押送员职业安全培训

押送员职业安全培训合同编号：__________鉴于甲方为提高押送员职业安全素质，确保押送业务的安全顺利进行，特委托乙方对甲方押送员进行职业安全培训；乙方具备丰富的押送员职业安全培训经验，愿意为甲方提供优质的培训服务；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，签订本合同，共同遵守。第一条培训内容1.1乙方根据甲方的要求，对甲方押送员进行职业安全培训，培训内容包括但不限于：（1）押送业务基础知识；（2）法律法规及行业标准；（3）安全操作技能；（4）应急处理能力；（5）心理健康调适。1.2乙方应根据甲方实际需求，制定培训计划，并于培训前提交甲方审批。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：____（具体地址）。2.3培训方式：面授培训、实操演练、线上课程等相结合。第三条培训师资3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备相应的资质和经验。3.2乙方应于培训前向甲方提供培训讲师的资料，包括姓名、职务、资质、经验等。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供培训服务，甲方应支付乙方培训费用，总额为人民币____元（大写：____元整）。4.2培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、场地费、设备费等。4.3甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付培训费用。第五条付款方式5.1甲方支付培训费用的方式为：____（转账、现金等）。5.2甲方应于培训开始前支付总培训费用的__%，即人民币____元（大写：____元整）。5.3剩余培训费用，甲方应于培训结束后支付。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资资料2.培训计划3.培训教材4.培训场地租赁合同5.培训设备租赁合同6.培训费用支付凭证7.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.甲方未按约定提供培训场地、设备等，视为违约。3.乙方未按约定时间提供培训服务，视为违约。4.乙方未按约定质量提供培训服务，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的委托方，负责支付培训费用并接受培训服务。2.乙方：指合同中的受托方，负责提供培训服务。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.培训师资：指具备相应资质和经验，为甲方提供培训服务的讲师。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定，必要时可依法追讨培训费用。2.问题：甲方未按约定提供培训场地、设备等。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，必要时可协商调整培训时间、地点等。3.问题：乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，必要时可协商调整培训时间、增加培训场次等。4.问题：乙方未按约定质量提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方提高培训质量，必要时可向乙方主张违约责任。5.问题：双方未按约定解决争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式（如友好协商、诉讼等）解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为提高押送员职业安全素质，委托乙方对甲方押送员进行职业安全培训。2.乙