2024年公司用工劳务合同

2024年公司用工劳务合同

公司用工劳务合同1

甲方：一

乙方：一

甲方托付乙方担当中药探讨所小区5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工

程。乙方自愿担当以上工程任务，经双方友好协商拟定以下合同条款，望共同遵守：一

1、承包方式：—包工、包小件工具（不包料）。

2、承包内容：―5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖、物业楼内外抹灰、楼梯踏步抹灰、屋面

挑檐铺贴琉璃瓦等项目。

3、技术要求：—依图纸为依据，达到规范的规定，详细的就棱角要求饱满、垂直、方正，

墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一样,不允许有空鼓裂纹（如出现应

刚好解除达到要求为止）。

4、质量要求：—进场职工要树立以质量为本的正确观念，施工每一个环节仔细、细心、

实实在在的做到达标，环环紧扣方可满意图纸要求和规范规定，否则造成的返工材料奢侈，个人

担当全部责任和后果。

5、平安要求：—施工人员必需讲文明话，做文明事，避开冲突，携手共同解决施工中的

问题，更不能吵架、斗殴、严禁跨工种施工，违章作业乱拉私接电线，提高自我爱护意识，严格

执行有关平安生产条例，如违章发生任何事故均由乙方全部负责，人人做好个人监督，共同把好

质量平安关。

6、承包价格：—内粉xx元/m；外粉压光xx元/m;外粉刮槽、加厚各xx元/nf、门厅

面语大xx元/个，小xx元/个、琉璃瓦xx元/m、外架搭拆（含设备及装卸费）xx元/m;

7、付款方式:—施工途中只借适当的.生活费，交工睑收后一次付清。

8、工期要求：—依据工作面的大小刚好补充施工人员的数量。

9、奖罚者：—打架者每人罚款200-500元,损失机具者，照价赔偿，性质恶劣者加倍

惩罚，材料随制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工赐予表扬，表现突出者,赐予物

质嘉奖。

10、未尽事宜甲乙双方代表协商解决。

11、本合同一式两份,甲乙双方个执一份，起同样效力，甲乙双方自签字之日起生效，工

完帐清失效。

甲方代表签字：—

乙方代表签字：一

时间：一

公司用工劳务合同2

甲方：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

法定代表人：诞生日期：一年一月一日

或户口所在地住址：

托付代理人：所属街道办事处：

地址：本人现住址：

邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：

依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同

遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条：甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从一年一月一日起至一年一月一日止;合同期限为年

_______个月；

2、无固定期限：从一年一月一日起到法定的或约定的终止条件出现时止；

3、以完成肯定的工作为期限：从一年一月一日起至一工作任务完成时止，并以一

工作任务完成为终止合同的标记。

试用期_______个月，自一年一月二日始，至一年—月一日终止。

二工作岗位和内容

其次条：依据甲方工作须要，支配乙方担当—岗位工作。

第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生改变，甲方有权调整乙方的二作岗位。

乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权确定对其培训或调整工作岗位。

三劳动爱护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度.

甲方支配乙方执行

（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。

甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：甲方按国家规定为乙方供应必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动平安

卫生制度，劳动平安、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条:甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查和专项职业健康监护体

检。

四劳动酬劳

第九条：工资支付根据国家和我省的有关规定,实行_______工资制度。

（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）。

甲方支付乙方工资酬劳―其中工资标准为一元，试用期工资每月元。

甲方每月一日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资

标准。

第十条：甲方因生产（工作）须要，支配乙方在休息日加班的，应支配乙方同等时间补休或依

法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付

加点工资。

法定节日支配加班的，依法支付300%加班工资。

五保险福利

第十一条:甲乙双方必需依照国家和我省的有关社会保险的规定按时足额缴纳社会保睑费。

双方解除、终止本合同后，甲方必需根据国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行。

六劳动纪律

第十三条：甲方应当依据维护正常生产（工作）秩序的须要，依法建立和完善规章制度和劳动

纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。

乙方应严格遵守和执行。

对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济惩罚。

第十四条：乙方应听从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱惜甲方财产，保

守甲方的商业隐私。

七教化、培训I、考核和民主管理

第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、平安生产、遵纪遵守法律等

方面的教化和培训I,乙方应当参加和接受。

第十六条：乙方应当按甲方的要求参与技术业务培训，接受考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方供应参与企业民主管理的条件和机会，乙

