劳动合同解除协议样本

合同编号：__________劳动合同解除协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同，解除后的劳动关系依法终止。2.解除劳动合同的原因是：__________（请具体描述解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职、甲方因客观原因解除劳动合同等）。二、解除劳动合同的时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，自本协议生效之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。三、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：a.乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；c.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.乙方同意，在本协议签订后____个工作日内，向甲方办理离职手续，交接工作。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，仍需遵守甲方制定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密协议的期限自本协议签订之日起算，至解除劳动合同后的____年止。五、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行本协议约定的义务。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何工资、福利等方面的要求。3.甲方同意，在解除劳动合同后，不再对乙方进行任何形式的处罚或追究责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写完整的员工信息，包括姓名、身份证号码和住址等。4.解除原因：具体描述解除劳动合同的原因，明确双方的解除意愿。5.解除时间：明确双方同意的解除劳动合同的时间，确保双方权益。6.经济补偿：根据国家法律法规，正确计算并填写经济补偿金额。7.保密协议：确保乙方了解并同意遵守保密协议，保护甲方商业秘密。8.双方权利和义务：明确双方在解除劳动合同后的权利和义务，避免后续纠纷。9.争议解决：约定解决争议的方式和法院管辖权，确保争议得到妥善解决。解决办法：1.双方签订解除劳动合同协议，明确解除原因、解除时间、经济补偿等相关事项。2.双方遵循协议约定，履行各自的权利和义务。3.双方在履行过程中如发生争议，通过友好协商解决。4.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的协议。2.解除劳动合同：指用人单位与员工依法终止劳动关系的行为。3.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规，向员工支付的因解除劳动合同而产生的补偿。4.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.双方协商一致解除合同：在这种情况下，双方友好协商，达成一致意见，提前解除劳动合同。补充条款：双方同意，在解除劳动合同后，甲方会提供一份解除合同证明，以帮助乙方办理相关手续。2.员工因个人原因提出辞职：员工因个人原因提出辞职，双方协商一致解除劳动合同。补充条款：乙方应在提出辞职后____个工作日内，向甲方办理离职手续，交接工作。3.用人单位因客观原因解除劳动合同：用人单位因客观原因，如企业重组、经营不善等，需要解除劳动合同。补充条款：甲方应提前通知乙方解除劳动合同，并给予乙方必要的时间安排个人事务。4.劳动合同到期，双方选择不续签：劳动合同到期，双方协商一致决定不续签劳动合同。补充条款