内部选拔聘用合同模板

内部选拔聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任以下岗位：

岗位名称：__________

岗位性质：__________

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责要求，履行以下职责：

（1）认真完成甲方分配的工作任务，确保工作质量；

（2）积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质；

（3）维护公司形象，保守公司商业秘密；

（4）服从公司工作安排，按时完成工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，双方均可根据实际情况续签本合同。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在聘用期间，甲方将按照国家相关规定及公司薪酬制度支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他公司规定的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定休息日、节假日及年假等休息休假权利。

五、合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

5.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员；

（2）甲方依照法律规定进行重大资产重组，需要调整人员；

（3）甲方因不可抗力等原因，导致合同无法履行；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

5.3双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.公司规章制度；

2.甲方支付乙方工资的银行账户信息；

3.乙方个人身份证复印件；

4.其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为保障内部选拔聘用工作的公平、公正和高效，特引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）参与本次聘用活动。甲方与乙方（以下简称“员工”）在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并结合第三方参与的情况，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任以下岗位：

岗位名称：__________

岗位性质：__________

1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责要求，履行以下职责：

（1）认真完成甲方分配的工作任务，确保工作质量；

（2）积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质；

（3）维护公司形象，保守公司商业秘密；

（4）服从公司工作安排，按时完成工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、第三方职责

2.1第三方负责本次内部选拔聘用的全过程，包括但不限于：

（1）制定选拔聘用方案；

（2）组织、实施选拔聘用活动；

（3）对选拔聘用结果进行审核、确认；

（4）提供选拔聘用相关资料、数据；

（5）其他甲方委托的事项。

2.2第三方应保证选拔聘用活动的公平、公正、公开，确保乙方具备相应岗位的任职资格。

三、聘用期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期满，双方均可根据实际情况续签本合同。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在聘用期间，甲方将按照国家相关规定及公司薪酬制度支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他公司规定的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

5.2乙方享有国家法定休息日、节假日及年假等休息休假权利。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

6.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员；

（2）甲方依照法律规定进行重大资产重组，需要调整人员；

（3）甲方因不可抗力等原因，导致合同无法履行；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

6.3第三方违反合同约定，导致选拔聘用活动出现重大问题，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.3乙方有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）未经甲方同意，乙方在其他单位兼职；

（2）泄露公司商业秘密，给公司造成损失；

（3）乙方在试用期内，因严重违反公司规章制度，被公司辞退；

（4）乙方在聘用期间，连续旷工超过三天；

（5）乙方违反合同约定，给甲方造成其他损失的。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.公司规章制度；

2.甲方支付乙方工资的银行账户信息；

3.乙方个人身份证复印件；

4.第三方资质证明；

5.其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业机构，参与本次内部选拔聘用活动，旨在确保选拔聘用过程的公平、公正、公开，提高甲方内部选拔聘用工作的专业性和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，通过引入第三方参与，旨在优化内部选拔聘用流程，提高选拔聘用质量，保障公司权益，同时为员工提供良好的工作环境和职业发展空间。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为优化员工培训体系，提高员工技能水平，特引入第三方专业培训机构（以下简称“第三方”）提供培训服务。乙方（以下简称“员工”）同意参加由甲方委托第三方提供的培训课程。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并结合第三方参与的情况，达成如下协议：

一、培训课程及内容

1.1乙方同意参加由甲方委托第三方提供的以下培训课程：

课程名称：__________

课程性质：__________

课程内容：__________

1.2培训课程旨在提升乙方在__________领域的专业技能和综合素质。

二、第三方职责

2.1第三方负责本次培训课程的策划、组织、实施和评估，包括但不限于：

（1）制定培训计划；

（2）选聘合格的培训师资；

（3）提供培训场地、设施和教材；

（4）实施培训课程，确保教学质量；

（5）对培训效果进行评估；

（6）提供培训相关资料、数据；

（7）其他甲方委托的事项。

2.2第三方应保证培训课程的合法性、合规性，确保培训内容符合乙方职业发展需求。

三、培训期限

3.1培训期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、培训费用及支付方式

4.1培训费用总额为人民币__________元。

4.2培训费用支付方式如下：

（1）甲方支付第三方人民币__________元，用于培训课程实施；

（2）乙方支付个人费用人民币__________元，用于培训相关费用；

（3）其他双方协商一致的费用支付方式。

五、乙方权利

5.1乙方享有以下权利：

（1）有权要求第三方提供符合协议要求的培训课程；

（2）有权在培训过程中对培训内容、师资、设施等方面提出合理意见；

（3）有权要求第三方对培训效果进行评估，并提供相关证明；

（4）有权根据培训效果和自身发展需要，要求甲方提供进一步的支持和帮助；

（5）其他乙方依法享有的权利。

六、甲方权利

6.1甲方享有以下权利：

（1）有权对乙方参加培训的课程内容、进度、效果等进行监督；

（2）有权要求乙方按照培训要求参加培训，并完成培训任务；

（3）有权根据乙方培训效果和表现，对乙方进行考核和评估；

（4）有权根据培训效果，决定是否对乙方进行晋升或加薪；

（5）其他甲方依法享有的权利。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，未按要求参加培训或培训表现不佳，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.培训课程大纲；

2.培训师资介绍；

3.