于80分，评价为“不合格”。第十二条相关职能部门、承（分）包单位在一个年度内两次被评价为“不合格”，须制定并落实整改措施，并由项目部负责人对职能部门、承（分）包单位负责人进行“约谈”。第十三条安全生产责任制考核结果依据《项目部安全生产奖惩办法》进行奖惩兑现。第十四条项目部安全生产监督部门每季度通报一次各安全生产责任制考核情况，明确安全生产工作改进措施，并将落实情况作为下次考核评价的内容。第五章附则第十五条本细则由项目部安全生产监督部门负责解释，自发文之日起施行。原【制度名称（制度文号）】同时废止。（属新订该制度的，删除此句。）附件：1.职能部门安全生产责任制考核评分表2.岗位安全生产责任制考核评价表3.承（分）包单位安全生产责任制考核评价表附件1职能部门安全生产责任制考核评分表（百分制）序号考核项目评分标准考核事项考核分数1安全生产责任目标管理1.未按时完成阶段性安全重点工作，扣3分/项；2.年度安全生产工作目标、安全重点工作未完成，扣5分/项。2责任落实1.未按要求将部门安全生产职责分解、落实至各岗位人员，扣2分/次；2.未按要求参与或落实安全文化建设相关工作，扣2分/项；3.未按要求参加安全会议、培训、检查、活动等，扣2分/人·次；4.未按要求报送有关安全工作资料，扣2分/项；5.未按要求履行其他安全生产工作职责，扣2分/项。3制度建设未按要求制定相关安全管理规章制度、操作规程等，扣5分/项。4指导监督1.未按照制度要求对部门职责范围内安全工作进行监督、检查和指导，扣2分/次；2.调查认定在生产安全事故（事件）中存在管理责任，按事故性质，扣5-10分/次。5隐患整改1.未按要求整改落实检查发现的安全隐患，扣2分/项；2.检查发现同类型安全隐患重复出现的，一般隐患扣4分/项·次，重大隐患扣20分/项·次，造成事故的按照事故责任处理；3.上级单位或外部检查发现同类型安全隐患重复出现的，一般隐患扣6分/项·次；重大隐患，扣20分/项。6反违章工作1.部门员工重复发生同类型违章行为或发生严重违章行为的，当月安全责任制考核扣6分/次；2.上级单位或业主单位检查发现违章行为且被通报或在会议中点名批评的，首次发现，扣4分/次；再次被通报或点名批评的，加倍进行扣分。7加分项1.部门或部门员工获上级单位或业主单位安全生产方面奖励的：按等级予以加1-5分/项·人；2.部门或部门员工获政府部门奖励的：县级奖励，按名次加1-3分/项；市级奖励，按名次加2-4分/项；省级奖励，按名次加3-5分/项；国家级奖励加10分/项；3.部门或部门员工在应急抢险工作中表现突出的，奖励3-5分；4.其他与安全生产相关的奖励事项，经会议审议决定。（根据本单位实际情况调整。）

附件2岗位安全生产责任制考核评价表（百分制）序号考核项目评分标准考核事项考核分数1工作态度1.未按要求参加安全会议、培训、检查、活动等，扣2分/人·次；2.拒不履行岗位安全职责，扣2分/项；3.工作态度不端正，在安全工作中出现怠慢、抱怨、态度消极，扣2分/次；4.出现不服从领导安排安全生产工作的现象，扣5-10分/次；5.工作中无故顶撞安全管理人员，不服从安全方面管理，扣10-20分/次。2工作质量1.未按要求完成岗位、部门或领导交办的安全工作，扣2分/项；2.对本岗位安全工作敷衍了事，导致工作出现较大失误、记录资料存在弄虚作假现象，扣3分/项·次。3安全技能1.各级检查发现对本单位或上级单位安全理念、安全管理禁令等不熟悉，扣2分/次；2.各级检查发现对本岗位的安全职责或操作规程不熟悉，扣2分/次；4责任落实1.未积极参与或落实安全文化建设相关工作，扣2分/项；2.未按要求如实、及时记录岗位工作相关记录资料，扣2分/项；3.作业前未对岗位安全风险、危险源进行辨识，扣2分/次；4.工作岗位存在安全隐患未及时报告，扣2分/项；5.对工作岗位可立即现场整改的安全隐患未予以处理，致使隐患长期存在或导致隐患升级，扣5分/项。