校车秩序维护员聘用合同

校车秩序维护员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方校车秩序维护员，主要负责维护学校校园内的校车秩序，确保校车安全、有序地接送学生。1.2乙方应严格按照甲方的要求和规定，执行工作任务，确保学生的安全。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，维护学校的形象和利益。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定休息，如工作需要，乙方应服从甲方的安排。四、劳动报酬4.1乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含加班费、补贴等）。4.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的节假日福利和年假待遇。5.3乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应按照国家的相关规定给予乙方相应的补偿。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。7.3本合同期满或者甲乙双方解除、终止本合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、争议解决8.1甲乙双方在签订、履行、变更、解除或者终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.工作交接确认书7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，经甲方确认属实的，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经甲方确认属实的，构成违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方确认属实的，构成违约。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.试用期内：自劳动合同生效之日起，至试用期满之日止的期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即送乙方去医院治疗，同时通知保险公司，按照工伤保险相关规定处理。2.乙方突然离职，工作交接出现问题？解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内完成工作交接，如有必要，可请第三方协助完成。3.乙方泄露商业秘密，如何处理？解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按时支付工资，如何处理？解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为