出国厨师劳务合同范例

出国厨师劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________

鉴于：

1.甲方为某国家（地区）知名餐饮企业，具备合法经营资格，现因业务发展需要，拟招聘具有丰富烹饪经验的厨师赴该国家（地区）工作。

2.乙方为具有合法身份的厨师，具备出国劳务资格，愿意接受甲方的工作安排。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方赴甲方国家（地区）从事厨师劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务期限

1.乙方在甲方国家（地区）的劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订补充协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方国家（地区）的职责为：负责餐厅菜品制作、厨房日常管理、员工培训等工作。

2.乙方应严格遵守甲方国家（地区）的法律法规、行业标准及甲方内部规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方国家（地区）的工作地点为：__________

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体数额为：____元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方工作期间，如遇节假日、休息日，甲方应按照甲方国家（地区）的相关规定支付加班费。

五、劳动保护与福利

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合甲方国家（地区）标准的劳动防护用品。

2.甲方为乙方提供免费住宿、工作餐及必要的生活用品。

3.甲方每年为乙方安排一次休假，休假期间工资照发。

六、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定支付乙方工资、社会保险及住房公积金的，应按日支付违约金，违约金为____元/日。

（2）未按约定提供住宿、工作餐及生活用品的，应按日支付违约金，违约金为____元/日。

2.乙方违约：

（1）擅自离职的，应赔偿甲方招聘、培训、遣送等费用。

（2）违反甲方国家（地区）法律法规、行业标准及甲方内部规章制度的，甲方有权解除合同，并追究乙方相应责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方国家（地区）劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方严重违反甲方国家（地区）法律法规、行业标准及甲方内部规章制度的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、社会保险及住房公积金的；

（2）甲方未按约定提供住宿、工作餐及生活用品的；

（3）甲方违反本合同约定，严重损害乙方权益的。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方出国劳务申请表

2.乙方个人简历

3.乙方护照复印件

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

地址：__________

鉴于：

1.甲方为某国家（地区）知名餐饮企业，具备合法经营资格，为提高餐饮服务质量，特委托第三方提供专业厨师劳务输出服务。

2.乙方为具有合法身份的厨师，具备出国劳务资格，愿意接受甲方的工作安排，并由第三方负责乙方出国劳务的申请、办理等相关事宜。

3.第三方为具有合法资质的劳务输出机构，愿意接受甲方委托，为乙方提供出国劳务服务。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方赴甲方国家（地区）从事厨师劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务期限

1.乙方在甲方国家（地区）的劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订补充协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方国家（地区）的职责为：负责餐厅菜品制作、厨房日常管理、员工培训等工作。

2.乙方应严格遵守甲方国家（地区）的法律法规、行业标准及甲方内部规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方国家（地区）的工作地点为：__________

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体数额为：____元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方工作期间，如遇节假日、休息日，甲方应按照甲方国家（地区）的相关规定支付加班费。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方出国劳务的申请、办理等相关事宜，包括但不限于签证、机票、保险等。

2.第三方有权对乙方进行出国前的培训，确保乙方具备相应的专业技能和外语沟通能力。

3.第三方有权监督乙方的出国劳务过程，确保乙方遵守甲方国家（地区）的法律法规、行业标准及甲方内部规章制度。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，确保餐厅菜品质量和餐饮服务水平的提升。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求第三方承担相应责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）违反甲方国家（地区）法律法规、行业标准及甲方内部规章制度的；

（2）因个人原因导致甲方遭受经济损失的；

（3）擅自离职的。

2.乙方在合同期内不得与第三方或甲方国家（地区）的其他餐饮企业签订任何形式的劳动合同或合作协议。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方国家（地区）劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方严重违反甲方国家（地区）法律法规、行业标准及甲方内部规章制度的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、社会保险及住房公积金的；

（2）甲方未按约定提供住宿、工作餐及生活用品的；

（3）甲方违反本合同约定，严重损害乙方权益的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方出国劳务申请表

2.乙方个人简历

3.乙方护照复印件

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业的劳务输出机构，能够为甲方提供高效、便捷的厨师劳务输出服务，降低甲方的人力资源成本，同时确保乙方在出国劳务过程中的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮企业，对厨师劳务输出具有主导地位，能够确保乙方在甲方国家（地区）的工作质量和服务水平，提升甲方品牌形象，同时保障甲方在合同期内的各项权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

地址：__________

鉴于：

1.乙方为具有合法身份的厨师，具备出国劳务资格，希望前往某国家（地区）从事厨师工作。

2.甲方为该国家（地区）的餐饮企业，愿意招聘乙方作为其旗下餐厅的厨师，并委托第三方作为乙方出国劳务的代理机构。

3.第三方为具有合法资质的劳务输出机构，愿意接受甲方的委托，为乙方提供出国劳务的代理服务。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方赴甲方国家（地区）从事厨师劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务期限

1.乙方在甲方国家（地区）的劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订补充协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方国家（地区）的工作内容为：负责餐厅菜品制作、厨房日常管理、员工培训等工作。

2.乙方应严格遵守甲方国家（地区）的法律法规、行业标准及甲方内部规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方国家（地区）的工作地点为：__________

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体数额为：____元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方工作期间，如遇节假日、休息日，甲方应按照甲方国家（地区）的相关规定支付加班费。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方出国劳务的申请、办理等相关事宜，包括但不限于签证、机票、保险等。

2.第三方有权对乙方进行出国前的培训，确保乙方具备相应的专业技能和外语沟通能力。

3.第三方有权监督乙方的出国劳务过程，确保乙方遵守甲方国家（地区）的法律法规、行业标准及甲方内部规章制度。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活设施，包括住宿、工作餐等。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出合理的工作调整或休假申请。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求第三方协助追究甲方的责任：

（1）未按约定支付工资或福利的；

（2）未提供必要的工作条件和生活设施的；

（3）未履行合同约定的培训或晋升义务的。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的个人发展或自由流动。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容或承担超出合同约定的责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方国家（地区）劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务或提供工作条件的；

（2）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益的。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份