常用临时用工合同样本

合同编号：__________第一条合同期限1.本合同为临时用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如甲方因业务需要延长合同期限，应提前____天书面通知乙方，并经乙方同意后签订书面延期协议。第二条工作内容乙方在甲方的安排下，从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物。第三条工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方的工作时间应按照甲方的实际需要进行调整，但甲方应保证乙方的每周工作时间不超过____小时。3.甲方应按照国家的规定为乙方支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况，按照甲方的规定进行发放。3.甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，每月____日为工资支付日。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护用品。3.乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第七条劳动权益1.乙方享有国家规定的休息日和节假日。2.乙方享有国家规定的带薪年休假。3.乙方享有依法参加和组织工会的权利。4.乙方有权对甲方违反法律法规和合同的行为提出批评、检举和控告。第八条解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)乙方严重违反甲方规章制度的；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；d)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的。3.甲方解除合同时，应支付乙方工资及经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（临时用工）的名称和信息：明确双方的身份和信息，确保合同的合法性和有效性。3.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期，以及延长合同期限的条件和程序。4.工作内容：明确乙方的具体工作职责和要求，以及甲方对乙方的工作安排和管理。5.工作时间：明确乙方的工作时间，包括每天的工作时间和每周的工作天数，以及加班费的支付标准。6.劳动报酬：明确乙方的工资和奖金的支付标准，以及工资支付的时间和方式。7.社会保险：明确甲方为乙方缴纳社会保险费的责任和标准，以及乙方个人应承担的社会保险费。8.劳动保护：明确甲方提供劳动保护用品的责任和标准，以及乙方正确使用劳动保护用品的要求。9.劳动权益：明确乙方享有休息日、节假日、带薪年休假和参与工会的权利，以及乙方对甲方违反法律法规和合同的行为提出批评、检举和控告的权利。10.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，以及甲方解除合同时应支付乙方工资及经济补偿的责任。11.争议解决：明确争议解决的途径和程序，包括友好协商和向法院提起诉讼的方式。12.其他约定：明确合同的补充协议和未尽事宜的约定。解决办法：1.当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，通过沟通和协商解决争议。2.如果友好协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.临时用工：指用人单位与劳动者签订的短期、一次性的劳动合同，用于满足用人单位临时的劳动力需求。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以及劳动者享有的安全生产和健康保护的权利。6.劳动权益：指劳动者根据法律法规和合同享有的权利，包括休息日、节假日、带薪年休假和参与工会的权利。7.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径来解决争议的过程。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方提供短期项目的外包服务时，可以签订本合同。合同补充条款可以明确项目的起始日期、终止日期和项目具体内容。2.季节性用工需求：当甲方因季节性需求增加，需要乙方提供临时用工时，可以签订本合同。合同补充条款可以明确季节性用工的起始日期、终止日期和用工需求的具体时间。3.员工病假替代：当甲方因员工病假或其他原因导致临时缺员，需要乙方提供临时替代人员时，可以签订本合同。合同补充条款可以明确替代人员的职责和要求。4.突发事件应急：当甲方因突发事件（如自然灾害、设备故障等）导致临时用工需求时，可以签订本合同。合同补充条款可以明确应急用工的起始日期、终止日期和用工需