1990年劳动合同法

1990年劳动合同法合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的和背景a.合同签订背景①本合同的签订旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务。②甲方为乙方提供相关岗位，并支付相应报酬，乙方则提供劳动服务。③根据1990年劳动合同法及相关法规，明确双方的法律责任与义务。④本合同旨在保障双方的合法权益，防止不正当竞争与劳动纠纷。b.合同目的①通过签订本合同，明确双方的工作内容、报酬及其他福利待遇。②双方应遵守相关法律法规，保证合同条款在履行过程中有效执行。③本合同的目的是确保双方权益不受侵害，建立和谐劳动关系。④乙方同意遵守甲方的工作管理制度，甲方则保证按时支付报酬。c.合同的适用范围①本合同适用于甲乙双方之间的全职、长期或短期工作安排。②乙方的工作职责将根据甲方的需求进行安排和调整。③双方的合作关系将根据合同的执行情况和公司政策进行变化。④合同适用范围包括甲乙双方在劳动期间的任何协商、调解和劳动争议处理。第二条双方的主要义务a.甲方的义务①甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。②甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方报酬。③甲方负责为乙方购买社会保险，并提供相关福利待遇。④甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训。b.乙方的义务①乙方应按甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。②乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好职业素养。③乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及其他必要材料。④乙方不得擅自离岗或泄露甲方的商业机密。c.双方的共同行为②双方应在平等、互信的基础上共同解决争议或问题。③双方需相互尊重，确保工作的顺利开展。④双方应严格遵守合同的各项条款，确保合法权益的实现。第三条保密条款a.保密义务①甲乙双方应对在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密保密。②双方不得将任何商业信息透露给第三方，包括客户信息、技术资料等。③保密义务应在合同终止后仍继续有效，直至该信息公开或不再具有商业价值。④违约方应赔偿因此产生的全部经济损失及其他损失。b.商业秘密定义①商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、技术资料、财务报表等。②双方不得利用对方的商业秘密为自己或他人谋取利益。③任何一方不得复制、传播、出售对方的商业秘密。④商业秘密的泄露将导致合同终止，并追究相应法律责任。c.保密期限①本条款的保密义务在合同期满或解除后继续有效。②保密期为五年，除非有明确书面约定。③保密义务期满后，双方应销毁所有含有对方商业秘密的资料。④双方应定期检查、评估保密措施，确保信息安全。第四条合同的变更与解除a.合同的变更①双方可通过书面协商，对本合同的条款进行修改或补充。②任何一方不得擅自变更合同内容，须经对方同意并签署协议。③变更后的合同具有与原合同同等法律效力。④变更合同的条款不得违反现行劳动法及相关法规。b.合同解除①双方可依据合同约定或法律规定解除本合同。②任何一方在重大违约的情况下，有权单方面解除合同。③解除合同需提前通知对方，并履行相关法律程序。④合同解除后，双方应结清所有未付工资及应付款项。c.合同终止后义务①合同终止后，乙方应将甲方的所有财产及资料归还。②甲方应支付乙方终止合同后应得的工资及其他应得的报酬。③双方应按约定结算合同终止后的各项费用。④双方应在合同终止后继续履行保密义务。第五条争议解决方式a.争议的处理①双方发生争议时，应通过友好协商解决。②如协商无效，双方可向甲方所在地法院提起诉讼。④争议解决应遵循诚实守信、公正合理的原则。b.争议解决的时间①双方应在争议发生后的三日内通知对方，寻求解决方案。②调解程序应在争议发生后的十日内开始进行。③诉讼程序应在调解无效后的三十日内启动。④争议处理期间，双方应继续履行合同的其他条款。c.争议解决的费用①争议解决过程中产生的费用由责任方承