2024年试用期间厨师劳动协议范本

2024年试用期间厨师劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（厨师）第二条试用期限2.1试用期限的起始日期2.2试用期限的结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的日工资标准4.2乙方的工作奖金及补贴4.3乙方的工资发放时间及方式第五条福利待遇5.1乙方享受的法定节假日待遇5.2乙方享受的社会保险待遇5.3乙方享受的医疗待遇第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方的工作失误处理第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的方式10.2争议解决的途径第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同争议的解决方式第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条附件13.1附件一：厨师岗位职责描述13.2附件二：工资明细表13.3附件三：保密协议具体内容第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改方式14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条试用期限2.1试用期限的起始日期：自2024年1月1日起。2.2试用期限的结束日期：至2024年6月30日止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任厨师一职，负责厨房的日常烹饪工作，包括但不限于食材的准备、烹饪、摆盘及厨房的清洁工作。3.2乙方的工作地点：甲方旗下的餐厅厨房。3.3乙方的工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方的实际工作安排执行。第四条工资待遇4.1乙方的日工资标准：人民币元。4.2乙方的工作奖金及补贴：根据乙方的实际工作表现和甲方的规定给予相应的奖金及补贴。4.3乙方的工资发放时间及方式：乙方工资每月发放一次，甲方按约定时间将工资支付给乙方。第五条福利待遇5.1乙方享受的法定节假日待遇：乙方按照中国法律规定享受法定节假日的休假待遇。5.2乙方享受的社会保险待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方享受的医疗待遇：甲方为乙方提供每年一次的健康体检。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严格按照操作规程进行工作。6.2乙方的工作失误处理：乙方如因工作失误给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在试用期间及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方食谱、烹饪技巧、客户信息等，保密期限为合同终止后两年。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的。8.1.2乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的。8.1.3乙方因故意或重大过失导致甲方遭受重大经济损失的。8.1.4乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位的。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方因身体原因无法继续从事厨师工作的。8.2.2乙方因家庭原因需离开甲方的。8.2.3甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的。8.2.4甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。8.3合同终止的条件8.3.1试用期间届满，甲方未与乙方签订正式劳动合同的。8.3.2合同约定的工作期限届满，双方未续签的。8.3.3乙方达到法定退休年龄的。8.3.4乙方因法定原因丧失劳动能力的。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。9.1.2甲方未按照合同约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇部分的价值。9.2乙方违约责任9.2.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的数额。第十条争议解决10.1双方发生争议的方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的途径10.2.1双方同意将争议提交中国人民调解委员会调解。10.2.2调解不成的，任何一方可在诉讼时效内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的解决方式11.2.1双方同意采用中国法律解决合同争议。11.2.2双方同意在合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.1.1双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.1.2双方同意本合同的修改和解除必须书面形式，经双方签字盖章生效。第十三条附件13.1附件一：厨师岗位职责描述13.2附件二：工资明细表13.3附件三：保密协议具体内容第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的修改方式14.2.1双方同意合同的修改必须书面形式，经双方签字盖章生效。14.3合同的解除程序14.3.1双方同意合同的解除必须书面形式，经双方签字盖章生效。14.3.2合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了厨师的岗位职责，包括烹饪、食材准备、厨房清洁等工作内容，以及厨师应遵守的规章制度和工作要求。附件二：工资明细表详细要求和说明：本附件列出了厨师的工资构成，包括基本工资、奖金及补贴等，并明确了工资的支付时间及方式。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的具体内容，包括乙方应保密的信息范围、保密期限以及违反保密协议的责任认定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。5.乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位。责任认定标准：1.甲方未支付工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未提供工作条件或环境的，应支付违约金，违约金为未提供条件或环境的价值。4.乙方泄露商业秘密或违反保密协议的，应支付违约金，违约金为损失金额的赔偿。5.乙方擅自离开工作岗位的，应支付违约金，违约金为一个月工资的数额。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为应付工资的20%，具体金额根据实际未支付的工资计算。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系