委托就业合同范本

委托就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方作为一家拥有广泛业务领域的大型企业，在人力资源管理和招聘方面有着丰富的经验；乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司，拥有专业的团队和丰富的就业资源。为了更好地帮助甲方解决招聘需求，提高招聘效率，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供就业服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.本合同所述“就业服务”，是指乙方根据甲方的委托，为其提供求职者的筛选、推荐、面试安排、录用通知等相关服务。

2.本合同所述“求职者”，是指乙方推荐的符合甲方招聘要求的候选人。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供就业服务。

2.甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。

3.甲方应在乙方推荐求职者后，按照约定的时间、地点进行面试，并及时向乙方反馈面试结果。

4.甲方应在求职者录用后，按照国家法律法规及甲方内部规定，及时与求职者签订劳动合同，并按时足额支付薪资。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付就业服务费用。

2.乙方应认真履行就业服务职责，为甲方推荐符合要求的求职者。

3.乙方应在甲方录用求职者后，协助甲方办理相关入职手续。

4.乙方应确保求职者的个人信息安全，不得泄露给第三方。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付就业服务费用。

2.就业服务费用的支付时间为求职者录用后七个工作日内。

3.就业服务费用的支付方式为银行转账。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在合同到期前一个月书面签订续约协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付就业服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

六、不可抗力

由于不可抗力原因导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：_______________

乙方代表（签字）：_______________

签订日期：______________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的就业服务，以满足甲方的人力资源需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘信息，进行求职者的筛选、推荐、面试安排、录用通知等服务，以及协助甲方办理求职者入职等相关事宜。

第二条定义

1.就业服务：指甲方委托乙方提供的一系列招聘服务，包括但不限于求职者筛选、推荐、面试安排、录用通知等。

2.求职者：指乙方推荐的符合甲方招聘要求的候选人。

3.录用：指甲方对乙方推荐的求职者进行面试并最终决定聘用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供就业服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的求职者进行筛选、面试，并决定是否录用。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。

（2）甲方应在乙方推荐求职者后，按照约定的时间、地点进行面试，并及时向乙方反馈面试结果。

（3）甲方应在求职者录用后，按照国家法律法规及甲方内部规定，及时与求职者签订劳动合同，并按时足额支付薪资。

（4）甲方应按时支付乙方就业服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付就业服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息，以便乙方更好地完成就业服务。

2.义务：

（1）乙方应认真履行就业服务职责，为甲方推荐符合要求的求职者。

（2）乙方应在甲方录用求职者后，协助甲方办理相关入职手续。

（3）乙方应确保求职者的个人信息安全，不得泄露给第三方。

（4）乙方应在合同有效期内，为甲方提供持续的就业服务支持，包括但不限于求职者跟踪、岗位调整等。

（5）乙方应按照甲方的要求，及时提供招聘进度报告，以便甲方了解招聘情况。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的就业服务内容，向乙方支付就业服务费用。

2.就业服务费用的支付方式为银行转账，支付时间为求职者录用后七个工作日内。

3.乙方应在收到甲方支付的就业服务费用后，向甲方开具相应的服务费发票。

4.如有特殊情况，甲乙双方可协商调整就业服务费用及支付时间。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点：

a.乙方推荐求职者的时间：自合同生效之日起至合同到期日止；

b.甲方支付就业服务费用的时间：求职者录用后七个工作日内；

c.双方签订续约协议的时间：合同到期前一个月。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付就业服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，导致求职者未能顺利入职或造成求职者损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方泄露乙方提供的求职者个人信息，导致求职者权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照本合同约定提供就业服务，或提供的求职者不符合甲方招聘要求的，甲方有权要求乙方退还已支付的就业服务费用。

2.乙方泄露甲方商业秘密或求职者个人信息的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同有效期内，未能按照甲方要求提供招聘进度报告或就业服务支持的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

4.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所述“不可抗力”，指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。受影响方在不可抗力情况消除后，应及时恢复合同的履行。

3.发生不可抗力情况时，受影响的一方可以部分或全部免除合同责任。但受影响方应尽力采取措施减轻损失，防止损失扩大。

4.如不可抗力情况持续超过三个月，双方均有权书面通知对方终止合同，合同自通知发出之日起终止。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：除本合同另有约定外，以下情况之一发生时，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.合同到期且双方未签订续约协议；

b.一方明确表示不再履行本合同；

c.一方发生破产、清算、解散等情形；

d.双方协商一致决定终止本合同。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利义务。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料，为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

a.甲方招聘需求说明书；

b.乙方就业服务承诺书；

c.双方