航空公司业绩激励协议书

航空公司业绩激励协议书甲方：____________注册地址：__________________法定代表人：____________乙方：____________身份证号：__________________基于双方自愿、平等、互利的原则，为了激励乙方在航空公司内的业绩提升，特制定本协议，明确双方的权利与责任，确保协议的合法性及可执行性。一、协议目的本协议旨在通过设立业绩激励机制，激励乙方高效完成公司的业绩目标，提升整体运营效率，实现双方的共同利益。二、合作范围本协议适用于乙方在甲方航空公司内的职务和业绩表现，包括但不限于销售业绩、客户服务质量、市场开拓等方面。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____________年，期满后如需续签，需提前三个月书面通知对方。四、权利与责任1.甲方的权利与责任1.1甲方有权根据公司业绩目标制定乙方的具体业绩考核指标，并定期评估乙方的业绩表现。1.2甲方应向乙方提供必要的支持和资源保障，包括但不限于培训、市场推广及客户资源等。1.3甲方需按照本协议约定的激励方案，及时支付乙方应得的奖金及其他激励措施。2.乙方的权利与责任2.1乙方有权获得与业绩表现相关的激励奖金及其他福利，具体标准由甲方根据业绩考核结果确定。2.2乙方应努力完成甲方制定的业绩目标，积极参与公司各项活动，维护公司形象。2.3乙方需在工作中遵守公司规章制度，确保提供优质服务，维护客户满意度。五、业绩考核及激励方案1.业绩考核1.1甲方应于每季度末对乙方业绩进行考核，考核指标包括销售额、客户满意度、市场拓展情况等。1.2考核结果将作为乙方激励奖金及其他福利的依据，甲方应在考核结束后的________天内将结果通知乙方。2.激励方案2.1乙方在考核期内，如业绩达到或超过既定目标，将享受以下激励措施：销售业绩奖金：按销售额的________%进行奖励。年度优秀员工奖金：如乙方被评选为年度优秀员工，将获得________元的奖金。其他激励：根据业绩表现，甲方可给予乙方额外的福利或奖励。2.2如乙方未达到业绩目标，甲方有权调整乙方的激励措施，并在考核结果中详细说明原因。六、保密条款在协议有效期间及协议终止后，乙方必须对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露相关信息。违反此条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并索赔因此造成的损失。七、违约责任若任一方违反本协议的约定，需承担违约责任，包括但不限于赔偿因违约给对方造成的直接损失。在法律允许的范围内，违约方还需承担相应的法律责任。八、争议解决机制本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议的补充条款及修改，需经双方书面确认，并作为本协议的组成部分。3.在协议执行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时协商处理。4.协议未尽事宜，双方可另行协商并达成书面协议，补充协议具备与本协议同等法律效力。十、协议签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期