补充用人合同范本

补充用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟通过外部补充人力资源以支持甲方项目的顺利推进；乙方作为专业的人力资源服务提供方，具备为甲方提供所需人才的能力和经验。双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供补充人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务拓展，需在现有人员基础上，补充具备特定技能及经验的员工，以保障项目的顺利实施。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源，具备为甲方提供高质量人力资源服务的能力。

3.双方同意，甲方委托乙方提供补充人力资源服务，乙方应根据甲方的要求，推荐符合条件的人才，甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并最终决定是否录用。

二、合作范围及服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方需求的候选人，包括但不限于收集候选人简历、初步筛选、推荐面试等。

2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并根据甲方公司内部规定，决定是否录用。

3.双方确认，本合同项下的服务内容仅限于人力资源推荐服务，甲方录用候选人的后续事宜，如劳动合同签订、工资发放、社会保险等，均由甲方自行负责。

三、双方声明与承诺

1.甲方承诺，在合作过程中，尊重乙方的商业秘密，不泄露乙方提供的候选人信息。

2.乙方承诺，所推荐的候选人具备真实、合法的资质和经验，不存在任何虚假、误导性陈述。

四、合同效力及履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本合同到期后，如双方均未提出书面终止合同，本合同自动续期一年。

3.在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力影响，减少损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。

七、其他条款

1.本合同的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的补充协议、候选人简历等，与本合同具有同等法律效力。

九、签署

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

甲方代表（签名）：________

乙方代表（签名）：________

签订日期：________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供补充人力资源服务，以满足甲方业务发展中对特定技能及经验员工的需求。具体内容包括：乙方负责为甲方推荐合适的候选人，甲方负责对候选人进行面试、考核及决定是否录用。本合同所涉及的服务内容包括但不限于人力资源推荐、初步筛选、面试安排等。

第二条定义

1.补充人力资源服务：指甲方根据业务需求，委托乙方提供候选人才推荐、筛选等服务。

2.候选人：指甲方委托乙方推荐的具备特定技能及经验的人员。

3.面试、考核：指甲方对乙方推荐的候选人进行的评估过程，以决定是否录用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的候选人。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方在合同有效期内持续提供人力资源服务。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。

（2）甲方应在面试、考核过程中，尊重乙方的商业秘密，保护候选人的隐私。

（3）甲方应在候选人录用后，按照国家法律法规及甲方公司规定，与候选人签订劳动合同、缴纳社会保险等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息。

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极寻找、筛选合适的候选人。

（2）乙方应对所推荐的候选人信息保密，不得泄露给第三方。

（3）乙方应确保所推荐的候选人具备真实、合法的资质和经验，不存在任何虚假、误导性陈述。

（4）乙方应在合同有效期内，为甲方提供持续的人力资源服务。

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，共同推进合同的顺利实施。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，按照候选人最终录用薪资的百分比收取，具体费率为XX%。

2.甲方应在候选人入职后七个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：

账户名称：YY人力资源服务有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

开户行：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源服务，直至甲方支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.甲方应在合同有效期内，完成对乙方推荐的候选人的面试、考核及录用工作。

3.乙方应在合同有效期内，持续为甲方提供人力资源服务，包括但不限于候选人推荐、筛选等。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方泄露乙方商业秘密或候选人隐私的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并按已支付金额的XX%向甲方支付违约金。

2.乙方推荐的候选人存在虚假、误导性陈述的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密或候选人隐私的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方应在收到守约方书面催告后七个工作日内，按照本合同约定履行违约责任。如违约方未按期履行违约责任，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力影响，减少损失。在不可抗力事件持续期间，受影响一方暂停履行本合同的义务，不视为违约。

4.不可抗力事件结束后，双方应协商确定合理的期限，恢复履行本合同。如不可抗力事件导致本合同无法继续履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.诉讼地点及管辖法院为甲方所在地的人民法院。

4.诉讼费用、律师费用等因解决争议产生的合理费用，由败诉方承担。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

6.双方同意，本合同项下的争议解决方式不排除任何一方依法向有关行政机关投诉、申诉的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件方式送达的，以电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，均应由双方协商一致，并以书面形式作出。修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、解散等情形，丧失履行本合同的能力；

（3）不可抗力事件导致本合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按本合同约定履行未了结的义务。除另有约定外，终止合同不影响双方在终止前已经产生的权利义务。

第十条