方享有参加企业民主管理的权利。

第十八条：乙方依据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。

甲方应依法建立和实行这方面的制度。

八劳动合同的变更、终止和解除

第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有

下列情形之一的，也可以变更劳动合同；

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行

时，经双方协商一样，可以变更劳动合同中的有关条款；

2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丢失劳动实力，须要重新支

配适当工作的；

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行支配

的工作；

4、乙方专业技能达不到规定标准和常常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定

工作，甲方支配乙方变更工作岗位（工种）的；

5、甲方依据生产（工作）须要，需变更乙方岗位（工种）时，经双方协商一样，可以变更本劳动

合同的相关内容;

其次十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终

止劳动合同；

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；

2、乙方死亡劳动合同自然终止；

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不

行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

其次十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。

其次十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

其次十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳劫条件的；

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

其次十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除不劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予

辞退的;违反操作规程和平安规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不听从甲方的指挥和

管理，后果严峻的；

3、乙方被劳动教养的；

4、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏

甲方商业隐私，并造成重大损失的;

5、被依法追究刑事责任的。

其次十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式

通知乙方：

1、乙方患病或^因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方

协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九违约责任

其次十六条：本劳动合同期限届满即行终止。

甲乙双方经协商达成一样时，可以重新签订劳动合同。

协商不一样时，终止劳动合同，并办理有关手续。

劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的'，视为劳动合同的

接着。

其次十七条在劳动合同期内用方提出解除本劳动合同时按国家规定赐予乙方经济补偿。

其次十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出去培训和招录的人员，应向甲方偿付培

训费和招录费用。

凡出资培训的，甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同的附件。

其次十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业隐私，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲

方的经济损失。

对于造成经济损失特殊重大的，影响特殊严峻的，乙万应担当法律责任。

甲方保留追究第三人的权利。

十劳动争议处理

第三十条双方在履行劳动合同中发生争议对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。

十一其他

第三十一条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。

在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。

（涂改或未经授权代签无效）。

十二双方约定的其他事项

（双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规）

甲方（盖章）：乙方（签字）:

甲方法定代表人或托付代理人（签名）：

年月______日_________年月_____日

签证机关（盖章）：

签证日期一年一月—

公司用工劳务合同3

甲方（用人单位）：

名称__________________经济类型_________

法定代表人（单位负责人）电话

itetlk__________________

乙方（劳动者）：_____________

姓名________性别—年龄文例呈度____

身份证号码就业证号码

mt_________

甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，同等自愿、协商一样，签订本次短期劳动

合同。

一、合同期限

L自—年_月一日起至—年_月_日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______岗位担当_______职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成生产（工

作）任务，详细生产（工作）任务为：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实彳亍综合计算工时或不定

时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超

过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动酬劳

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第

一项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每曰工资____元，每月工资____元；

2、实行计件工资制，详细标准为

3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的

最低工资标准的'工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人（签章）：年月日

鉴证机关（签章）：

鉴证人（签章）：

公司用工劳务合同4

甲方（用人单位）：

乙方（运用经费人）:

经甲乙双方协商,达成以下协议：

一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。

二、乙方同意到甲方报到参与工作，并从年月起，在甲方工作

周年以上。

三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费元及市政府专项津贴

每月元（按月拨付，共付年）。

如甲方给乙方支配住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙方市人才开发资金的,安家

费。

四、乙方在_______/服务期内，除省、市组织、人事部门调动外，因其他缘由流淌出甲

方的，按每少工作一年，向甲方退还安家费1/3.

五、双方经协商达成的其他条款0

六、本协议甲乙双方签字盖章经市人事局鉴证后生效。

七、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方主管单位、鉴证部门各执一份。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：

负责人（签字）：

年一月—日_______年一月一日

公司用工劳务合同5

用人单位：（简称甲方）

职工姓名：（简称乙方）

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律，法规的规定，根据同

等自愿，协商一样的原则，订立合同，共同遵守。

一、合同期限：合同期限既从___年一月一日起至单项工程完工之日止.

