市政公园物业人员招聘协议

市政公园物业人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为市政公园的物业管理人员，乙方愿意应聘甲方的职位，经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任市政公园物业管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。第二条合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。4.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按时支付工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。第八条违约责任8.1如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.市政公园物业管理岗位职责说明4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方公司提供的劳动保护设施说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度的，构成违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施或劳动条件的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的，构成违约。5.双方未按照约定提前一个月通知对方终止合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付工资的一方。2.求职者：指寻求提供劳动并获得报酬的一方。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补貼等。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障和医疗、养老等社会保障的一种制度。5.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定进行处理；如非乙方原因，甲方应提供必要的工作支持。3.问题：甲方未提供劳动保护设施或劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。如甲方拒绝改正，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为市政公园物业管理公司，需要招聘物业管理人员。2.乙方具备相关工作经验，希望获得市政公园物业管理人员职位。3