地下商场工程工长聘用合同

地下商场工程工长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任地下商场工程工长一职，甲乙双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任地下商场工程工长，负责工程的日常管理工作。2.乙方应严格按照甲方制定的工程管理规章制度开展工作，确保工程质量、安全、进度等目标的实现。3.乙方应协助甲方与工程相关方进行沟通协调，确保工程顺利进行。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方的工资及奖金发放，按照国家相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方同意按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。2.乙方同意保密甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。3.乙方同意甲方在合同期内，对乙方的工作情况进行考核。4.乙方同意甲方在合同期内，根据工作需要调整乙方的工作岗位。十、合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合作协议9.劳动规章制度10.社会保险缴纳证明11.工资支付证明12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或拖欠工资。2.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险费用。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方未按照合同约定安排乙方的工作时间，包括但不限于超时工作、休息日和工作日加班未支付加班费等。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工程质量、安全、进度等目标未能实现。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。7.乙方未按照合同约定参加甲方安排的培训和学习。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而从用人单位取得的报酬。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未支付社会保险费用：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权拒绝违章指挥，并向甲方提出提供要求；如甲方仍不提供，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未合理安排工作时间：乙方应及时与甲方沟通，要求合理安排工作时间；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未履行工作职责：甲方有权按照合同约定和公司规章制度对乙方进行考核，并根据实际情况采取相应的纪律处分措施。6.乙方未保守商业秘密和知识产权：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为地下商场工程业主，乙方为工程工长。2.甲方与乙方建立劳动关系，委托乙方负责