广西版劳动合同范本

广西版劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：广西某科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：广西壮族自治区南宁市XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：南宁市XX区XX路XX号，邮编：530000

2.合同简介：

甲方是一家专注于高新技术研发与应用的科技企业，主要从事计算机软件开发、系统集成、技术服务等业务。为扩大业务规模，提高公司运营效率，甲方拟招聘具有专业技能及丰富经验的乙方作为公司劳动合同制员工，共同推进公司项目的顺利进行。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：广西壮族自治区南宁市XX路XX号XX小区XX栋XX单元XX室

法定代表人：李四（本人）

联系方式：南宁市XX区XX路XX号，邮编：530000

背景及前提条件：

鉴于甲方业务发展需求，乙方具备甲方所需的专业技能和实际工作经验，双方经友好协商，决定签订本合同，建立劳动合同关系。乙方在签订本合同前，已充分了解甲方的企业文化和业务范围，认同甲方的经营理念，愿意为甲方的业务发展贡献自己的专长。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动合同制员工服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

二、工作内容与工作地点

1.乙方根据甲方的工作安排，从事______岗位（以下简称“工作岗位”）的工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方为乙方依法缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。

五、保密与知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

2.本合同的变更、解除与终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

七、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同的附件包括但不限于甲方的规章制度、薪酬制度等。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、签署

甲方（盖章）：广西某科技有限公司

乙方（签字）：李四

签订日期：____年__月__日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为劳动合同制员工，乙方在甲方的工作岗位上提供专业技术服务，以促进甲方业务的发展。具体内容包括但不限于：软件开发、系统集成、技术支持与维护、项目实施等与乙方工作岗位相关的工作。

第二条定义

1."工作岗位"：指甲方为乙方安排的，乙方根据本合同约定提供劳动服务的具体职位。

2."商业秘密"：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位及工作内容。

2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、技术支持等。

4.甲方应制定并告知乙方的岗位职责、工作流程、考核标准等，并对乙方进行业务培训和指导。

5.甲方应保护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受相关福利待遇。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点履行职责，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，合同终止后仍需承担保密义务。

4.乙方应积极参与甲方的业务培训和指导，提高自身业务能力和职业素养。

5.乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，应归甲方所有。

6.乙方如需解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规和甲方规章制度提前通知甲方。

甲乙双方应严格履行本合同约定的权利与义务，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应在每月的规定日期，以转账方式向乙方支付上一个工资支付周期内的劳动报酬。

3.若乙方在合同期间因公出差或加班，甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度支付相应的差旅费和加班费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方应在合同到期前一个月内，协商是否续签合同。若双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.在合同履行过程中，如遇特殊情况需提前终止合同，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的__%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，违法解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供劳动服务，或泄露甲方商业秘密的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在合同履行期间，因个人原因给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同到期前一个月内单方面解除合同的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。

甲乙双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方需赔偿对方因此所造成的全部损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方在履行合同义务受到影响时，可暂时中止履行合同，不视为违约。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同。如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同或延长合同履行期限。

第八条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，甲乙双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若对仲裁结果不服，甲乙双方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，由仲裁委员会或人民法院根据具体情况确定各自承担的费用。

第九条其他条款

1.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址或通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.本合同的变更、解除和终止，须双方协商一致并书面确认。

3.若乙方在合同履行期间因病或其他原因不能继续履行劳动合同，甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度予以解除合同。

4.甲方因业务发展需要，可对乙方的工作岗位进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通。

5.本合同未尽事宜，可由甲