2024企业内部培训协议范本

2024版企业内部培训协议范本版A版本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1背景说明1.2培训目的第二条培训内容2.1培训课程2.2培训资料2.3培训讲师第三条培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员筛选标准第四条培训时间4.1培训计划时间表4.2培训时间安排第五条培训地点5.1培训场地5.2培训设施第六条培训费用6.1培训费用的计算6.2培训费用的支付方式第七条培训效果评估7.1评估标准7.2评估方法第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件第十二条权利与义务的转让12.1权利转让12.2义务转让第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1背景说明：甲方作为一家具有社会责任感和使命感的知名企业，致力于不断提升员工的专业技能和综合素质，以提高企业的核心竞争力。乙方作为专业的培训服务机构，具有丰富的培训经验和优秀的培训团队，能够为甲方提供高质量的培训服务。1.2培训目的：通过本次培训，使甲方员工在专业技能、团队合作、创新思维等方面得到全面提升，以更好地应对市场竞争和业务发展的挑战。第二条培训内容2.1培训课程：本次培训课程包括但不限于专业技能培训、团队合作训练、创新思维训练等，具体课程安排详见附件。2.2培训资料：乙方应提供与培训课程相关的所有培训资料，包括但不限于培训教材、案例分析、实操工具等。2.3培训讲师：乙方应指派具有丰富教学经验和专业背景的讲师为甲方提供培训服务，并确保讲师的培训质量。第三条培训对象3.1培训人员范围：本次培训对象为甲方全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。3.2培训人员筛选标准：甲方根据业务发展和员工需求，自行确定参加培训的人员，并通知乙方。第四条培训时间4.1培训计划时间表：具体培训时间安排详见附件，乙方应按照约定的时间提供培训服务。4.2培训时间安排：培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实操培训。理论培训阶段，乙方应确保培训时间不少于培训总量的40%；实操培训阶段，乙方应确保培训时间不少于培训总量的60%。第五条培训地点5.1培训场地：乙方应提供符合培训需求的场地，包括但不限于教室、实验室、会议室等。5.2培训设施：乙方应提供培训所需的设施和设备，包括但不限于投影仪、白板、计算机、网络等。第六条培训费用6.1培训费用的计算：本次培训费用为人民币万元整，其中包括培训课程费、讲师费、资料费、场地费等。6.2培训费用的支付方式：甲方应按照双方约定的付款计划及时支付培训费用。具体付款计划详见附件。第八条保密条款8.1保密内容：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方在签署和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均应予以保密。8.2保密期限：本协议项下的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕后三年内继续有效。第九条违约责任9.1违约行为：双方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担方式：违约方应赔偿守约方因此所遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：诉讼地点为乙方所在地人民法院。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方提出变更本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。11.3合同终止条件：本协议履行完毕或者双方协商一致终止的，本协议即告终止。第十二条权利与义务的转让12.1权利转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利义务全部或部分转让给第三方。12.2义务转让：一方将其在本协议项下的义务转让给第三方的，应书面通知对方，并由第三方书面承诺履行该义务。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：本协议项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达：任何一方发送给另一方的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。14.2合同的附件：本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括：14.2.1培训课程安排14.2.2培训费用支付计划14.2.3培训人员名单14.2.4双方指定的联系人和地址第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细要求和说明：本附件详细列出培训课程的具体安排，包括课程名称、课程内容、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件二：培训费用支付计划详细要求和说明：本附件详细列出培训费用的支付计划，包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。附件三：培训人员名单详细要求和说明：本附件列出参与培训的甲方员工名单，包括姓名、职务、部门等信息。附件四：双方指定的联系人和地址详细要求和说明：本附件列出双方指定的联系人姓名、职位、联系方式和地址信息，以便在合同履行过程中进行沟通和通知。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付培训费用。2.乙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务质量不符合约定。3.甲方未按照约定提供培训人员或提供的培训人员不符合约定。4.乙方未按照约定提供培训场地、设施或提供的培训场地、设施不符合约定。责任认定标准：1.对于甲方未按照约定时间支付培训费用的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。2.对于乙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务质量不符合约定的违约行为，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的5%。3.对于甲方未按照约定提供培训人员或提供的培训人员不符合约定的违约行为，乙方有权要求甲方立即补充提供符合约定的人员，并有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的5%。4.对于乙方未按照约定提供培训场地、设施或提供的培训场地、设施不符合约定的违约行为，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%，即人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中承担培训对象、培训费用支付等义务的企业。2.乙方：指本合同中