员工自动离职合同范例

员工自动离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，就乙方在公司工作期间的自动离职事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在公司担任__________岗位，工作内容为__________。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为__________，每周工作日为__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、薪资待遇

3.1乙方在公司工作期间，月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

3.2乙方在公司工作期间，享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、自动离职条件

4.1乙方在符合以下条件之一时，可向公司提出自动离职申请：

（1）乙方因个人原因，提出离职申请，经公司同意；

（2）乙方在公司连续工作满一年，因个人原因提出离职申请，经公司同意；

（3）乙方因家庭、健康等原因，确需离职，经公司同意；

（4）乙方因公司原因，如岗位调整、合同终止等情况，导致乙方无法继续在公司工作。

五、离职手续与补偿

5.1乙方提出自动离职申请后，应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）提前通知公司，书面提出离职申请；

（2）结清与公司相关的所有款项；

（3）办理工作交接手续；

（4）归还公司物品及资料。

5.2乙方在公司工作期间，如因自动离职产生以下补偿：

（1）经济补偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方在公司工作满一年不满十年的，经济补偿按工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；

（2）未休年休假工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未休年休假工资按照年休假工资的日标准计算。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

6.2乙方在公司工作期间，如签订有竞业限制协议，则应按照协议约定履行竞业限制义务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.离职申请表

2.离职手续清单

3.竞业限制协议（如有）

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经三方协商一致，就乙方在公司工作期间的自动离职事宜，以及丙方在其中的责任和义务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在公司担任__________岗位，工作内容为__________。

1.2丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设施和培训，确保乙方能够胜任工作。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为__________，每周工作日为__________。

2.2乙方的工作地点为：__________，丙方需保证工作场所的安全和适宜性。

三、薪资待遇

3.1乙方在公司工作期间，月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

3.2丙方需按照约定时间向乙方支付工资，确保乙方权益不受损害。

四、自动离职条件

4.1乙方在符合以下条件之一时，可向公司提出自动离职申请：

（1）乙方因个人原因，提出离职申请，经公司同意；

（2）乙方在公司连续工作满一年，因个人原因提出离职申请，经公司同意；

（3）乙方因家庭、健康等原因，确需离职，经公司同意；

（4）乙方因公司原因，如岗位调整、合同终止等情况，导致乙方无法继续在公司工作。

五、离职手续与补偿

5.1乙方提出自动离职申请后，应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）提前通知公司，书面提出离职申请；

（2）结清与公司相关的所有款项；

（3）办理工作交接手续；

（4）归还公司物品及资料。

5.2乙方在公司工作期间，如因自动离职产生以下补偿：

（1）经济补偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方在公司工作满一年不满十年的，经济补偿按工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；

（2）未休年休假工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未休年休假工资按照年休假工资的日标准计算。

5.3丙方有义务协助乙方办理离职手续，并承担乙方离职过程中的必要费用。

六、第三方责任与义务

6.1丙方应确保乙方在合同期间享有合法的工作权利，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

6.2丙方应监督乙方遵守公司规章制度，如有违反，丙方有责任及时制止并报告公司。

6.3丙方应承担因乙方违反合同约定所造成的损失，包括但不限于经济损失、声誉损害等。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在离职后，未经公司同意，不得从事与公司业务相关的竞业活动。

7.3乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

八、甲方的权益保障条款

8.1甲方可根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。

8.2甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方的薪酬进行调整。

8.3甲方可对乙方进行必要的培训和教育，以提高其工作能力和素质。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，其参与旨在为乙方提供工作保障，确保乙方在公司工作期间享有合法权益，同时，丙方对乙方的管理责任，有助于甲方集中精力发展核心业务，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权益保障条款和限制乙方违约及竞业行为，保障自身利益，同时，甲方对丙方的监督和管理，有助于维护公司的整体利益，确保公司业务的稳定和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“服务提供商”）与乙方（以下简称“客户”）以及丙方（以下简称“技术支持方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方使用甲方提供的服务的自动终止事宜，以及丙方在技术支持方面的责任和义务，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方提供包括但不限于__________在内的综合服务，以满足乙方业务需求。

1.2丙方负责为乙方提供必要的技术支持，包括但不限于系统维护、故障排除、技术培训等。

二、服务期限与费用

2.1本服务协议有效期为__________，自双方签字盖章之日起计算。

2.2乙方应按约定支付服务费用，费用总额为人民币__________元，分__________期支付。

三、乙方权利

3.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供完整、准确的服务。

3.2乙方有权在服务期间提出合理的服务改进建议，甲方应予以考虑。

3.3乙方有权在服务协议到期前三十天提出终止服务的通知。

四、丙方责任与义务

4.1丙方应确保提供的技术支持服务满足乙方业务需求，保证系统稳定运行。

4.2丙方应在接到乙方故障报告后__________小时内响应并提供解决方案。

4.3丙方应对乙方提供的技术培训，确保乙方技术人员能够熟练操作系统。

五、终止服务条件

5.1乙方在符合以下条件之一时，可向甲方提出终止服务申请：

（1）甲方未按协议约定提供服务；

（2）丙方技术支持服务不符合乙方要求；

（3）乙方业务发展需要，决定不再使用甲方提供的服务；

（4）其他双方约定的终止服务情形。

六、终止服务流程与补偿

6.1乙方提出终止服务申请后，应按照以下流程办理：

（1）乙方书面通知甲方，说明终止服务的原因；

（2）甲方确认乙方终止服务申请；

（3）双方就未完成的服务部分进行协商，确定剩余服务费用；

（4）乙方支付剩余服务费用后，双方办理服务终止手续。

6.2乙方有权要求甲方退还已支付但未享受的服务费用。

七、丙方权利与义务

7.1丙方有权要求甲方提供必要的服务资料和技术支持，以完成技术支持服务。

7.2丙方有权在乙方违反服务协议约定时，暂停或终止技术支持服务。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反服务协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.2甲方不得擅自终止服务，除非有正当理由且提前__________天通知乙方。

7.3甲方不得泄露乙方商业秘密或个人隐私。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本服务协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本服务协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为