马术俱乐部保洁员聘用合同

马术俱乐部保洁员聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业的马术俱乐部，乙方愿意应聘甲方的保洁员职位，现经双方友好协商，就乙方担任保洁员的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员，负责俱乐部内的清洁工作，包括但不限于场地、设施、更衣室、洗手间等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方的要求，保证清洁工作的质量和效率，确保俱乐部环境的整洁卫生。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并通知乙方。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日和甲方规定的年假、病假、事假等福利待遇。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者工作失职的，甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。七、法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.甲方社会保险缴纳证明8.合同解除/终止证明9.乙方保密协议10.乙方工作绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保洁员：指从事清洁工作的人员。2.马术俱乐部：指提供马术运动相关服务的企业。3.工作时间：指双方约定的乙方工作时间。4.劳动报酬：指乙方按照约定应得的工资及奖金等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指违反合同约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有必要，依法解除合同。2.乙方工作质量不达标：提供培训，明确工作标准，如有必要，解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，如有必要，依法申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如有必要，依法申请社会保险管理部门介入。五、所有应用场景：1.马术俱乐部内部清洁工作。2.乙方按照甲方要求参加培训和