学生考勤管理制度-学生考勤管理制度范文

学生考勤管理制度_学生考勤管理制度范文一、目的

为加强学生考勤管理，规范学生的日常行为，保障教育教学秩序，提高学生到课率，培养学生良好的时间观念和纪律意识，根据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，特制定本学生考勤管理制度。

二、适用范围

本制度适用于我校全体在籍学生，包括本科生、研究生、留学生等。

三、工作时间

1.学生每日学习时间为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。具体课程安排以学校教务部门发布的课程表为准。

2.学生应按照课程表按时参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

3.学校可根据实际情况调整工作时间，并及时通知全体学生。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生每日需在规定时间内完成签到，签到方式由学校指定，如使用校园一卡通、手机APP等。

（2）学生应在规定时间内到达教室，并在上课前完成签到，签到时应确保个人信息准确无误。

2、签到次数和时间

（1）学生每日需签到两次，分别为上午和下午的学习时间开始前。

（2）上午签到时间为7:50-8:10，下午签到时间为13:50-14:10。

（3）学生应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出无法按时签到，需提前向所在学院提出申请，经批准后方可离校。

（2）学生应在返回学校后第一时间完成签到，并向所在学院提供外出证明。

4、忘记签到处理

（1）学生因个人原因忘记签到，应及时向所在学院说明情况，并提交书面申请。

（2）所在学院可根据学生实际情况，给予补签机会，补签次数原则上不超过每月两次。

5、考勤管理责任分配

（1）学校教务部门负责制定全校学生的考勤管理制度，并对考勤工作进行监督和指导。

（2）各学院负责本学院学生的考勤管理工作，包括签到、请假、销假等事宜。

（3）班主任、辅导员负责对所管理班级学生的考勤情况进行定期检查，发现问题及时处理。

（4）学生应自觉遵守考勤管理制度，按时签到，如实反映个人出勤情况。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向所在学院提出书面申请，填写请假申请表，明确请假原因、起始时间、结束时间等。

（2）请假申请需经班主任或辅导员审核同意后，报所在学院批准。

（3）请假申请批准后，学生应将请假单复印件交至教务部门备案。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天），由班主任或辅导员审批。

（2）请假1天以上、3天以内（含3天），由所在学院审批。

（3）请假3天以上，由所在学院审核后，报学校教务部门审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生应在规定时间内返回学校，及时向所在学院销假，并提交书面销假申请。

（2）学生请假期间，如需延长请假时间，应提前向所在学院提出申请，经批准后方可延期。

（3）学生未按时销假或未办理请假手续擅自离校的，视为旷工，按照学校相关规定处理。

（4）学生请假期间，应保持通讯畅通，以便学校联系。如有紧急情况，应及时向学校报告。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）学生申请假期，需根据不同假期类型提前向所在学院提交书面申请，并按照请假审批权限进行审批。

（3）假期申请需附上相关证明材料，如病历、事件说明、结婚证、死亡证明等。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明，病假期间享受正常假期待遇。

（2）事假：学生因私事需请假，需说明具体情况，事假期间不享受正常假期待遇。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，婚假一般为7天，特殊情况可适当延长。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，丧假一般为3天，特殊情况可适当延长。

（5）产假：女性学生生育可申请产假，产假时间为98天，产假期间享受正常假期待遇。

3、年假规定

（1）学生每年可享受年假，具体天数根据学校规定执行。

（2）年假应在学校规定的时段内安排，学生需提前向所在学院申请，并经批准后方可休假。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性学生生育可申请产假，产假期间享受正常假期待遇。

（2）陪产假：男性学生可申请陪产假，陪产假一般为7天，特殊情况可适当延长。

5、公众假期安排

（1）学校根据国家法定节假日安排公众假期，具体放假时间由学校提前通知。

（2）公众假期期间，学生应遵守学校相关规定，注意安全，合理安排时间。

（3）如公众假期与学校教学安排冲突，学校可根据实际情况调整教学计划。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内完成签到，但在上课开始后15分钟内到达教室的，视为迟到。

（2）旷工：学生未在规定签到时间内签到，且上课开始15分钟后仍未到达教室的，视为旷工。

（3）迟到处理：迟到学生需向所在学院说明情况，并根据学院规定接受相应处罚。

（4）旷工处理：旷工学生需向所在学院提交书面说明，并根据学校规定接受相应处罚。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或请假未经批准而擅自离校的，视为旷工。

（2）学生伪造考勤记录或提供虚假请假证明的，一经发现，将按学校相关规定给予严肃处理，包括但不限于警告、记过、留校察看等。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生旷工期间，学校可根据实际情况扣除相应比例的奖学金或助学金。

（2）连续旷工达到一定天数的学生，学校有权根据规定给予留校察看、休学或开除学籍等处理。

4、未签到处理

（1）学生未按时签到且未提前请假，所在学院应进行调查核实，并根据情况给予相应处罚。

（2）学生忘记签到，应及时向班主任或辅导员报告，经核实后，可给予补签机会。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应认真执行考勤管理制度，加强对学生的考勤管理。

（2）班主任、辅导员应定期检查学生的考勤情