二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作须要，在—工作。因生产经营改变和工作须要，

甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出

解除合同。

三、甲方为乙方供应生产，工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的'教化

和培训。

2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内。

四、劳动酬劳及福利：

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于

短期临时用工，乙方剧烈要求基本养老保险金伴同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所

以合同期满，公司不在担当此费用。

五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必需遵守国家政策法规，遵守甲方的

规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化，如乙方不遵纪遵守法律，甲方有权依据企业规定

和国家的有关政策和规定进行处理。

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行担当全部费用。

2、乙方因工受伤，必需在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间

每天工伤津贴按一元计算。护理费用每天按一元计算,护理人员由家属自行解决，住院期

间生活补贴每天按一元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按一元发工伤津贴。

乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行方法》处理。

七、合同的变更、解除、终止：

本合同在履行过程中，如遇新的状况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并

到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特别缘由须要解除

合同，必需提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，

如因生产工作须要经双方同意，可续订合同。

八、违约处理：

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约

方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖

惩方法有关规定，担当违约责任。

九、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30

日内向______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式一份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。

甲方：

一年一月一日

乙方：

一年一月一日

公司用工劳务合同6

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）

因甲方工作须要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方协商同

意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期

以年月_______日至_________年月______曰止，合同期满，双方可

以办理续签事宜。（试用期两个月）

二、酬劳

甲方每月付给乙方酬劳元,在甲方发放职工工资时同时发放。

三、甲方的权利和义务

1、为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的.任务；

2、监督检查乙方工作状况。

3、为乙方履行会计职务供应肯定的工作条件。

四、乙方的权利和义务

1、依法履行会计职务，

2、对甲方的管理工作提出建议。

3、享受甲方差旅费报销。

4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，听从工彳乍支配。

5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活

动，严禁泄漏甲方的隐私和有关财务数据；严峻违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，

严峻者移送公安机关。

6、自行担当人身平安责任。

五、合同的解除

1、双方有一方不满足时均可提出。

2、因其他缘由不宜接着履行职务时

3、因国家政策或上级政策发生改变时。

合同解除后乙方须马上交出有关文件案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、附则

本合同一式四份,甲乙双方各执T分，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

七、其他

如有未尽事宜，双方可以商协解决。

八、生效

本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）

甲方（盖章）：________________乙方：

代表人（签字）：______________身份证号码：

年月______日________年月______日

公司用工劳务合同7

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过同等协商，自愿签订本用工合同。

第一条

首次聘任聘期为年，自____年一月一日起至一年一月一日止。聘任

期满双方同意可以续聘。

其次条乙方享有如下权利

1.聘期实行固定工资制，即年薪______元币，按月发放；

2.因考取探讨生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。

但应当提前三十日以书面形式通知甲方

3法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方担当，岗位职责（可另附附件）

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权依据实际状况调整工作岗位、下达临

时性工作任务。

第四条

乙方患病或^因工负伤，须要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条

有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三一日以书面形式通知乙方

L乙方不能胜任工作；

2.乙方严峻违反甲方单位的规章制度；

3.本合同所订立时依据的客观状况发生重大改变，致使合同不能履行；

4.甲方认为乙方具有的其他不宜接着履行合同的事由。

第六条甲方制定的'与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件

本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥当解决，按国家有关法律、法规及

相关政策办理。

甲方（签章）：________乙方（签章）：

_年一月—日______年一月一日

公司用工劳务合同8

甲方（劳务派遣企业）全称：

单位类型：

法定代表人（或负责人）：

乙方（职工）姓名：

性^J：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》

和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，

签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付

劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、

法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采纳下列方式确定：

合同自一年—月一日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终

止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在—（实际用工单位）的_

一岗位从事—工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完

成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训|,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲

方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，

约定乙方每天工作不超过一小时，每周（月）工作不超过_________小时。

2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定

支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位二脆发放，不包括在劳务费中.

四、劳动爱护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准,

对乙方进行劳动平安卫生教化为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护

用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒

险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。

2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间

为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的‘医疗待遇。

五、劳动酬劳

乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月一日代发。由于实际用工单位未刚

好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，

按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显着位置公布本单位全年

社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以

公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用

工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退.

