企业管理者聘用合同范例

企业管理者聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任企业管理者一职，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位，负责公司日常经营管理。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，切实履行以下职责：

（1）全面负责公司经营管理，制定并实施公司发展战略；

（2）组织实施公司年度经营计划，确保公司经营目标的实现；

（3）负责公司内部管理，优化组织结构，提高员工素质；

（4）负责公司对外联络，维护公司形象和利益；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满，如双方同意续签，则续签期限不得超过__________年。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方工资按月发放，具体数额为人民币__________元/月。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方在合同期内，享有以下福利待遇：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

第四条约束与保密

4.1乙方在任职期间及合同解除后__________年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或兼职。

4.2乙方应妥善保管公司商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第五条合同解除与终止

5.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意。

5.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）乙方因个人原因提出辞职。

第六条违约责任

6.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方实际损失。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度

2.公司组织架构图

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历、学位证书复印件

6.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任企业管理者一职，乙方同意接受甲方的聘用，同时，为保障甲方权益，提高管理效率，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位，负责公司日常经营管理。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，切实履行以下职责：

（1）全面负责公司经营管理，制定并实施公司发展战略；

（2）组织实施公司年度经营计划，确保公司经营目标的实现；

（3）负责公司内部管理，优化组织结构，提高员工素质；

（4）负责公司对外联络，维护公司形象和利益；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第二条第三方服务

2.1丙方作为第三方服务提供方，提供以下服务：

（1）协助甲方制定公司管理制度；

（2）协助甲方进行人力资源管理；

（3）协助甲方进行财务管理；

（4）协助甲方进行市场调研；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2丙方提供的服务应符合国家法律法规、行业规范和甲方要求。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方工资按月发放，具体数额为人民币__________元/月。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方在合同期内，享有以下福利待遇：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

第四条约束与保密

4.1乙方在任职期间及合同解除后__________年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或兼职。

4.2乙方应妥善保管公司商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.3丙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权监督乙方的日常工作，确保乙方履行合同约定的职责。

5.2甲方有权对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。

5.3甲方有权根据公司经营状况，调整乙方的工资及福利待遇。

第六条乙方的违约责任

6.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第七条丙方的责任

7.1丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。

7.2丙方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方利益受损，丙方应承担相应责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意。

9.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）乙方因个人原因提出辞职。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度

2.公司组织架构图

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历、学位证书复印件

6.乙方其他相关证明材料

7.第三方服务协议

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在企业管理中的责权利，保障甲方权益，提高管理效率。第三方介入的意义在于，通过专业化的服务，为甲方提供全方位的支持，确保甲方在激烈的市场竞争中保持优势。甲方为主导的目的和意义在于，确保公司战略目标的实现，维护公司利益，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方管理咨询机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任高级管理人员，以提升公司管理水平和运营效率，乙方希望借助丙方的专业咨询和管理服务，确保自身权益得到充分保障。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方公司（以下简称“公司”）的高级管理人员，具体岗位为__________。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，切实履行以下职责：

（1）参与公司战略决策，提出合理化建议；

（2）负责部门管理工作，提高部门工作效率；

（3）优化公司管理流程，降低运营成本；

（4）监督下属工作，确保团队协作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第二条第三方服务

2.1丙方作为第三方管理咨询机构，提供以下服务：

（1）协助乙方进行职业发展规划，提升个人能力；

（2）对公司进行管理诊断，提出改进措施；

（3）提供行业动态、政策法规等资讯；

（4）协助乙方与甲方沟通，保障乙方权益；

（5）完成乙方交办的其他相关工作。

2.2丙方提供的服务应符合国家法律法规、行业规范和乙方要求。

第三条乙方权益保障

3.1乙方享有以下权益：

（1）获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇；

（2）享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；

（3）享有职业发展和晋升机会；

（4）享有个人隐私保护和商业秘密保护；

（5）享有与丙方协商确定的其他权益。

第四条甲方的责任与义务

4.1甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇，确保及时足额发放；

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费；

4.3甲方应保障乙方的工作环境和条件，确保乙方的人身安全；

4.4甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方商业秘密；

4.5甲方应与丙方保持良好沟通，确保乙方权益得到保障。

第五条甲方的违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按时支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金；

5.2甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任；

5.3甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同解除与终止

7.1以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）乙方因个人原因提出辞职。

7.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具