人员借用协议书范本

人员借用协议书范本编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________根据相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方向乙方借用人员事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条借用人员基本情况a.借用人员的身份确认①甲方需借用乙方的人员，乙方同意借出符合条件的人员。②借用人员应为乙方的正式员工或合同员工，且拥有合法的劳动合同。③乙方应确保借用人员无任何劳动纠纷或诉讼记录。④借用人员的具体信息包括姓名、职位、工作经历及资质，双方应对该信息保密。b.借用人员的工作职责与任务①借用人员在借用期间的工作职责应明确，并由甲乙双方共同确认。②甲方有权对借用人员的工作任务进行指导和监督，但不得超过协议约定的工作内容。③乙方应确保借用人员的工作能力与任务匹配，并为其提供必要的支持。④借用人员的任务应符合甲方业务需要，且不得超过其职务范围。c.借用人员的工作时间与地点①借用人员的工作时间应由甲方根据实际需要进行安排。②甲方需根据乙方提供的标准工作时间，合理安排借用人员的工作时长。③乙方应确保借用人员在借用期间的工时符合相关法律规定。④工作地点由甲方提供，乙方可根据借用人员的具体情况提供建议。第二条借用人员管理与考核a.借用人员的管理责任①在借用期间，甲方对借用人员有直接的管理权。②甲方应明确借用人员的岗位职责、工作目标和考核标准。③乙方可不定期向甲方了解借用人员的工作情况，并提出合理建议。④若借用人员在工作中存在失职行为，甲方应及时与乙方沟通，协调处理。b.借用人员的绩效考核①甲方应根据借用人员的工作情况进行考核，并定期向乙方反馈考核结果。②乙方可根据借用人员的工作表现，对其进行相应的奖惩。③绩效考核标准应事先明确，确保考核公正透明。④借用人员的绩效考核结果应影响其职业发展及薪酬调整。c.借用人员的薪酬待遇①甲方应按照约定向乙方支付借用人员的薪酬，具体标准由双方协商确定。②乙方可根据借用人员的实际表现与市场薪资水平对薪酬进行调整。③甲方需支付的薪酬应包括基本工资及相关福利待遇。④乙方应按规定缴纳相关社会保险和住房公积金等费用。第三条借用人员的安全与健康保障a.借用人员的工作安全①甲方应为借用人员提供必要的工作条件和安全保障措施。②甲方应按照国家和地方的安全生产法规，确保工作场所符合安全标准。③乙方应确保借用人员在借用期间能及时获得必要的职业安全培训。④若发生工作事故，甲方应承担相应的责任，并及时向乙方通报情况。b.借用人员的健康保障①甲方应为借用人员提供必要的健康保障，确保其身心健康。②若借用人员因工作原因出现健康问题，甲方应承担治疗和康复费用。③乙方应确保借用人员定期进行身体检查，并确保其符合工作要求。④借用人员若因健康原因无法继续履行工作，甲方可要求乙方更换人员。c.借用人员的保险安排①甲方应为借用人员办理必要的意外伤害保险，并提供相应的保险福利。②乙方可为借用人员购买商业保险，以提高其保障水平。③若因意外事故导致借用人员伤残或死亡，甲方应按照合同约定承担相关赔偿责任。④双方可根据具体情况协商决定是否为借用人员增加其他保险项目。第四条保密条款a.保密义务的范围①双方应对在协议履行过程中获取的商业信息、技术资料等进行保密。②双方应确保借用人员在借用期间遵守保密协议，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。③保密义务不受协议终止的影响，期限为协议终止后五年。④如因借用人员泄露信息而造成损失，责任由泄露方承担。b.保密义务的执行①甲乙双方应定期组织保密培训，加强借用人员的保密意识。②借用人员在离职或借用期满后，应签署保密承诺书。③双方应设立专门部门负责信息保护和保密监督。④乙方有义务对借用人员进行严格审查，确保其遵守保密条款。c.保密义务的违约责任①违反保密条款的一方应赔偿另一方因此造成的所有经济损失。②如因泄密行为造成严重后果，责任方应承担所有相关法律责任。③双方应在协议中明确赔偿方式及赔偿金额的具体计算方法。④违约方应支付违约金，金额根据泄密信息的价值和造成的损失确定。第五条协议的解除与终止a.协议解除的条件①双方在协议履行过程中可根据实际情况协商解除协议。②若一方未履行协议中的约定，另一方可单方面解除协议。③协议解除应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。④解除协议时，借用人员的工作安排应提前作出调整，确保不影响正常工作。b.协议终止的程序①协议到期后，双方应进行评估并决定是否续签。②若不再续签，甲方应及时归还借用人员的所有工作资料。③乙方应为借用人员办理离职手续，并确保其权益不受影响。④协议终止时，双方应结清所有款项及相关费用。c.协议解除后的责任与义务①解除协议后的任何责任应根据双方事前约定的条款进行分担。②借用人员在协议解除后应按照法律规定进行善后处理。③双方应确保借用人员的工作不会因此受到不利影响。④解除协议不影响协议生效前的任何合法权益。第六条争议解决a.争议的解决方式①双方因协议发生争议时，应通过友好协商解决。②若协商不成，可向协议签订地的人民法院提起诉讼。③争议发生地为协议签订地点，双方应同意此司法管辖地。④双方应根据法律法规，确保争议处理公正、公平、透明。b.争议处理程序①双方应在争议发生后十日内书面通知对方，并开始协商解决。②协商无效后，双方可选择调解或仲裁解决。③如选择仲裁，应指定仲裁机构并遵循其裁决。④争议解决期间，双方应继续履行协议的其他条款，除非争议涉及协议的根本性违约。c.争议处理的费用承担①争议处理过程中产生的费用应由败诉方承担。②争议处理期间的律师费用应由责任方支