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当

或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方

义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。

2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳

动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具备

接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间大计人劳动合同期限。

3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求

书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳

动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的一

个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经

济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方须要约定的事项：

十、违约资任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续

订劳动合同的，给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损矢。

(2)其他：

2.乙方的违约责任：

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不

成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之

日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉

讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。

合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规宣不符的，应按国家新规定执行。

公司用工劳务合同9

甲方：

居处：

法定代表人：

主要负责人（托付代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

居处：

联系电话：

甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自_____年一月一日起至一年一月一日止；其中试用期为

_____个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工

关系（试用期内按实际日工计酬）.

2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议

即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故

发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负肯定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益,

出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期,司，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规

定予以支付相应酬劳。

2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）

主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备

查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过一天/月，凡超过者，按不胜任岗位工

作予以解除劳务协议。

五、劳务爱护和劳务条件：

甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还

甲方。

六、劳务酬劳：

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每一月一日以货币的形式支付乙方工费，工

资不得低于北京市最彳氐工资标准。试用期工资____元。

七、保睑福利：

甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不听从安排，有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防

火责任事故者。

5、隐瞒身体健康状况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

年月一日

乙方：

年月一日

公司用工劳务合同10

甲方：地址：

乙方：地址:

依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，

为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

一、工作内容：

二、工作要求

1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、

方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。

2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措

施等进行作业。

3、乙方人员需听从甲方的.管理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

三、劳动酬劳及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

2、支付方式：______________

四、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不

需支付经济补偿金.

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受

提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、

物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付彳到可费用。

五、争议解决

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均

可向人民法院提起诉讼。

六、本合同自双方签字盖章之日起生效。

七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

年—月一日

公司用工劳务合同11

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国《劳动法》《建筑法》《合同法》《平安法》及其有关法律法规及各项

政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、诚恳守信、互惠互利的原则，经双方就工程劳务承包事项

协商成一样订立本合同。

1、工程名称：

2、工程地点：

3、承包的范围及内容：

工程完后全部材料的清理并按指定地点分类堆放。

4、合同价款：模板单包经甲乙双方协商每平方

二、工程质量要求

1、按甲方要求施工，如质量出现问题，刚好处理，如不处理，乙方负全部责任。

三、工期要求：

1、乙方应严格安装甲方管理人员的要求按时按时完成工作任务。

2、因甲方缘由造成工期延误的，乙方将赐予工期顺延。

3、存在不行抗力的自然因素、斗争、社会一等缘由造成工期延误的，甲方将赐予工期顺延。

4、乙方不按项目管理人员的要求按时完成工程量的、

无故拖延工期的、自身缘由造成工期延误的，工期延误的全部损失由乙方担当。

5、乙方人员进场必需要求年龄必需在18岁以上50岁以下，无3口罪记录的合格公民。

6、乙方人员必需听从甲方项目管理人员的‘要求，乙方必需供应操作工人的身份证、暂住证

复印件、照片及工人花名册，乙方在进行施工操作的人员必需与花名册及身份证相符。

7、乙方人员在工地上必需留意自身平安，严禁酒后上岗违章操作等，所造成的平安事故完

全由乙方担当。

8、进入施工现场必需带好平安帽,高空作业必需系好平安带，不准赤身和穿高跟鞋、拖鞋

进入施工场地，严禁非施工人员进入场地。

9、不准偷盗工地的任何东西，如有发觉将对当事人个以5000元罚款，并将偷盗人逐出工

地并追究法律责任。

四、结算及付款方式

1、本工程经项目验收合格，按每月进度付款80%,完工后一次性在7-15天全部付清.

2、甲方如中途要求乙方退场，乙方有索要工人误工费退场费用度一切损失。

3、在操作时、质量由甲方监理认可为准，混凝土浇筑以后与乙方无任何责任，但人工工资

照付。

4、如甲方缘由影响乙方工作停工带料，甲方按工人工资每天做活按每人每天300元支付。

5、本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方各执一份，补充协议与正文具有同等的法律

效力。

甲方签字：

身份证号：

年月

乙方签字：身份证号：年月日日

公司用工劳务合同12

甲方：________________

身份证号：______________________

乙方：________________

身份证号：____________________________

甲乙双方经过同等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等

有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

1、工作岗位

甲方聘用乙方在甲方岗位担当或从事_________工作。在本合同履行期间，甲

方可依据甲方工作须要、人事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等，调整乙方的工作岗

位和工作地点。

2、合同期限

本合同实行固定期限，合同期自年一月一日起至一年一月一日止，共计—

个月。合同期满后，依据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否接着聘用乙方，乙方依据本人

意愿确定是否接着接受聘用，如双方有意持续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

3、工资待遇

甲方需每月到________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得｛氐于元

4、规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理须要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：

