企业劳动薪资福利协议

合同编号：__________企业劳动薪资福利协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的领导下从事工作，双方为维护各自的合法权益，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、薪资待遇1.2乙方的工作岗位、工作内容或职务发生变化，甲方应按本协议约定调整乙方的工资。1.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按本协议约定支付乙方工资。1.4乙方享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。1.5乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。二、奖金与福利2.1乙方根据甲方业绩、工作表现等因素，有机会获得年终奖、项目奖金等形式的奖金。（1）工作日提供午餐补助；（2）定期免费体检；（3）生育、丧葬等慰问金；（4）节日礼品或礼金；（5）员工培训、职业发展机会；（6）其他甲方规定的福利。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2乙方在合同到期前_______个月，有权书面提出续签申请。甲方应在收到乙方申请之日起_______天内回复。3.3如双方未能就续签事宜达成一致，本协议将在有效期届满之日起终止。四、解除与终止4.1在协议期内，除非双方协商一致或依法解除、终止劳动合同外，乙方应继续履行本协议。4.2甲方如有合法理由，可以解除或终止本协议。具体情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因依法追究刑事责任被解除劳动合同；（5）本协议约定的其他解除或终止情形。4.3乙方如有合法理由，可以解除本协议。具体情形如下：（1）甲方未按照本协议约定支付工资、加班费、奖金等；（2）甲方未按照本协议约定提供福利；（3）甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反本协议的其他约定；（5）乙方因病或非因工负伤，在医疗期内，甲方提前解除劳动合同；（6）乙方因依法追究刑事责任被解除劳动合同；（7）本协议约定的其他解除情形。五、违约责任5.1双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2甲方违反本协议，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______天内向人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应严格按照本协议约定支付乙方工资、加班费、奖金等，确保乙方合法收入。（2）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。（3）甲方应按照本协议约定提供福利，关心乙方生活。（4）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。（5）双方应保持良好沟通，及时解决合同履行过程中的问题。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.薪资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。3.福利：用人单位为劳动者提供的一系列福利待遇，如带薪年休假、社会保险、体检等。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。特殊应用场合：1.试用期：在乙方入职后的前六个月内，甲方应视为试用期。在此期间，乙方的工资待遇如下：基本工资为人民币_______元，试用期满后，根据乙方表现，甲方将决定是否正式录用乙方，并调整工资待遇。2.岗位调整：若甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应书面签署《岗位调整通知书》，作为本协议的附件，明确乙方的新的工作岗位、工作职责及相应的工资待遇。3.绩效考核：甲方设有绩效考核制度，乙方的薪资待遇将根据绩效考核结果进行调整。具体的考核标准和方法将在《绩效考核办法》中详细规定，该办法作为本协议的附件。4.加班工资：乙方同意在必要时，按照甲方的安排进行加班。甲方应按照《加班工资支付办法》支付加班工资，该办法作为本协议的附件。5.福利待遇：甲方提供丰富的福利待遇，包括年假、体检、节假日礼品等。具体的福利待遇将在《福利待遇手册》中详细规定，该手册作为本协议的附件。6.合同续签：当本协议有效期届满前，若乙方希望继续留在甲方工作，可以提出续签申请。甲方应