指定岗位员工劳动合同范本

指定岗位员工劳动合同范本。

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY技术服务有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的科技公司，专注于研发、生产和销售高端电子产品；乙方是一家专业从事技术服务的企业，拥有丰富的技术人才储备和高效的服务团队，具备为甲方提供指定岗位员工的能力。

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过充分协商，决定建立合作关系。甲方委托乙方为其提供指定岗位的员工，以满足甲方在技术研发、生产、销售等环节中的人力资源需求。乙方承诺按照本合同约定，选派符合甲方要求的员工，确保甲方业务的正常开展。

本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方的共同发展。以下是双方在合作过程中应遵守的具体条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方因业务发展需要，委托乙方提供具备特定技能和资质的员工，以补充甲方在研发、生产、销售等环节的人力资源。具体内容包括：（1）乙方负责筛选、推荐符合甲方要求的指定岗位员工；（2）乙方对所提供的员工进行必要的岗前培训；（3）乙方协助甲方对所提供员工进行管理和考核；（4）双方共同确保所提供员工在合同期内能够满足甲方的工作需求。

第二条定义

1.指定岗位：指甲方根据业务需求，要求乙方提供的具有特定技能、资质和经验的岗位。

2.员工：指甲方根据本合同委托乙方提供的，从事指定岗位工作的自然人。

3.履行期限：指甲方和乙方在本合同中约定的，乙方提供员工服务的期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方推荐的员工进行审核，以确保其符合甲方的要求；

（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、工具等；

（3）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用；

（4）甲方有权对所提供员工进行工作安排、管理和考核；

（5）甲方应在合同到期或提前终止合同时，配合乙方办理员工的工作交接手续；

（6）甲方应依法为所提供员工缴纳社会保险。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，推荐符合条件的人员担任指定岗位；

（2）乙方应对所推荐的员工进行必要的岗前培训，确保其能够胜任甲方的工作；

（3）乙方应确保所提供员工在合同期内，按照甲方的要求履行职责；

（4）乙方应及时响应甲方在合作过程中提出的合理要求，提供必要的协助；

（5）乙方应依法为所提供员工缴纳社会保险；

（6）乙方应在合同到期或提前终止合同时，配合甲方办理员工的工作交接手续；

（7）乙方不得干预所提供员工在甲方的工作安排和管理，但有权了解员工的工作情况，以保证服务质量。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照以下价格与支付条件向乙方支付服务费用：

1.乙方提供的员工服务费为每月人民币XX元，具体金额根据员工岗位、技能和经验等因素确定。

2.甲方应按照每月的服务费标准，于每月末日之前向乙方支付当月服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用。

4.若乙方提供员工的工作时间不足一个月，甲方仍需按照整月支付服务费用。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止本合同。以下为合同履行期限内的关键时间节点：

1.员工入职时间：本合同生效后，乙方应在XX个工作日内向甲方提供符合要求的员工。

2.服务费支付时间：甲方应按照本合同第四条的规定，按时支付服务费用。

3.合同到期：本合同到期后，如双方无异议，可自行续签。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）若甲方未按照本合同规定的时间和金额向乙方支付服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）若甲方违反本合同规定，对乙方提供的员工进行不正当管理或侵害员工合法权益，导致员工离职，甲方应向乙方支付相当于员工一个月服务费作为赔偿；

（3）其他甲方违约情形，按照法律法规和本合同约定承担相应责任。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按照本合同规定提供符合要求的员工，甲方有权要求乙方在规定时间内更换合格员工，乙方应承担因此产生的一切费用；

（2）若乙方提供的员工因乙方原因导致不能履行职责，乙方应在接到甲方通知后XX个工作日内更换合格员工，并承担因此产生的一切费用；

（3）若乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密或侵害甲方合法权益，乙方应向甲方支付相当于员工一个月服务费作为违约金，并承担相应的法律责任；

（4）其他乙方违约情形，按照法律法规和本合同约定承担相应责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙双方在履行本合同过程中无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，仍未能履行或延迟履行本合同项下的义务，不视为违约。

3.受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复本合同的履行。

4.不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权根据实际情况协商终止本合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续按照本合同的约定履行其他义务。

5.争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过快递、挂号信或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方书面同意，并作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：任何一方未履行本合同项下的义务，经另一方催告后仍未改正的，另一方有权提前终止本合同。

4.合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于员工工作交接、费用结算等。

5.本合同的解除或终止不影响双方在合同解除或终止前已经产生的权利义务。

6.本合同的解除或终止不影响双方依据法律规定或本合同约定追究对方违约责任的权利。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附件、补