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文档简介

OPR评价培训考试复习试题含答案一、选择题：1.部门级OPR会议有哪些人参加（）*A.部长（会议负责人）(正确答案)B.班长/副班长（直接上级）(正确答案)C.人力部（协调员）(正确答案)D.统计员（记录人）(正确答案)2.OPR评分的依据包括什么？（）*A.业绩(正确答案)B.能力(正确答案)C.文化契合度(正确答案)D.抱负(正确答案)E.岗位级别3.OPR评价的文化契合度可以从哪几项进行评价？（）*A.实事求是(正确答案)B.卓越执行(正确答案)C.团结协作(正确答案)D.学习创新(正确答案)E.沟通协调4.OPR评分有哪些档?（）*A.4(正确答案)B.3A、3B(正确答案)C.2(正确答案)D.1A、1B(正确答案)5.OPR形状理想比例是多少[单选题]*A.4（10%）、3A（20%）、3B（55%）、2（5%）、1A（5%）、1B（5%）。(正确答案)B.4（10%）、3A（15%）、3B（60%）、2（5%）、1A（5%）、1B（5%）。C.4（5%）、3A（20%）、3B（50%）、2（10%）、1A（10%）、1B（5%）。D.4（5%）、3A（25%）、3B（40%）、2（20%）、1A（10%）、1B（10%）。二、判断题：1.实事求是、卓越执行、团结协作、学习创新的事例数量需要≥1个。（）[单选题]*A.对(正确答案)B.错2、文化契合度不符合，业绩不达标被评价为1B。（）[单选题]*A.对(正确答案)B.错3、文化契合度符合，业绩不达标被评价为1A。（）[单选题]*A.对(正确答案)B.错4.新加入公司不满6个月被评价为2（）[单选题]*A.对(正确答案)B.错5.文化契合度符合，业绩达标，能力达标，抱负未体现被评价为3B（）[单选题]*A.对(正确答案)B.错6.文化契合度符合，业绩达标，能力达标，抱负达标被评价为3A（）[单选题]*A.对(正确答案)B.错

7.文化契合

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