规范工伤后解除劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在工伤后解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方在劳动合同期间发生工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为_______级伤残。2.乙方因工伤导致_______（丧失劳动能力/部分丧失劳动能力），无法继续履行劳动合同约定的工作内容。3.甲方依法支付了乙方的工伤医疗费用和一次性伤残补助金。二、解除劳动合同的时间双方同意自_______年_______月_______日起解除劳动合同。三、解除劳动合同后的待遇1.甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币_______元（大写：____________________元整）。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。3.甲方为乙方提供_______年的失业保险待遇。4.甲方一次性支付给乙方伤病补助金人民币_______元（大写：____________________元整）。四、双方的权利和义务1.甲方应当依法为乙方提供工伤保险待遇，并按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。2.乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方要求办理相关手续，积极配合甲方完成解除劳动合同的相关程序。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。4.甲方在解除劳动合同后，应当为乙方保守个人隐私，不得泄露乙方个人信息。五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定。2.真实性：双方提供的信息需真实有效，不得有虚假陈述。3.平等自愿：双方在签订合同时，地位平等，自愿协商，不得强迫。4.保密性：双方需对合同内容保密，不得泄露给第三方。5.履行义务：双方应严格按照合同约定履行各自义务。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.工伤：指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。3.劳动能力鉴定：指对工伤劳动者进行身体状况、劳动能力等方面的鉴定。4.伤残等级：根据劳动能力鉴定结果，对工伤劳动者伤残程度的一种分类。5.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。6.失业保险待遇：指失业保险基金支付给符合条件失业人员的生活补助金和其他相关待遇。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行过程中产生的分歧和纠纷。特殊应用场合：1.乙方因工致残，需要长期护理：补充条款：甲方应继续承担乙方因工伤导致长期护理的费用，直至乙方死亡。2.乙方伤残等级较高，生活无法自理：补充条款：甲方应协助乙方安排生活照料，包括但不限于帮助乙方办理日常生活所需的服务和设施。3.乙方工伤导致精神障碍：补充条款：甲方应承担乙方治疗精神障碍的费用，并协助乙方进行康复训练。4.乙方解除劳动合同后，找到新工作：补充条款：甲方应向乙方提供职业介绍和推荐信，以帮助乙方顺利就业。5.乙方解除劳动合同后，需要培训和学习：补充条款：甲方应提供乙方一定的培训费用，以帮助乙方提升技能，重新就业。附件列表：1.乙方工伤医疗记录2.乙方劳动能力鉴定报告3.甲方支付给乙方的工伤医疗费用和伤残补助金的证明文件4.乙方解除劳动合同前的工资单5.乙方失业保险待遇的相关文件6.乙方重新就业或培训的证明文件注意事项：1.在合同签订过程中，双方需保持平等、自愿的原则，真诚沟通，确保合同内容的真实性和合法性。2.双方应妥善保管合同及相关附件，不得泄露给第三方。3.在履行合同过程中，双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管