2024年度退休人员再聘协议样本

2024年度退休人员再聘协议样本版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（退休人员）1.3双方2.再聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.再聘期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1薪资待遇5.2奖金5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权和收益权9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决地点13.其他约定13.1培训13.2补充保险13.3商业秘密保护14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指与乙方签订本协议的企事业单位或其他组织，具有合法聘用资格。1.2乙方（退休人员）：指与甲方签订本协议的退休人员，应具备合法身份及再聘条件。1.3双方：指甲方和乙方，在本协议中具有平等权利和义务。第二条再聘岗位及职责2.1岗位名称：根据乙方的专业背景、工作经验和甲方需求，双方协商确定乙方再聘的岗位名称。2.2岗位职责：乙方在再聘岗位上应履行的工作职责，包括但不限于：2.2.1完成甲方布置的工作任务，保持正常的工作秩序和产品质量。2.2.2积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.2.3尊重甲方企业文化，维护甲方合法权益。2.3工作内容：乙方在再聘岗位上具体从事的工作内容，双方可根据实际情况进行调整。第三条再聘期限3.1合同期限：本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：本协议签订后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假规定按甲方相关规定执行。第五条劳动报酬5.1薪资待遇：乙方在再聘期间的薪资待遇为每月____元（人民币），按月支付。5.2奖金：乙方根据甲方绩效考核结果，可获得相应的奖金。5.3福利待遇：乙方在再聘期间享有与甲方在职员工同等福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第六条社会保险和公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体比例按国家和地方政策执行。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在再聘期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方在离职后仍需继续履行保密义务，保密期限为____年，自协议终止之日起计算。第八条知识产权8.1知识产权归属：乙方在再聘期间完成的职务发明创造、技术创新等成果，其知识产权归甲方所有。8.2使用权和收益权：乙方同意甲方享有对其职务成果的使用权、使用权和收益权，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件：在合同有效期内，若双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同，应提前____个月书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。9.3终止条件：本合同期满或双方约定终止合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，解除双方的权利和义务。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约：乙方未按照约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决地点：双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院解决。第十三条其他约定13.1培训：甲方应根据乙方的需求和工作要求，提供必要的培训和技能提升机会。13.2补充保险：甲方可以为乙方购买补充保险，以提高乙方在再聘期间的风险保障。13.3商业秘密保护：乙方在再聘期间，应对甲方的商业秘密予以保护，并遵守甲方的保密制度。第十四条合同的生效、修改和解除14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。14.3解除条件：本合同的解除应按照合同约定的解除条件执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休人员再聘协议书附件二：保密协议附件三：知识产权归属确认书附件四：工作职责说明书附件五：薪资待遇确认书附件六：福利政策说明书附件七：社会保险和公积金缴纳证明附件八：绩效考核办法附件九：培训计划附件十：商业秘密保护措施说明书附件一的详细要求和说明：本附件为退休人员再聘协议书，明确了甲乙双方的基本信息、再聘岗位及职责、再聘期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和公积金、保密协议、知识产权、合同的变更、解除和终止、违约责任、争议解决、法律适用及争议解决、其他约定等条款。附件二：保密协议的详细要求和说明：本附件明确了乙方在再聘期间对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务，以及保密期限和保密责任的约定。附件三：知识产权归属确认书的详细要求和说明：本附件明确了乙方在再聘期间完成的职务发明创造、技术创新等成果的知识产权归甲方所有，以及甲方对职务成果的使用权、使用权和收益权的约定。附件四：工作职责说明书的详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在再聘岗位上的工作职责和任务，以及双方对工作内容的具体约定。附件五：薪资待遇确认书的详细要求和说明：本附件明确了乙方在再聘期间的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利待遇等。附件六：福利政策说明书的详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在再聘期间享有的福利政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件七：社会保险和公积金缴纳证明的详细要求和说明：本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明，用于确认甲方履行合同约定的义务。附件八：绩效考核办法的详细要求和说明：本附件明确了甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果及奖惩措施等。附件九：培训计划的详细要求和说明：本附件明确了甲方为乙方提供的培训和技能提升机会，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件十：商业秘密保护措施说明书的详细要求和说明：本附件明确了甲方为保护商业秘密所采取的措施，以及乙方在再聘期间应遵守的保密规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，或未履行合同约定的其他义务。2.乙方未按照约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。3.乙方未按照保密协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.乙方在再聘期间完成的职务发明创造、技术创新等成果，未经甲方同意，擅自使用或披露。5.乙方未按照约定保护甲方的知识产权，侵犯甲方的知识产权。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方的工资和奖金，甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、生活费等。如果乙方未按照保密协议约定泄露甲方的商业秘密，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.退休人员：指达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的人员。2.再聘：指退休人员依法享受退休待遇后，与用人单位再次签订劳动合同或协议，继续从事工作。3.职务发明创造：指在工作岗位上，利用单位的物质条件和技术条件完成的发明创造。4.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是指对创造性的智力成果依法享有的专有权利。5.保密义务：指对