保姆管理合同模板

保姆管理合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：__________________

乙方（保姆）：__________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，负责甲方家庭的日常家务及照顾甲方家庭成员的生活起居，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于：

（1）打扫卫生，保持家庭整洁；

（2）烹饪，为甲方家庭成员提供一日三餐；

（3）洗衣、熨烫衣物；

（4）照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于洗衣、洗澡、穿衣、整理床铺等；

（5）负责甲方家庭成员的衣物洗涤、保养；

（6）完成甲方临时交办的其他家务事项。

1.2乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的隐私权，不得泄露甲方家庭的任何信息。

二、工作时间与休息

2.1乙方工作时间：每日____小时，具体工作时间由双方协商确定。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日及年假，具体放假安排由双方协商确定。

2.3乙方每月休息日为____天，休息日安排由双方协商确定。

三、工资与待遇

3.1乙方工资标准：____元/月，工资支付方式为____（月结、周结、日结）。

3.2乙方工资支付时间：每月____日前支付上一个月的工资。

3.3乙方享受国家规定的五险一金待遇。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）乙方未履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（2）乙方泄露甲方家庭成员隐私，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（3）甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。

五、合同解除与终止

5.1本合同有效期为____个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

5.3在合同有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的工作职责；

（2）乙方泄露甲方家庭成员隐私；

（3）甲方家庭成员因健康原因无法继续居住。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方家庭成员名单及联系方式；

2.乙方身份证明材料；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：__________________

乙方（保姆）：__________________

丙方（家政服务公司）：__________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，为确保乙方的工作质量及甲方权益，甲方委托丙方作为家政服务公司，对乙方进行统一管理及服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理下，负责甲方家庭的日常家务及照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于：

（1）打扫卫生，保持家庭整洁；

（2）烹饪，为甲方家庭成员提供一日三餐；

（3）洗衣、熨烫衣物；

（4）照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于洗衣、洗澡、穿衣、整理床铺等；

（5）负责甲方家庭成员的衣物洗涤、保养；

（6）完成甲方临时交办的其他家务事项。

二、工作时间与休息

2.1乙方工作时间：每日____小时，具体工作时间由丙方与甲方协商确定。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日及年假，具体放假安排由丙方与甲方协商确定。

2.3乙方每月休息日为____天，休息日安排由丙方与甲方协商确定。

三、工资与待遇

3.1乙方工资标准：____元/月，工资支付方式为____（月结、周结、日结）。

3.2乙方工资支付时间：每月____日前支付上一个月的工资。

3.3乙方享受国家规定的五险一金待遇，由丙方负责办理。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成家庭服务工作的能力。

4.2丙方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求提供优质服务。

4.3丙方负责处理乙方与甲方之间的纠纷，维护双方的合法权益。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

5.2甲方有权对乙方的工作表现提出意见和建议，丙方应予以重视并反馈。

5.3甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方续约或解约的依据。

5.4甲方有权在乙方工作期间，要求丙方提供乙方的工作状态、考勤及工资支付等情况。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反工作职责，影响甲方家庭生活；

（2）泄露甲方家庭成员隐私；

（3）严重违反国家法律法规。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离岗或转岗。

6.3乙方在合同期内，不得参与其他与甲方家庭服务无关的活动。

七、合同解除与终止

7.1本合同有效期为____个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

7.3在合同有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的工作职责；

（2）乙方泄露甲方家庭成员隐私；

（3）甲方家庭成员因健康原因无法继续居住。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方家庭成员名单及联系方式；

2.乙方身份证明材料；

3.丙方营业执照及资质证明；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高服务质量：丙方作为专业家政服务公司，拥有丰富的管理经验和专业知识，能够为甲方提供更加专业、优质的服务。

2.保障甲方权益：丙方作为第三方主体，对乙方的工作进行监督管理，有利于维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保服务质量：甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照要求提供优质服务。

2.维护家庭和谐：甲方作为家庭的核心，有权对家庭服务工作进行管理，维护家庭和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：__________________

乙方（家政服务员）：__________________

丙方（家政服务公司）：__________________

鉴于乙方具备家政服务能力，甲方希望通过丙方提供的平台与乙方建立雇佣关系，为甲方家庭提供家政服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应在丙方的指导下，为甲方家庭提供以下家政服务：

（1）日常家务，包括但不限于清洁、烹饪、洗衣等；

（2）照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于洗衣、洗澡、穿衣、整理床铺等；

（3）负责甲方家庭成员的衣物洗涤、保养；

（4）完成甲方临时交办的其他家务事项。

二、工作时间与休息

2.1乙方工作时间：每日____小时，具体工作时间由丙方与甲方协商确定。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日及年假，具体放假安排由丙方与甲方协商确定。

2.3乙方每月休息日为____天，休息日安排由丙方与甲方协商确定。

三、工资与待遇

3.1乙方工资标准：____元/月，工资支付方式为____（月结、周结、日结）。

3.2乙方工资支付时间：每月____日前支付上一个月的工资。

3.3乙方享受国家规定的五险一金待遇，由丙方负责办理。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成家庭服务工作的能力。

4.2丙方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求提供优质服务。

4.3丙方负责处理乙方与甲方之间的纠纷，维护双方的合法权益。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求丙方提供合同约定的培训和职业发展机会。

5.2乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、休息时间和劳动条件。

5.3乙方有权在合同期内，根据工作表现和甲方满意度，向丙方提出调整工资待遇的要求。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的赔偿：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供合同约定的劳动条件；

（3）滥用职权，对乙方进行不公平的对待。

6.2甲方不得要求乙方从事超出合同约定的服务范围的工作。

6.3甲方不得要求乙方加班或休息时间工作，除非双方另有约定。

七、合同解除与终止

7.1本合同有效期为____个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

7.3在合同有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作职责；

（2）甲方未履行合同约定的义务；

（3）双方协商一致解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证明材料；

2.丙方营业执照及资质证明；

3.其他与本合同相关的文件。

乙方