2024年建筑行业临时工劳动协议

2024年建筑行业临时工劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3合同期内临时工的定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3加班工资计算第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险第六条：合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式8.2争议解决的途径第九条：其他约定9.1乙方在工作期间应遵守的规章制度9.2乙方的工作成果归属第十条：双方信息保密10.1保密信息的范围10.2保密信息的期限第十一条：法律适用与争议解决11.1合同的解释及适用法律11.2争议解决的法院管辖第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效条件第十三条：附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工资明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期内临时工的定义：指在本合同有效期内，乙方在甲方从事的工作为临时性工作，包括但不限于短期项目、季节性用工、辅助性岗位等，且乙方不享有甲方正式员工的福利待遇。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同的有效期为____年，自合同开始日期起计算，除非双方另有约定或者提前解除合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的临时性工作，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，除非甲方有其他安排。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的安排执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的日工资标准为____元/天，按照实际工作时间计算。4.2工资支付时间及方式：甲方每月____日前支付乙方上一月的工资，支付方式为银行转账。4.3加班工资计算：乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准计算，加点工资按照150%支付，休息日加班按照200%支付，法定节假日加班按照300%支付。第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：合同的变更与解除6.1合同变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除条件：除非双方另有约定，本合同可以在合同期限届满前解除，解除合同应当提前____天通知对方。如乙方未按约定解除合同，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定支付工资、提供劳动保护或者解除合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定提供劳动、违反甲方的规章制度或者提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2争议解决的途径：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1乙方在工作期间应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。9.2乙方的工作成果归属：乙方完成的工作成果属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。第十条：双方信息保密10.1保密信息的范围：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。10.2保密信息的期限：双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除或者终止之日起____年届满。第十一条：法律适用与争议解决11.1合同的解释及适用法律：本合同的解释适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的法院管辖：如双方在争议解决方式上未能达成一致，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，除非双方另有约定。第十三条：附件13.1附件一：工作职责描述：详细描述乙方的工作职责、工作内容和要求。13.2附件二：工资明细表：列明乙方的工资构成、支付标准和支付时间等信息。13.3附件三：社会保险缴纳明细：列明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费标准和缴费时间等信息。第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在本合同的基础上，就其他事项进行协商，并签订书面补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细说明乙方的工作职责、工作内容和要求，包括但不限于工作性质、工作量、工作质量标准、工作地点、工作时间等。附件二：工资明细表详细列出乙方的工资构成、支付标准和支付时间等信息，包括基本工资、加班工资、奖金、扣除项等。附件三：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费标准和缴费时间等信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除合同的。2.乙方未按照合同约定提供劳动、违反甲方的规章制度或者提前解除合同的。3.双方未按照合同约定履行其他义务的。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方从事临时性、辅助性或者替代性工作的人员。3.