5隐患整改1.未按要求整改落实检查发现的安全隐患，扣2分/项；2.上级单位或外部检查发现本岗位或操作的设备存在安全隐患被通报的，扣4分/项；3.检查发现本岗位或操作的设备同类型安全隐患重复出现的，扣4分/项；4.上级单位或外部检查发现本岗位或操作的设备同类型安全隐患重复出现的，扣6分/项。6反违章工作1.首次发现一般违章行为，扣5分/项；重复发现，取消本月考核奖励；2.上级单位或业主单位检查发现一般违章行为被通报或点名批评的，扣10分/项；3.检查发现严重违章行为，取消本季度考核奖励。7加分项1.个人工作获上级单位或业主单位表扬、表彰奖励的：加2-6分/项；2.个人工作获政府部门表扬、表彰奖励的：县级奖励，按名次加3-5分/项；市级奖励，按名次加5-10分/项；省级奖励，按名次加10-15分/项；国家级奖励加20分/项；3.对安全管理工作提出合理化建议被采纳的：加3-15分/项；4.在应急抢险工作中表现突出的，加5-10分；5.其他与安全生产相关的事项，由部门负责人予以加分。（根据本单位实际情况调整。）

附件3承（分）包单位安全生产责任制考核评价表（百分制）序号考核项目评分标准考核事项考核分数1资源配置1.未按合同要求在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、安全管理负责人、质量管理负责人等主要管理人员，扣3分/人·次；2.未按规定设置安全管理机构或配备满足法规及合同要求的专职安全管理人员，扣3分/人·次；3.主要负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员未经培训合格后持证上岗，扣2分/人·次；4.未向作业人员提供符合标准要求的劳动防护用品并监督其正确使用，扣5分。5.未合规使用安全生产费用，并及时办理结算，扣5分。2教育培训1.未对施工作业人员实行实名制管理，扣5分；2.未按规定组织新入场人员、转岗或重新上岗人员开展安全教育培训;在施工前未按规定对作业人员进行安全技术交底，双方未进行签字确认，扣2分/人·次；3.未开展“三工”活动、危险预知活动、班组安全教育等班组安全活动，规范填写记录表，扣2分。3安全技术管理1.危大工程专项施工方案按规定履行编制、审核、交底、论证等程序，未安排专职安全管理人员对危大工程专项施工方案实施情况进行现场监督，扣10分；2.施工作业前，未按规定对作业人员进行安全技术交底，扣2分/人·次；4生产组织管理1.未严格按施工组织设计、专项施工方案和作业指导书进行施工，扣10分；2.重点部位、隐蔽工程施工作业过程，未规范关键工序和转序施工验收程序，扣5分。3.未合理安排现场作业时间及交接班时间，扣2分。5设备物资管理1.承(分)包单位自带的机械设备、安全防护用具、施工机具及配件未在进入施工现场前开展合格检查，扣5分。2.特种设备安拆未选择具有相应资质的安拆单位和人员，未组织制定安拆方案并按规定报批、严格实施，扣10分。3.未建立相应的设备设施资料档案、未设专人管理，扣2分；未定期进行检查、维修和保养，扣5分。4.特种设备未定期检验，定期检查、检测设备安全保护装置的有效性，保障设备的安全技术性能，扣5分。5.设备操作人员未严格执行设备操作规程和有关安全规章制度，扣3分。6应急管理1.未建立应急管理机制，编制应急预案和现场处置方案，扣3分；2.未按要求配备应急救援物资，扣5分；3.未开展应急知识教育培训，定期开展应急演练，扣2分。7.隐患整改1.未按要求整改落实检查发现的安全隐患，扣2分/项；2.检查发现同类型安全隐患重复出现的，一般隐患扣4分/项·次，重大隐患扣20分/项·次，造成事故的按照事故责任处理；3.上级单位或外部检查发现同类型安全隐患重复出现的，一般隐患扣6分/项·次；重大隐患，扣20分/项。8.反违章工作1.员工重复发生