十年之痒：无固定期限劳动合同的尴尬

合同编号：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为无固定期限，自____年__月__日起生效，至双方解除或终止劳动合同关系止。2.双方应按照法律法规的规定，履行合同义务，共同维护劳动合同的稳定。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方规定的标准执行，实行计时工资、计件工资或者奖金等其他形式的工资支付方式。2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资按照法律法规和甲方规定执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准和劳动卫生要求的劳动条件和环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应关心乙方的生活，提供必要的福利保障。五、合同的解除和终止1.在合同期限内，任何一方均有权提出解除或终止劳动合同，但需提前_____日通知对方。2.乙方提前解除劳动合同的，应依照甲方规定办理手续，并支付违约金（如有）。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。六、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式记载。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的管理和查询。2.甲方信息：准确填写甲方用人单位的名称和相关信息，确保合同的有效性。3.乙方信息：乙方个人信息应真实填写，包括姓名、身份证号码等。4.合同期限：明确双方选择的合同期限，注意区分固定期限和无固定期限。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，避免模糊不清导致争议。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等。7.劳动保护与劳动条件：关注乙方的工作环境和福利待遇，确保符合法律法规要求。8.合同解除和终止：了解合同解除和终止的条件及程序，提前通知对方并办理相关手续。9.违约责任：注意双方在违约时的责任和赔偿规定，避免因违约造成损失。10.争议解决：明确双方在发生争议时的解决途径，包括协商、仲裁和诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，规定了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，享有劳动权益、履行劳动义务等。4.固定期限劳动合同：合同约定了明确的起始和终止日期，期限固定。5.无固定期限劳动合同：合同没有明确的终止日期，双方约定解除或终止合同的条件。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全生产条件和劳动卫生保护。8.劳动条件：劳动者从事劳动活动时所处的环境、设施和待遇等。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动过程中产生的纠纷。11.仲裁：通过仲裁机构对劳动争议进行审理和裁决的一种解决方式。12.诉讼：通过人民法院对劳动争议进行审理和判决的一种解决方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的具体期限和试用期工资的约定。2.培训：如果乙方需要接受培训，可以在合同中增加关于培训期间工资待遇和培训费用的约定。3.保密协议：如果乙方在工作中接触到公司的商业秘密，可以在合同中增加保密协议的条款，明确乙方的保密义务和保密期限。4.出差：如果乙方需要经常出差，可以在合同中增加关于出差期间待遇和出差补贴的约定。5.加班：如果乙方需要加班，可以在合同中增加关于加班工资的计算和支付的约定。6.福利待遇：如果乙方享有特殊福利待遇，如年终奖、股权激励等，可以在合同中增加相关条款。7.劳动合同的变更：如果双方需要变更劳动合同的内容，可以在合同中增加关于劳动合同变更的程序和条件的约定。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方的工作职责说明4.劳动报酬的具体计