聘用主管合同范本

聘用主管合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于制造业的企业，具备丰富的市场资源和业务拓展需求；乙方则是一家专业的企业管理咨询公司，拥有丰富的管理经验和人力资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方指定的主管人员事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方为提高企业内部管理水平，提升企业竞争力，拟聘请具有丰富管理经验的主管人员。

2.乙方作为一家专业的企业管理咨询公司，拥有符合甲方需求的主管人才储备。

3.双方经过充分沟通，甲方对乙方推荐的主管人员表示满意，并同意签订本聘用合同。

二、合同目的

甲方聘请乙方指定的主管人员，以提升甲方企业内部管理水平，增强企业核心竞争力，实现双方共同发展。

三、合同关系

1.甲方作为聘用方，负责提供工作场地、设备、薪资待遇等条件。

2.乙方作为被聘用方，负责提供符合甲方需求的主管人员，并对其工作进行指导和监督。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过聘用乙方指定的主管人员，提升甲方企业的管理水平，优化管理流程，提高工作效率，进而增强企业的市场竞争力和盈利能力。具体内容包括：

1.乙方主管人员负责甲方的日常管理工作，包括但不限于制定管理策略、协调、人员培训等；

2.乙方主管人员应积极参与甲方企业的决策过程，提供专业意见和建议；

3.乙方主管人员应协助甲方完成既定的经营目标和计划。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下定义：

1.“主管人员”：指甲方根据本合同约定，由乙方提供并指派至甲方工作的具有高级管理职务的自然人。

2.“工作场地”：指甲方提供给主管人员履行职务所需的办公地点。

3.“合同期”：指甲方与乙方签订本合同所约定的聘用期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

a.甲方有权根据企业需要，对乙方主管人员进行工作安排和指导；

b.甲方应提供合适的工作场地、必要的办公设备和良好的工作环境；

c.甲方应按时足额支付乙方主管人员的工资及福利待遇；

d.甲方应保障乙方主管人员的人身安全和合法权益；

e.甲方应在合同期内，为乙方主管人员提供必要的工作支持和协调。

2.乙方的权利与义务

a.乙方有权根据甲方的工作安排，指派合格的主管人员至甲方工作；

b.乙方应确保主管人员具备相应的管理能力和专业素质，能够胜任甲方的工作要求；

c.乙方应定期对主管人员进行工作评估，并根据甲方反馈进行调整；

d.乙方应确保主管人员在合同期内遵守甲方企业的规章制度，保守甲方的商业秘密；

e.乙方应在合同期内，对主管人员的工作进行监督和管理，确保合同目的的实现。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，确定以下价格条款及支付条件：

1.乙方主管人员的薪酬为每月人民币【】元，支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月最后一个工作日前将当月薪酬支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方主管人员在职期间，因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。以下为合同履行期限内的关键时间节点：

1.乙方主管人员到岗时间：合同生效后【】日内。

2.定期工作评估：每【】个月进行一次。

3.合同到期或续约：合同期满前【】个月，双方应就续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

a.如甲方未按约定支付乙方主管人员的薪酬，应自逾期之日起，按日支付应付金额的【】%作为违约金；

b.如甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方或乙方主管人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果

a.如乙方未按约定指派合格的主管人员至甲方工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

b.如乙方主管人员在任职期间，因失职、违法行为等导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

c.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。

双方应严格遵守合同约定，确保合同的顺利履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，直至不可抗力事件结束。

3.不可抗力事件导致合同无法履行或履行成为不必要的情况下，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应立即恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方在合理时间内无法恢复履行，另一方有权解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至【】仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.若双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人送达等方式进行，送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。口头变更无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.合同履行完毕；

b.双方经协商一致同意终止；

c.一方发生重大违约，经另一方催告后仍未改正；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，结清款项，并按照法律规定承担相应责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：乙方主管人员的岗位职责、薪酬结构、绩效考核标准等，附件为本合同不可分割的一部分。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同