(1)按时足额向乙方支付薪酬；甲方：地址：

(2)为乙方创建良好的教学条件；

(3)帮助乙方做好教学期间的教学秩序维护；

乙方须履行下列义务：

(1)自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。

(2)尽职尽责，恪守”业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务。

(3)严格做好教学期,司的各项平安工作，遵守相关部门制定的平安管理规定、规范。

(4)在本合同期间及本合同任何缘由终止后，严格保守甲方技术隐私和商业隐私，不以任

何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员状况、老师状况、各种内部管理规章等)。

(5)不得以任何形式损害甲方合法权益。

5、合同的变更、解除、终止

下列情形之一的‘，甲方有权解除劳动合同，但应提前________日以书面形式通知乙方本人。

(1)乙方不能胜任工作的。

(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行，经甲乙双

方协商不能就变更劳动合同达成协议的.

(3)在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素养公认低下的。有下列情形之一的，乙方

可以随时通知甲方解除劳动合同的：

(1)甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

(2)甲方有意并严峻损害或侵扰乙方合法权益的。

6、违约责任

(1)甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应赐予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时

间向乙方支付。

(2)乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

(3)乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相

关费用。

本合同一式二份，甲乙双方各收执T分，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

电话：__________________

电话：__________________

年月____日

年月____日

公司用工劳务合同13

甲方(用人单位)：

地址：___________________

邮政编码：_______________

乙方(职工)：___________

身份证号码：_____________

住址：___________________

邮政编码：______________

甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。

双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、

义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自________年月_________日起至_________年月_________日止。

（其中头天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：

（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。

甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个二作日不得超过3小时，每月累计不

得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待

遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动酬劳

（一）甲方执行本市最彳氏工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资

标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1.乙方的工资形式：______；

2.乙方的工资标准：______元/月（或________元/时）；

3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况,

考核发放。

（三）甲方每月_______日如期发放工资。

如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

（四）甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。

五、保睑待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，

如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残

废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_____元.

（五）乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_______元和一

次性优抚金_______元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动爰护

（一）甲方按国家有关劳动爱护规定、《女职工劳动爱护条例》及有关未成年工Q6周岁至未

满18周岁）的劳动爱护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，切实爱护乙方在生产工作中的‘平

安和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培

训I,乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按

劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权

提出指责并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度用方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、

考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双

方同意，可以重新签订合同。

但各合同期限累计不得超过5年如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员,

以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营状况改变，调整生产任务,或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经

双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

4.甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政

部门报告。

（四）有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；

2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；

3.甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。

（五）有下列状况之一,甲方不得解除劳动合同；

1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

3职工在享受法定假期间的；

4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺学戚内的。

（六）经济补偿金按国家和市规定执行。

（七）按本合同第八条（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费________元。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，

如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，

以及符合第八条（三）款3项、（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同.

解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。

九、违反合同担当的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后其和责任大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调

解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民

法院起诉。

十一、双方须要明确的其他事项

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理

在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：

签订地点：____________________

__________年月________日

乙方（盖章）：_________________

签订地点：____________________

__________年月________日

鉴（公）证看法：_______________

经办人：______________________

鉴（公）证机关（章）

__________年月________日

公司用工劳务合同14

甲方（用人单位）名称：________________________

企业类别：________________________

法定代表人：________________________

职务:________________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）姓名：____________年龄：

性别：民族：

现住址：____________________________

原工作单位：____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上

签订本协议。

第一条协议期限

本协议自一年一月一日起至一年一月一日止。

其次条劳动岗位

甲方支配乙方从事___________________工作,乙方应完成甲方安排的生产彳壬务。

第三条劳动酬劳

甲方根据国家的规定和乙方的